江蘇廣告工程公司的發展路程

江蘇潤亞裝飾工程公司告訴大家在我所接觸過的許多新生廣告公司中，所帶給我的震撼是很大的。他們非常具有創意，也非常敬業；他們渴望通過他們的努力，幫助他人獲取成功。但是他們卻容易陷入一個誤區。

各行各業競爭都是激烈的，廣告公司作為服務型企業其生活同樣不輕鬆。中小型廣告公司的生存更是殘酷無比：比稿機會本來就不多，勝出的機率則更小；客戶變得越來越刁鑽，「鞠躬盡瘁」了才勉強點頭；價格越來越透明越來越低，捂著心痛的胸口——微利甚至無利的為客戶服務……客戶還是越來越少。

而另一方面，廣告主也在唉嘆找不到合適的廣告公司，為了創作出更實效地廣告而換了一家又一家的廣告公司，或是這家給他們做一點，那家給他們做一點……在多處「漂泊」——想尋找一個「宜人的港灣」，卻在一家又一家的磨合中蹉跎了歲月，身心疲憊。這又反應了廣告公司本身有很多方面的不足，而不是廣告主故意刁難，不給東西做。

江蘇潤亞裝飾工程公司分析目前的廣告公司人員流動性特別大，中小型廣告公司更甚。而問他們為什麼要離開上家公司，絕大多數的回答就是公司管理混亂，導致工作效率奇低，沒心思呆下去。這有可能是託詞，但更多的時候是現實。因此，中小型廣告公司把管理工作做好，是搞活公司的核心武器之一。

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