新疆托克遜縣落實勞動力轉移就業 精心保障抓好民生

亞心網訊 今年以來,托克遜縣人社局緊緊圍繞「民生為本,普惠於民」工作主線,堅定不移地把就業民生工作作為促進全縣社會穩定和長治久安的重要抓手,激發鄉鎮、村各方積極性,促進各項就業工作開展。

一、加強組織領導,確保就業扶貧「靶向定位」。成立就業工作領導小組,全面安排部署就業工作。制定《托克遜縣2017年城鄉勞動力培訓工作方案》,採取「鄉鎮出名單、培訓機構出菜單、企業下訂單、政府來買單」方式,開展定向、訂單式免費技能培訓,提升培訓的針對性和實用性。制定《2017年托克遜縣深入推進農村勞動力「一戶一工人」整建制轉移就業工作實施方案》,及時將轉移就業任務分解至鄉鎮。協調召開就業重點幫扶交流會,鼓勵企業積極吸納農村勞動力轉移就業。對就業工作不重視、工作推進緩慢、上報數據不及時的進行通報批評,確保2017年全縣整建制轉移就業工作落到實處。

二、強化技能培訓,確保就業培訓「陽光普照」。對照托克遜縣「三冬」活動實施方案,制定《2017年托克遜縣就業和職業培訓工作預期目標計劃》,編印《托克遜縣職業技能培訓管理手冊》,進一步明確人社部門、鄉鎮、培訓機構職責和主體責任,突出職業技能培訓的針對性。根據旅遊觀光、企業用工、工程建設、維穩安保等用工特點,廣泛開展餐飲、服裝製作、裝飾裝修等實用技能培訓,積極鼓勵農村富餘勞動力就業創業,為其就業、創業提供智力支持。截止5月底,全縣開展各類實用技術培訓班173期,培訓學員9606人,其中,依託「杏花旅遊季」開展餐飲技能培訓26期1117人,根據企業用工需求開展少數民族婦女實用技術培訓102期3795人。

三、整建制轉移就業,確保轉移就業「穩定一片」。依託城市棚戶區改造、公路建設、水利設施建設、道路綠化、美麗鄉村、安居富民建設等固定資產投資,推動「一戶一工人」整建制轉移就業。在全縣己開工的28個項目中,共計用工2457人,其中,本地人員就業1189人。不定期加強與縣內及周邊地區企業聯繫,廣泛收集用工需求,及時將用工信息通過微信平台、用工招聘信息欄(顯示屏)等方式進行發布,為有就業意願的人員提供服務。並對組織轉移就業人數多、致富增收多的勞務經濟人按照相關規定予以表彰獎勵。今年以來,累計提供各類用工信息1350條,舉辦「平安托克遜2017年春風行動暨企業專場招聘會」、村企結對舉辦闊什拱拜孜村一戶一工人整建制轉移就業企業專場招聘會、「春風行動」等企業專場招聘會8場,提供用工崗位1965個,涉及崗位工種38個,已實現就業267人。截止5月底,全縣城鎮實現新增就業1747人,農業富餘勞動力轉移就業5816人(次),「一戶一工人」整建制轉移就業3337人。

四、搭建招聘平台,確保轉移就業「準確滴灌」。堅持「政府推動、政府扶持」原則,以培育打饢村(社區),打饢合作社和饢品生產企業為抓手,做大做強傳統大眾饢品和創新現代休閑旅遊食品特色饢品,帶動人員就業創業。目前,給予設備購置補貼資金支持29萬元,建立了打饢合作社18個,帶動從事饢產業從業人員351人。加強部門之間聯繫合作,積極爭取專項幫扶資金、項目資金,大力扶持幫教培訓、培訓就業基地建設,廣泛吸納人員就業。依託濱河花園大學生創業示範基地,為農村籍畢業大學生提供免租商鋪,支持激勵農村畢業大學生自主創業。充分利用各類旅遊推介活動,開發臨時性崗位,引導人員實現季節性增收。第五屆杏花旅遊節期間,帶動人員就業5002人次,實現創收3908751元。

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