今日探討 | 怎麼沒人說下輔料設計師的心酸事
編輯：Angelia/來源：穿針引線論壇（veramiss
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在這家公司的感覺就是打雜，當我要改變這個現象時，老闆竟然跟我說公司的業績不好是我的問題。一家有二十左右員工的公司，有問題是我設計的問題，業務5/6個是來做什麼的。
在這裡工作六年，工作要是做的不好早都被炒啦，TM進公司要幫客戶勾圖（品牌服裝公司設計的助理一樣被人點），
為品牌客戶輔料設計，還要為公司的新開發項目設計，每年還要兩季度開發，
才6K多點
以前公司沒設計，我來就一個人把這個部門撐起來。每季度開發都有不同的款式給客戶看中，
公司開發對設計這方面沒有什麼支持，最多也就說你可以去看市場 ，我相信一個好的設計師總有她自己收集設計方案的計劃和方案靠自己。
不說啦！雖然說行行出狀元，主要看這個行業在你公司是不是重視的部門，要不然你做的再多也是枉然。
老闆們不要老是搬出馬雲那些雞湯來說事，說你什麼做了主管的事你就可以坐主管的位，想到和做到總監的事你就可以坐總監的位，其實主要的還是年青時認清自己的價值，在不斷的選擇中提升自己各方面。
關於輔料設計師的心酸事，你有遇到嗎？
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