你做了老闆,你照樣想讓下面人多幹活少領工資
人主誠明於聖人之術,而不苟於世俗之言。聖人講的話和普通老百姓講的是不一樣的。為什麼這麼說,作為普通人和上層人就不是一種動物,一個是食草動物,一個是食肉動物。就像女人來自金星,男人來自火星,表面上大家都是人,但事實上情感上的思維電路是不一樣的。而男女之間的差異和我們上下級之間的差異,差距的不是一點半點。老百姓就是女人的心態,而上層都是男人的心態。男人偏重理性,女人偏重感性。
希特勒就說過,你把大眾當成女人,你就能煽動他。這句話很經典,老百姓容易被點燃、被煽動,越是群體越是非理性。我們想在職場有所發展,如果你迎合老百姓恰恰不是聖人之言。
很多人說:「如果我做老闆,我就不剝削手下」,你不剝削手下你能把你賺的錢都給發了?你做老闆,你照樣想讓下面人多幹活少領工資,當你真正做了老闆,你也不會把你的錢給全部分了,沒有人去做慈善。老闆苛刻我,你要考慮的是他怎麼苛刻你的,他有什麼技巧,為什麼他能苛刻你?你該怎麼去學習其中的道理,你該怎麼成為剝削者之一,而不是考慮怎麼不被剝削。
你要考慮的是怎麼吃到肉,而不是土豆的幾十種吃法。一定要改變這種基層的思維,在基層思維下,你很難去做。就像領導坑我,我怎麼反擊,你反擊個屁,你該怎麼成為領導的一部分,怎麼去坑別人,怎麼去剝削別人,這才是要考慮的問題。
有個女人問一哥們,拿半張一塊錢怎麼去坐公交車,那哥們說我從來沒有考慮這個問題,我不坐公交車。一個女人整天在考慮,把思維局限在拿半張一塊錢怎麼坐公交車的問題。整天把腦子精力花在這,有那點功夫撿兩個飲料瓶一塊錢也撿出來了。
很多問題,不是你在下位都能有解決方案的,不要把你的精力放在不能產生收益的地方,研究土豆的三十種吃法,五十種吃法,而是要考慮怎麼吃肉。這一點一定要明確。你考慮的是每天怎麼往上爬,怎麼往上走,而不是說我們怎麼對抗老闆,我們怎麼幹了他,你該考慮怎麼撈錢怎麼撈權,怎麼讓自己過的舒服,這是你在職場該乾的事。能撈權就撈權,能撈錢就撈錢,撈不到就讓自己過的舒服點。
※對老闆而言:人在哪不重要,心在哪才是重要的
※職場潛規則:好人是給領導當的,幹部要學會當壞人
※老員工欺負新員工,為什麼新員工不敢反擊?新員工怕的是什麼?
※老員工對新人指手畫腳,看起來不公平,其實不無道理
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