裸辭：首先要清楚換環境未必能換處境

給裸辭者的三點建議：

1學會定位自己

工作的目的不僅僅是為了掙錢和成就感，而是為了成就更好的自己。我們通常有自己最嚮往的狀態，比如我最嚮往的狀態是優雅從容的自己，身邊讓我佩服的大都是這種人。

他們不慌不忙地做著自己的事，有序又篤定，柔中帶剛，剛中帶柔，總是讓我想到 「蒲葦紉如絲，盤石無轉移」 這種狀態。他們讓我明白，其實做任何工作不僅僅是為了物質，成功這些外在的東西，而是為了修鍊自己的最佳狀態，一種遊刃有餘又樂此不疲的狀態，同時成就更好的自己。沒錯，工作應該是一場自我升級的修行才對。

所以每個人都有自己想要追求的狀態，朝著那個狀態去踐行，就會減少對外部評價的關注。這裡還有個小技巧，就是回憶過去自己曾經出現過的最令自己滿意的狀態，然後嘗試著找回或模仿那種狀態，它能說明我們走出沮喪，看到希望。

2 學會向內求動力

我們經常說興趣是最好的老師，是最大的動力。沒錯，我承認這一點，可現實通常是你可能碰到了一份你並不真正感興趣的工作，甚至其實你根本就不知道自己有什麼興趣。

怎麼辦?更換工作可以解決問題嗎?也許可以，但也許培養興趣更靠譜一些。想要培養興趣就得找到興奮點，工作中的哪個部分是最讓你滿意的，把這些部分找出來不斷地去強化。比如工作氛圍最讓人滿意，就多參加集體活動，多服務大家，多找存在感。然後利用這種滿足感讓自己更專註地投入業務，因為可能業績才是最重要的(至少在公司是這樣的)。

如果有可能，我們盡量忽略那些讓自己不愉快的部分，儘管很難，但我覺得做得到，因為那些不愉快大多是外在的東西。

3 在堅持中積蓄實力

任何工作都有局限性，不可能解決所有人的需求，也不可能滿足一個人的所有需求。我們要嘗試著接受這種缺憾，然後一點點地突破，比如去改變一下工作方法，比如創新一下溝通技巧。

只需要一點點，然後工作越做越好，就有了時間和精力去做一點其他的事情，起初是一些小興趣，然後變成了小專長。我發現這麼做通常可能有兩種結果，一種是更愛自己的工作，不願意辭職了;另一種是培養了特長，具備了辭職的資本。無論哪種結果都是驚喜。

環境是外在的，真正的改變還是要 「求之不得，反求諸己」!未來路很長，請堅信成長比成功更重要!

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