職場中的那些隱晦事兒！

魚

《莊子 秋水》中惠子曰：「子非魚,安知魚之樂?」莊子曰：「子非我,安知我不知魚之樂?」 意思是不要用自己的眼光去審度他人，因為每個人的經歷、閱歷不同，價值觀，價值取向也不同。

名譽、財富、地位，這是每個人所追求的，我也不例外。但不代表它就是所有人全部的定義，也不是所有衡量的標準。曾經一家短暫的公司，聽許多同事八卦：我們老闆很帥，又年輕有為……阿湯思：很帥？貌賽不過小區保安。年輕是真，不過有為嘛？連微信基礎功能都不會用，能帥到哪裡？要知道一個人成就並非完全是靠能力，有一部分人更多的是靠天時。比如改革開放初期，做生意的人大多都發了，朱元璋如果生於現代，他不一定能坐擁天下。同事們繼續八卦：老闆不僅和現在的副總有不清楚的關係，曾經和某個離職員工也有那麼一段，老闆娘因此還到公司來鬧過……正常，那麼大的老闆，老闆娘習慣了……似乎老闆就應該是女人多。曆書中，在封建統治時期，也有帝王只鍾情一人的，何況而今是一夫一妻制。行為道德標準不僅只限於打工者，對任何人都有。人性的低下與高貴並非在你所處的社會地位，而是人的質地。

老闆娘也用她的眼光去衡量每一個女人，似乎所有女人都要去貼她老公。每個人的閱歷經歷不同，價值取向也不同，如欣賞一個男人，一個三十多歲的老闆，不學習，微信都不會用，將員工工資拿去修別墅，就是要拖欠員工工資半年至一年之久，為了傳說中的「小三」辭退十幾年一起打江山的老員工，引起民憤，員工車堵企業大門，扛氣罐威脅索要工資……無數次報警，連地方警察都感到很無奈。對老婆不忠，對員工不義。阿湯預言：這樣的企業也不會永續經營。

「老闆」有太多的詮釋，他可以是企業家，也可以是爆發戶，甚至是渣男，就因為他披了「老闆」的皮囊，就顯得他魅力所在？阿湯不敢苟同，也有一些人，她們心中的男神是人品與思想的高度！

職場複雜，而HR崗，更充滿著無言的無奈與複雜。HR門檻低，專業精通卻需要千錘百鍊，職場中，抽絲剝繭其中各種複雜關係，內斂成熟心態，外煉精通專業。

專註與熱愛！

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