職場錦囊：跳槽前，你必須要讀懂的三兩事！

當今社會，跳槽是一種常見現象。每年的年中，是一年一度的跳槽小旺季。過半職場精英對現有工作滿意度不高，其中54%職場精英傾向跳槽，職業發展受阻及企業發展不佳成為他們選擇跳槽最主要的原因。

1、要不要跳槽，要看現有工作是否有存在的價值。俗話說：人往高處走。職場精英們想要跳槽，無非希望獲得更好的錢景和前景。若現有的工作發展前景是美好的，是自己感興趣的，能讓自己不斷學到新的知識和技能，能有很好的平台和空間讓自己不斷地嘗試自我和提升自我，每年的加薪幅度很可觀，升職的機會也很多，甚至還有一群很好的夥伴與自己一起並肩作戰，團隊成員之間都很友好，自己過得也很舒心。那麼，代表了現有的工作是有存在的價值的，也能帶來自我的增值。因此，沒有特殊的原因，這份工作就有留下的理由。

2、該不該跳槽，要看想離職的原因是否換個工作就能解決。如果純粹只是對現有的薪資不滿，那麼職場精英們通過無憂精英網上尋找個薪水翻倍或者提升50%的薪資的工作來跳槽，並不是什麼難事。但很多時候，職場精英們選擇離職的原因遠遠比這個複雜，因此我們要理性對待，看想離職的原因是否能換個工作就能解決，切勿意氣用事。

3、什麼時候跳槽，跳槽的最佳時機你Get了么？3-5年是最佳的跳槽時機。通常情況下，員工進入一個新公司，第一年是熟悉環境和業務，第二年是慢慢進入覺得，融入環境和工作中，第三年才是真正發揮自己的最佳水平，出成績獲得升職加薪的關鍵時機。

跳槽事關自己和他人，請慎重選擇，理性地給自己來一份謹慎的自我評估，才能成為職場上真正的贏家。

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