你和年入百萬的人之間的差距，就這8本好書

導讀：「跟著萬達人一起讀書」活動處於現在進行時，萬達各業態員工熱心推薦好書，我們一塊活到老學到老。以下8本好書，是由萬達商管集團推薦的，不僅有好口碑，而且題材相當豐富，總有一本適合你！

《 卓有成效的管理者 》

作者：彼得·德魯克

推薦語:

一群平凡人，能做出不平凡的事業嗎？這是完全可以做到的。只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。

卓有成效可以學會嗎？卓有成效是可以學會的。每個人都必須卓有成效嗎？卓有成效是管理者必須做到的事，但是在所有的知識組織中，每一位知識工作者其實都是管理者——即使他沒有所謂的職權，只要他能為組織做出突出貢獻。

《十年：給廣告人的一百封信》

作者：陳耀福

推薦語：

《十年：給廣告人的一百封信》是一本圖文並茂的廣告創意書，是著名廣告人陳耀福在過去十年給一家廣告雜誌寫的十年專欄結集。

與其他的專欄不同，這裡的專欄，全部採用手寫明信片的形式，短小、凝練，三五句話便直達要點或直戳人心，又兼有幽默與豁達。寄給廣告人，也寄給芸芸眾生；反應整個華文廣告生態，也記敘人心。

與廣告一樣，陳耀福的明信片也是有圖、有文案、有To Who（消費者）、有概念，充滿著靈感與創意，相信無論廣告人還是其他行業的人士，都能有所會心、有所啟發。

《別讓自已輸在說話上》

作者：盧江

推薦語：

說話是一門極為高深的藝術。《別讓自己輸在說話上》以人的說話能力為基點，提煉總結了擁有良好的表達能力必須要具備的技巧，把語言與人性有機地結合在一起，並配以生動真實的案例和形形色色的故事，深入淺出地將社會生活中最直接、最便利、最有效的說話技巧展現給讀者，教你如何運用最巧妙的語言，寥寥數語，打動人心，讓你在成功的道路上風雨無阻，讓你的生活變得更加絢麗多彩。

《管理的常識》

作者：陳春花

推薦語：

什麼是管理？管理以什麼做導向，以什麼來檢驗？這是每個管理者都需要面對和回答的問題。

之所以在管理實踐中存在如此多的誤解、偏差以及資源的浪費，是因為大家在管理問題上依然經驗導向，依然按照自己的個性去做發展，依然在過度使用資源而不是讓管理本身發揮效能，依然相信管理者自己的技能。《管理的常識》就是圍繞這些管理。

《領導梯隊》

作者：拉姆·查蘭 斯蒂芬

推薦語:

企業要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而，企業內部培養領導人才的傳統模式，常常缺乏系統性和完整性。

本書有效地解決了上述問題，指導企業成功應對今天的商業環境帶來的挑戰。「領導梯隊模型」源自通用電氣等世界卓越企業的實踐，對於企業制定領導人才繼任計劃和培養各級領導人才具有重要的指導作用。

《加繆手記（套裝共3冊）》

作者: 阿爾貝·加繆

推薦語:

這套加繆手記共三卷，加繆在其中記錄了他的讀書雜感、生活隨想、情感波動、寫作構思。第 一卷包含加繆1935年5月到1942年2月之間的手記，是了解加繆其人及其思想不可或缺的重要記錄，更是理解其創作的關鍵。

他在手記中寫下他的讀書雜感、生活隨想、情感波動，以及寫作構思的方式，其中充滿了精彩動人的哲學思考。

閱讀此書的過程，就好像在海邊撿貝殼一樣，只有慢下來，才有收穫的可能。這個夏天，就跟著大師的步伐，採擷人生的「貝殼」吧。

《狡猾的情感》

作者：埃亞爾·溫特

推薦語:

頭腦與直覺，哪個更聰明？有句老生常談：你太感情用事，要試著理性思考。但這建議是否每次都算得上中肯？情感帶來的總是衝動么？衝動總是魔鬼么？

在《狡猾的情感》這部令人稱奇的著作中，埃亞爾?溫特提出了一個簡單的問題：我們為什麼有情感？若是情感讓人做出昏庸的決定，為何進化未能早早讓情感喪失重要性？就像自私的基因一樣，在進化過程中，情感是不是也有狡猾的一面？答案是，雖說或許並不完全符合邏輯，情感卻常常能為我們帶來更好、更安全、更理想的結果。

《平凡的世界》

作者：路遙

推薦語:

「生活不能等待別人來安排，要自己去爭取和奮鬥；而不論其結果是喜是悲，但可以慰藉的是，你總不枉在這世界上活了一場……」

這是一本平凡的書，因為它講述的都是最平凡的事。然而，正是因為它的平凡，對我們反而更有指導意義。因為我們也都是平凡的人啊。它會讓我們沉澱下來，以一顆最堅韌地心，去拼搏，去經受挫折，去面對未來。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！