為職業規劃和目標，他累跨並失業，這教訓值得每個人借鑒！
在臨近大學畢業的時候，就業指導老師往往都在說要做好人生的規劃，做好職業的發展目標。但事實上，這些規劃和目標，真的有用嗎？
今天給大家分享一個關於職業規劃和目標的真實案例。
應屆畢業生小郭，2014年在廣州某大學畢業後，在廣州開發區找到了一個不錯的工作，然後他就做好了五年的職業規劃：3年之內要升為主管，5年後成為部門總監，35歲之前要成為年薪60萬以上的職業經理人。為實現目標，他下定決心一定要儘快實現，他還付之於行動，每天工作十幾個小時，還不惜向親戚借十多萬去讀MBA，並經常參加各種學習。
但小郭工作不到一年，因為過度勞累，飲食又無規律，也不參加一些運動，最後把身體累垮了，他不得不經常請假去醫院看病，而公司交給他的工作任務，他總不能很好地完成，績效考核總是排在最後面，在這家公司不到一年半，小郭就被公司解僱。
小郭的職業規劃，違背了職業生長的規律，採取「揠苗助長」的方式，過度透支身體健康，最終也只是落得個病殘，既傷害了身體，對職業發展也非常不利。
職業顧問建議：初入社會的大學生切記不要有速成和暴富的態度，職業發展要循序漸進，羅馬不是一天建成的，成才也不是一天能完成的，別透支了自已的身體。 職業規劃和目標，要切合實際，制定後也不要給自已過度壓迫，只要保持積極向上的心態，根據實踐要學會調整。
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