3萬提成就這麼扣光了，坑爹的制度害死人啊

朋友畢業後就進入了金融職場。雖然是金融院校畢業，但畢竟不是金融專業，所以在職場做銷售工作。

經過兩年的打磨，也打下了不錯的底子，積累下了一些客戶。後來跳到了行業內最巨實力的龍頭公司之一。這個行業主要看安全性，所以大平台有更大的優勢。

來到一個新職場，客戶當然需要一個轉化的過程，而且投資門檻比較高，想快速開單也不是那麼容易的。

經過近兩個月的轉化，朋友終於在第二月下旬成功開單，儘管只是一個百萬的股權產品。不過，公司這種產品的提成要分成三年發放。第一年發提成的百分之五十，第二年發提成的百分之二十五，第三年再把最後的百分之二十五全部發送完。而且，提成一般是按季度考核發放的，不是單純的按月考核。

所以，朋友儘管開了單，但是如果想拿到提成，必須要完成季度任務的百分之五十，因此，朋友沒敢放鬆，第三個月更是要拚命努力。

第三個月中旬時，又成功開了一單。而且，這個月正好有個老客戶的資金馬上到賬，他跟客戶也已經做了溝通，應該問題不大。如果能全部進賬，任務妥妥完成。一想到下月就可以拿到三萬的提成，心裡美滋滋的。

奈何人算不如天算，客戶家裡出現了特殊狀況，需要一筆資金，所有資金不能全部到賬。這下朋友著急了，如果不能全部進賬的話，他的三萬可就沒戲了。

最後幾天，一直在愁著如何再開一單，可惜時間很快流逝，最終也沒能完成任務。

辛辛苦苦努力了三個月，而且還成功開了兩單，近乎三萬的提成，可是就因為公司這種提成機制，讓他白白損失了三萬提成。朋友對這種制度一直跟耿於懷。

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