快速提升信任度

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1.自律，能夠自製的人才值得信任；

一個人能夠比一般人更好的控制他的行動與情緒，更夠更好的執行他所做的決定，並且能夠抑制住自身那些負面和消極的慾望，情緒，和行為。

2. 專業，對外處處體現專業性。

對於今天的個人而言，專業性的打造，已經成為一個人對工作主要表現。因為對個人而言，專業性能夠為自己的服務對象傳達一種專業形象，表明一種專業地位，所以能迅速贏得客戶信賴併產生合作，是一種品牌的體現。

3.不要透支信用；

你透支了體力，休息休息總會恢復！

你透支了金錢，開源節流總會盈餘！

可是你透支了信譽，費再大體力，用去再多的金錢，都換不回別人對你的信任！

仿若揉皺的紙，失信後，再努力，你也不能撫平別人失望的心！

4.善於表達；

通過與一些人的交流，讓自己的思想更開闊，心境更明亮，感情更豐富，思路更清晰，知識更增長，可以說受益多多，做一個善於表達的人。

5.溝通的時候專註一些 ，別走神和開小差。

「人體波」相當於一台攜帶型腦電圖儀。大腦的活動大致可分為四種腦電波形態，即睡眠狀態最常出現的德爾塔波、打盹時的西塔波、大腦清醒放鬆時的阿爾法波，以及對大腦認知進程極為關鍵的貝塔波。其中貝塔波被認為是判斷注意力集中與否的一種重要信號。「人體波」就是通過監測腦電波的變化，確定使用者是否正處於注意力高度集中的狀態。

使用者可以將「人體波」固定在胳膊或是皮膚上的任何位置，因為皮膚對於中樞神經系統的變化極為敏感。「人體波」上的感測器會及時記錄下腦電波的變化情況，並將其傳送給與計算機相連的接收裝置。通過計算機上顯示的信息，人們就能及時獲知自己這會兒是全神貫注還是在開小差。

6.必要的時候主動承擔責任 ；

在實際工作中，責任就是一種權利和義務，責任有大有小，有輕有重，但無論你有多大或多小的責任，只要我們善於承擔和勇於承擔，就沒有做不好的事，沒有辦不成的事。只要我們認真工作，努力實踐，不斷總結經驗，盡職盡責，再大再重的責任也能承擔。

7.分享，常與同事分享真實、準確的信息。

分享快樂是一種智慧，更是一種豁達，與人分享快樂，能使你的心胸更開闊，使自己變得更睿智。海爾之所以能發展成為世界知名企業。不僅在於領導人的魄力，而且在於企業內部團隊合作精神的強大。形成了我中有你、你中有我的關係網。而形成這種良好關係的重要因素就是信譽。信譽使得海爾的廣大客戶享受到了良好的售後服務，於是海爾便是在與客戶共享產品過硬的質量的同時，享受到了高額的利潤。

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