當前位置:
首頁 > 新聞 > 裁員調整公司架構,耐克如何做到不輸給阿迪達斯?

裁員調整公司架構,耐克如何做到不輸給阿迪達斯?

本文系商業周刊App付費文章,禁止轉載。

撰文:Ira Boudway(Kyle Stock、Matt Townsend對本文亦有貢獻 )

據彭博社6月15日報道,耐克公司引入新一輪公司調整方案「Consumer Direct Offense」,將導致領導層和組織架構改變,並且全球員工總體將減少2%左右。並且,從2018財年開始,財務業績將基於四個營業部門報告,這四個業務部門是北美;歐洲、中東和非洲;大中華區;亞太和拉美區。

耐克表示將以更快的發展速度面對阿迪達斯(Adidas AG)和安德瑪(Under Armour Inc.)的競爭。

下文講述了耐克和阿迪達斯之間的「鞋履之戰」,首發於2017年6月12日《商業周刊/中文版》。

在一間圓形的房屋中央,擺放著一雙銀灰色的耐克(Nike)跑鞋,左右兩邊的運動鞋頭朝外擺放,每隻鞋都呈45度角傾斜。聚光燈打在上面,營造出一種空靈的光亮感,同時,燈光還照耀著房間各處從天花板上垂下來的呈V字型的銀色懸絲。

如果這時候進來一個唱詩班,開始吟唱讚美上帝的頌歌,似乎也挺應景的。不過,現在這裡只有布雷特·霍爾茨(Brett Holts)——耐克負責跑鞋業務的副總裁,環繞在他身邊的是一群記者和攝影師。

布雷特·霍爾茨

我們所在的這個地方叫做「史蒂夫·普利方坦大廳」,是位於俄勒岡州比弗頓的耐克總部的一個玻璃屋頂展覽廳,時間是2017年2月的一個下雨的早晨。鵝在屋外的池塘里引吭高歌。

霍爾茨手裡拿著一隻鞋,這隻鞋和懸掛在他身邊的那些鞋完全一樣:它的名字叫VaporMax,其與眾不同的特點是擁有一個類似於氣泡膜的鞋底。沒有泡沫材料,沒有橡膠,只是採用了透明的熱塑性聚氨酯彈性體(TPU),這種管狀的袋子裡面注入了空氣(準確地說,是氦氣)。霍爾茨說:

「這項創新將讓我們在跑鞋市場上實現一次重大飛躍。」

他解釋說,他們花了七年時間才找到製作VaporMax的辦法。

回想當年,耐克剛開始研製這款跑鞋的時候,該公司在美國運動鞋市場完全佔據著主導地位,以至於它的競爭對手似乎都已繳械投降。

隨著耐克簽下勒布朗·詹姆斯(LeBron James)和邁克爾·喬丹(Michael Jordan)——後者自1984年以來一直是一位超級偶像,該公司可以左右籃球鞋市場的趨勢,籃球鞋再決定整個大市場的趨勢。據Sporting Goods Intelligence Inc.的統計數據顯示,2010年, 耐克在美國運動鞋市場的佔有率達40%,2015年,這個數字上升到46%。

耐克位於比弗頓的氣墊工廠

然而最近,耐克的競爭對手們重新覺醒了。

勒布朗正在和本屆聯盟最有價值球員斯蒂芬·庫里(Stephen Curry)爭奪NBA最受關注的位置,後者於2013年從耐克跳槽到了安德瑪(Under Armour Inc.),幫助這個新貴品牌在三年內將運動鞋年銷售額提高了兩倍。

另外,就連喬丹也無法壓制住說唱歌手坎耶·韋斯特(Kanye West)及其署名的阿迪達斯(Adidas)球鞋Yeezy的風頭,這款球鞋已經取代Air Jordan成為球鞋迷心中最佳的身份象徵。

韋斯特原先一直是耐克最重要的非運動員代言人,直到他在2013年離開。因為阿迪達斯願意向他支付版稅,而耐克則不願意。到2015年2月他設計的第一款阿迪達斯球鞋問世時,消費者還對該公司的斯坦·史密斯經典球鞋(Stan Smith)、Superstar低幫鞋及新上市的Boost系列跑鞋趨之若鶩。

據NPD Group Inc.的數據顯示,2016年,阿迪達斯在美國運動鞋市場的佔有率幾乎提高了83%。

雖然耐克仍然佔據著半壁江山,但包括Foot Locker Inc.和Dick s Sporting Goods Inc.在內的大型零售商都在為阿迪達斯騰出更多的貨架空間,投資者也開始厭惡耐克。繼過去十年股價上漲超過五倍之後,耐克的股價在2016年下跌了19%,使其成為道瓊斯工業股票平均價格指數30隻成份股中表現最差的一個。

2015年秋天,耐克向全世界宣布,力爭到2020年實現年銷售額500億美元,這意味著每年必須增長10%左右。在當時,該公司看起來似乎能夠實現大幅和快速增長的罕見成就。現在,在這個瞬息萬變、引領時尚潮流的市場,耐克原本的優勢——對運動性能不懈的關注以及它龐大的規模(在全球各地擁有超過7萬名員工)—看上去開始像是潛在的包袱。

耐克贊助的破2馬拉松比賽在義大利蒙扎舉行,選手們穿著新款VAPORFLY跑鞋

2016年12月,耐克公布北美地區的訂單下降了4%,這是自2009年經濟衰退以來首次出現下降。接下來的一個季度,訂單又下降了9%。Susquehanna Financial Group LLLP.的運動鞋分析師薩姆·波澤(Sam Poser)稱:

「阿迪達斯表現得不錯。但耐克驕傲自滿了。」

在比弗頓,我們很難判斷出耐克是否感覺到了壓力。在2017年3月發布VaporMax之前,該公司組織了一次持續一天的媒體參觀巡遊活動。霍爾茨在說話的時候充滿了輕鬆的自信,他說:「如果有某位真正的跑者想要購買這款鞋並把它當作主要的跑鞋使用,這正是我們設計、研發、製作這款鞋的目的。但如果有人穿它更多的是為了表現自己,那也沒問題。」

霍爾茨是在附和耐克首席執行官馬克·帕克(Mark Parker)的言論,後者幾個月前在一次收益電話會議上談到了這款跑鞋。帕克說:「它是一項完美的創新典範,結合了高科技、純粹的功能和外在的審美。我們期待它在跑鞋領域創出佳績,我們還有一個雄心勃勃的中長期規劃,把它運用到其他運動領域。」

如果一切照計劃進行,VaporMax將像Air Max一樣展現往日的輝煌,抑制住阿迪達斯的上升勢頭,重新確立耐克彎鉤標誌在貨架上的首要位置。這是耐克選擇的前進方式:永遠追求更好。

……

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 商業周刊/中文版 的精彩文章:

《神奇女俠》背後的問題:這個世界真的存在「正義之戰」嗎?
人工智慧加速行業變遷,這是一份失業、就業指南
走進無密碼時代——拯救還在用123456做密碼的你
終於遇到你,普京的「喬布斯」能助俄羅斯掀起科技革命嗎?
測試回報率超8000倍,用「貓」來篩選股票真的能賺錢嗎?

TAG:商業周刊/中文版 |

您可能感興趣

聯想否認摩托羅拉手機裁員,稱屬正常組織架構調整
決戰奈飛,迪斯尼宣布大規模公司架構調整
連設計圖都不會畫,你還想做「系統架構師」?
竟然這樣做架構,他們是怎麼想的?
從系統架構看特斯拉的成功之道
小米為什麼又調整了組織架構?
聯想否認摩托羅拉裁員50%:常規組織架構和人員調整
免去架構演算法調優,如何讓你的系統風馳電掣?
前阿里雲大數據架構師:想進去阿里雲需要掌握什麼技能
如何從程序員到架構師?
0經驗阿爾特塔優勢明顯?全因阿森納新型管理架構
雷軍:「我思考組織架構調整已經很久了」
無論什麼級別程序員,「微服務架構」都是你必須過的坎!
任正非:學習亞馬遜模式,做好架構解耦;未來是贏家通吃的時代,要做就做全球第一
別人的架構都怎麼做的?百餘位架構師的經驗詳解
誰擁有?誰控制?華為股權結構與治理架構全披露
面試官們「愛不釋手」的分散式系統架構到底是什麼?
剛調穩定的系統,公司空降了一位架構師,要重構現有系統了……
究竟是什麼樣的場合,洗手間里遇到的不是架構師就是CTO?
又一家公司被迫與華為斷交?曾為海思提供晶元架構!行路難!