世界上沒有絕對的公平

在生活中，當看到別人坐擁巨富、享受燈紅酒綠的生活時，當看到別人平步青雲地高升時，我們是不是會抱怨社會的不公平：憑什麼別人擁有這些，而我卻不能？

社會的公平永遠都是相對的，而不是絕對的。小範圍內的相對公平也許通過自身的努力可以做到，但大範圍的絕對公平卻很難保證。

所以，做人做事不要過分追求公平，否則只會讓自己活得很累。

面對不公平時，有些人總是抱怨不休，為什麼我就沒有一個有錢的爸爸呢？為什麼我就沒遇上一個好老闆呢？為什麼我就沒有找到一個漂亮的老婆呢？其實，抱怨絲毫不能解決問題，也不能改變現狀。

而且，世界上本來就沒有絕對的公平，有錢的人也許會缺少健康，有健康的人也許缺少機遇，有機遇的人也許缺少創業的資金等等。

尼采長相醜陋，但他沒有抱怨命運的不公，而是用睿智的思想使人們折服；拿破崙身材矮小，但他沒有抱怨命運的不公，而是用強硬的軍事力量使人們折服；司馬遷遭遇宮刑，他也沒有抱怨命運的不公，而是用一支妙筆使人們折服。

所以，要想獲得成功，就不要一味地抱怨世界的不公平，因為世界本來就沒有絕對的公平，一味地追求公平反而會讓人心理失衡；一味地為了公平而爭鬥，也只會讓我們捨本逐末，失去更多。

更何況，又有誰會在意一個失敗者的抱怨呢？抱怨社會的不公平，對人生來說永遠是個負數。相反，如果我們能夠停止抱怨，積極努力地想辦法改善自己的現狀，那麼一切的不順才有可能得到改善。

大學畢業後，趙繽到一家公司應聘經理助理這個職位。一路上過關斬將，終於到了老闆面試這一關了。誰知道老闆只是和她簡單地交談了幾句，看了看她的簡歷，就說：「對不起，我們不能錄用你——你連自己的簡歷都不能做好，我們怎能放心地把工作交給你？」原來早上臨出發時，趙繽走得急，一不小心碰翻了茶杯，濺濕了簡歷，要重新做一份已經來不及了，她只好帶著那份留有水漬、皺巴巴的簡歷硬著頭皮前來應聘，誰知問題就出在這上面了。

這能怪誰呢？回家後，趙繽沒有絲毫抱怨，也沒有埋怨老闆的小題大做，她只是非常認真地用鋼筆抄寫了一份簡歷，並給那家公司的老闆寫了一封信，信中說：「貴公司是我心儀已久的單位，而您對我的近乎苛刻的要求，也恰好反映了貴公司在管理上的認真、嚴謹以及精益求精，我相信這也是貴公司長久以來保持興旺發達之原因所在。

我一定銘記您的教誨，在今後的工作中盡心盡責、一絲不苟。」趙繽發自內心的誠懇態度、詳略得當的簡歷以及娟秀清麗的筆跡，讓老闆眼睛一亮，當即就打電話通知她第二天來公司上班。

趙繽的做法無疑是正確的，因為她在遇到不公平的對待後，首先不是抱怨老闆的不近人情，而是立刻採取補救措施，為自己創造新的機會。

因此，當我們面對生活的不公時，也不要急於抱怨或大發牢騷，「存在就是合理的」，我們所受到的待遇肯定有它「存在」的背景、條件和原因。

一個失敗的人，自身肯定會有欠缺的地方。與其喋喋不休地抱怨他人，不如改變自己。自己改變了，一切才有可能得到改善。

所以說，不論任何時候都不要夢想世界上存在絕對的公平，這種想法只會讓抱怨和牢騷越來越多，而讓我們離成功越來越遠。

如果不能摘下個人感情的有色眼鏡，保持端正的心態，用豁達樂觀的人生態度去生活，那麼我們將永遠也找不到公平，永遠都活在抱怨的天空下。

誰都無法否認，在很多時候讓人們耿耿於懷、憤憤不平的所謂公平，只不過是人們進行爭鬥的借口，或者是為自己的失敗找尋的借口。

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