看似不重要的事情，可能是人際交往中的禁忌哦

很多人常常因為不懂得處理人際交往而煩惱，羨慕在人群中受到歡迎的人，其實，人際交往處理得好的人並不是天生就會的。

人際交往中更能體現出一個人情商，在交往時要懂得把握一定的尺度與掌握技巧，這樣才更好的使我們在處理人際交往的問題時做到遊刃有餘。要想做到遊刃有餘就得先了解人際交往中的禁忌，避免開這些禁忌也就可以很好的做到遊刃有餘了。

遇到好東西不分享的，只報憂不報喜的

比如公司里發假期禮品，領取假日獎金時，你已經先知道消息了或者先領到了，而你卻默不作聲的不告訴你的同事，有些禮品可以幫同事代領的你也不會順手幫忙一下，這樣幾次下來，同事們會覺得你不合群，沒有合作精神，久而久之會漸漸地疏遠你，以後有好東西事別人也肯定不會想到你的。

報喜要當第一人，報憂盡量別當第一人，人們總喜歡聽到好消息，如果你每次都是向別人報喜，時間久了，別人一看到你就會無形中感到又有好消息了很開心，對你的好感度會大大增加。而你天天只報憂，反之別人會不想遇到你，因為一遇到感覺你又要說出什麼壞消息了。

不願與同事交心

有些心事不能說，而有些心事是可以說出來與同事一起探討的，在工作之餘偶爾與同事交心不僅能夠促進感情，還能讓其對你產生一定的信任，但千萬別一有時間就交心，沒人願意天天聽你的心事，偶爾一次兩次就好，還有就是心事的內容，談心事並不一定是一味地向對方發泄內心的苦，將壓抑都發現到對方身上，好的心事壞的心事平衡起來講，切莫過多談苦心事。

「知情不報」

比方說同事剛好在上班時間有事出去了，而你恰好坐他旁邊知道他是因為有事出去的，此時有人進來找他，你卻乾巴巴坐著不吱聲。其實你不妨告訴前來尋找同事的人，如果你不知道，那也可以幫忙問問周圍的人，不僅顯得熱情，還會在別的同事眼裡留下一個好形象。別怕做好事別人不知道，只要你做了，他肯定就會知道

人際交往中的禁忌還有很多，但只要做好這幾點了，幾乎都可以妥妥的啦~

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