2017年工資調整時間表一覽！來看看你幾月份漲工資？

2017年什麼時候漲工資？

是會上漲的！今年的全國人大會議上總理政府工作報告已明確：2017年繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。但調整方案及上漲多少還要等人社部、財政部及各省下發文件。

2017年漲工資時間表

一般情況下，根據公司的薪酬制度，對漲工資有具體的要求，比如實習期是一個月，那麼新人在通過一個月的實習期後成為正式的員工，那麼工資就會相應的提高一個比例；如果實習期是三個月，道理是一樣的。

還有一種情況，就是新人在通過實習期後，成為正式員工，會分配到具體的部門和具體的崗位，那麼這個時候也會涉及到正式員工漲工資的情況，一般每年工資都會上升一點，只要薪酬制度裡面涉及到工齡工資，每一年都會漲工資，因為工齡又增加了。

其實一般情況下，新人在一到三個月之後都會漲工資的。

多地公布企業工資指導線

近日，山東、山西、內蒙等地公布了2017年企業工資指導線，為企業職工調整工資提供依據。有的地方基準線上調、有的地方下調，那麼你的工資究竟能漲多少？三益寶理財專家告訴我們，基準線不過是企業定薪、調薪的參考，下調意味著漲幅減小，上調意味著漲幅提升，但具體上漲幅度還應根據企業的運營及盈利情況而定。

工資指導線下降並非工資負增長

中新網記者梳理髮現，與2016年相比，山西的基準線、上線均有所上調，而山東、內蒙古的企業工資指導線多為持平或下調。

在基準線方面，山東由8%降為7.5%，下調0.5個百分點；山西由7%上調至8%；內蒙古由8.5%降為8.0%。

在上線方面，山東由13%降為12%，下調1個百分點；山西由11%上調至12%；內蒙古從13.5%降為12.0%。

在下線方面，山東、山西下線與2016年持平；內蒙古下線從3%降為2.0%。

一些地區企業工資指導線下降，是否意味著工資進入負增長？對此，山東省人社廳相關負責人表示，工資指導線制度的重點在於引導企業建立職工工資正常增長機制。下調指導線，只能說明工資漲幅較以往有所減少。也就是說，只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

來源：每日財經網

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