能在面試中逆襲的8大秘籍

1、一份好的簡歷很重要。

簡歷要突出重點，不要講廢話，特別是自我評價。什麼性格好啊，什麼有耐心啊，這些都不是HR想知道的東西，因為這些東西沒有標準，其實自我評價HR就要看你在工作方面有哪些優勢，你能駕馭什麼樣的工作。不管是從工作經歷到自我評價，都不要寫得太多，能四個字總結的，你就不要寫十個字。因為從你簡歷的製作水平，也能看出你的水平怎麼樣。廢話太多的人，說明你的思路也不會清晰到哪裡去，容易繞。

2、有目標的投遞簡歷，切忌肓目海投。

在投遞簡歷之前，一定要分析一下，這家公司是不是真在招人。這方面有很多渠道了解，如果你沒有渠道怎麼辦，很簡單，可以先看看，他們招人的時間。如果長年招人那種，特別是財務行業，長年都在換財務，只能說明一個問題，要麼不招人，要麼就是公司很亂，老闆不重視，這種公司不去不投也罷。有目標的投遞你獲得面試通知的機率才會大。

另外在投遞之前認真閱讀公司介紹，這個很重要，因為有些公司是需要有相關行業背景的。如果你沒有相關行業背景，投了也白投，就算收到面試通知，你被列為備胎的可能性也很大，除非你足夠優秀，否則一但有相關行業背景的人出現，你就不是最佳選擇，除非那個人有變動，才可能輪到你。

3、收到面試通知後，在電話中要問清楚相關的一些情況。

包括公司上下班、地址、大概薪酬範圍，然後對這個職位的一些要求，是否重視婚育情況等等。電話中了解清楚，判斷自己是否真合適，然後再決定去不去，否則會造成大家浪費時間白跑一趟，你自己還花了一些成本在裡面。

4、面試時，穿著簡潔。

最好不要穿無袖衣，不要穿得很花哨，如果天氣很熱，你可以至少在包里備一件職業外套，現在公司大多數都有空調，你正裝進去，會給人感覺你很重視。穿無袖衣給人感覺你不是很重視這份工作。從你的外表來看，你就不像是個來工作的人，像是來休閑的。

5、面談時，要注意技巧

跟HR面談時，要注意技巧，不卑不亢，不要為了非常想得到這份工作，什麼都說。

如果你足夠優秀，這也是表現你素質的一方面。反而這種什麼都透露，什麼都說的人，HR還不一定看得上。

6、回答問題，要思路清晰，思維敏捷，不要太過緊張。

就像跟普通人談話那樣，把你自己的優勢表現出來就可以了。

7、面試中佔主導位置的不是HR，而是你。

因為是你的面試，不是HR的面試，HR的角色是從你的主導中獲得他們想要的信息，所以自己面試中佔主導很重要。另外在佔主導時，要學會揚長避短，要表現你的優勢，你的長處，避開你的劣勢和短處。這需要每個人在面試之前對自己有個正確的認識和分析。

8、面試完後跟HR保持聯繫，了解你的一個面試情況。

了解面試情況一方面表現你很重視，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面沒達到企業要求，那麼下次面試時，你就應該避開你之前面試時出現的問題。而不會再犯同樣的錯誤。俗話說：失敗是成功之母，但是你也要知道你失敗在哪裡，不然如何幫助你成功呢?

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