軍功是用來激揚而不是安撫，你讓過功嗎？

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參戰將士讓功的故事

蕭鷹：原陸軍第27軍79師組織科科長

1988年4月下旬，我部全部交接完畢從老山前沿陣地撤至集結地域進行思想作風、組織紀律和武器裝備等方面的全面整頓，並進行作戰總結和評功評獎。

我們採取的辦法是，評功評獎前，層層召開動員大會，反覆向部隊講明輪戰一年多人人有功，但不可能人人立功的道理，引導大家自覺與烈士和傷員比得失、比貢獻，自覺發揚「六讓」（機關讓部隊、二線讓一線、幹部讓戰士、黨員讓群眾、未負傷的讓負過傷的、生者讓烈士）風格，樹立「功勞歸於祖國，榮譽讓給戰友」的崇高思想境界，做到有功不爭功，立功不攀比，無功不取鬧。

鑒於79師組織科在輪戰中的突出貢獻，集團軍黨委給我們記了集體三等功，按慣例，單位集體立功，單位的負責人自然功不可沒。在師政治部黨委會上，大多數人建議給我報功，我極力推辭，我當時考慮，我主管全師的評功評獎工作，號召別人讓功，自己應該模範帶頭，為此我執意將我的名字從立功名單中刪去。

這次讓功在當時來說是完全正確的，但事後卻極大地影響了我的轉業安置。我先後在1980年和1983年榮立兩次三等功，假如這次再立個三等功（而且是戰功），就符合在部隊服役期間榮立三次三等功轉業時可以挑選單位的條件，轉業時別說進市委市政府機關，至少可以進個好單位，不至於來到效益不好的橋樑廠，儘管如此，我對當時的選擇並不後悔。

張志平：原陸軍第14軍40師118團二營五連戰士

從1984年4月28日，老山主攻團終於在11點37分全殲盤踞在主峰長達5年的越軍。

張志平在戰鬥中與副連長張大權英勇衝鋒，親眼目睹副連長犧牲後，戰後張大權被中央軍委授予一級戰鬥英雄稱號。作為和張大權一起攻上老山主峰的張志平也被部隊授予了一等功，然而張志平主動讓功給了其他烈士和傷員。

「指導員把我叫到連隊辦公室說，他說你怎麼給你評功你不要。我說那個烈士生命都沒有了，傷員腿也沒有了，手也沒有了，有些眼睛也瞎了，他們的功勞比我更大，我當時只想我活著就行了，最後連隊還是給我立了三等功。三等功回來農村就不包分配了，就是這個情況。」——張志平

返鄉30多年間，張志平足跡幾乎遍及全國，為了生計他在新疆摘過棉花。在河北干過建築工人。在外打工的日子，那段浴血老山的經歷他很少對外人提及。

張志平家裡共有六個人，但是只有三畝地，平均一人只有半畝地，每年收穫的糧食很有限，一家六口一年的收入也就一萬來塊錢，這點錢，遠遠不夠一家人的生活補給。

張志平當年主動放棄立功獎賞，只是因為覺得烈士才值得表彰，這種忘我的精神，讓他甘於清貧，享受精神的富足。

如何看待讓功？

觀點一：我軍軍功獎勵種類太少且獎勵面不寬，造成評功評獎時擺不平，於是就冒出來讓功現象

在戰時評功評獎，就有了「機關讓部隊、二線讓一線、幹部讓戰士、黨員讓群眾、未負傷的讓負過傷的、生者讓烈士」的

在和平時期，就有了」讓養豬、種菜、出苦力的戰士；讓沒有了崗位或年齡過杠等因素提升無望的幹部；讓當年安排轉業、退伍戰友；這些就作為片面講求平衡，搞遷就照顧，配合做通思想工作的手段。

觀點二：軍功是用來激揚而不是安撫，評功評獎不能漏掉任何一個有功之人，只要軍人在一定年限中服役很優秀，即使沒有重大功勞，也應該給予獎勵

從外軍的經驗看，他的官兵獲得哪個級別的勳章、獎章，根據有關具體規定是很容易定位的。而且，他的獎勵面較寬。

比如一些外軍設立有一種「優異服役獎章」，只要軍人在一定年限中服役很優秀，日常訓練的指標都能達到，即便沒有重大的功勞，也可以獲得這種獎章，因為你的服役是優異的。

如美軍，一位軍人在戰時負傷，則可獲得紫心勳章，再如一位軍人戰時被俘且未失軍人榮譽，則可獲得戰俘獎章。

美軍不但獎勵有「功勞」者而且還獎勵有「苦勞」者。如一位軍人參加了海灣戰爭，並在戰區服役30天以上，則可獲得一枚海灣戰爭參加紀念獎章(參加海灣戰爭的54萬美軍官兵人人均獲得一枚)，如果該軍人是直接參戰的，還可再獲一枚「參加獎」(共47000人獲得)，如果在戰鬥中表現突出，再加發一枚「特別獎」。

受傷者、犧牲者都有專門的獎勵等級。倖存者授獎無須背上道德包袱，也無須把功勞讓出來。

觀點三：不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣，不想建功立業的軍人也不是好軍人

我們長期以來對於軍功獎勵制度一直沒有思考和研究透，所以這方面一直不太正規。

新中國成立60年，我軍建設的「三大目標」——革命化、正規化、現代化，一直保持並完成的就是革命化，正規化一直沒有完全實現，現代化近幾年才開始加速。

實際上榮譽制度應該屬於正規化範疇，而咱們基本上划到革命化裡面去了。划到革命化裡面就會更多地強調無私奉獻。

一個軍人追求軍功章本是天經地義的事，現在很容易被看成是想「出人頭地」。「

我要打下這一仗，不拿一等功誓不罷休！」有此想法是一個好事情。

敢於爭功，軍人的勇氣就能充分地發揮出來。

中國詞語中有一個詞叫「爭功諉過」，實際上爭功並沒錯，諉過才是壞事情。

咱們現在把這兩個事情並列起來，爭功和諉過一樣可恥，實際上不是——只有用虛假的方式爭功才是可恥的，但實際上大多數軍人並不都是用的虛假方式。

我們在這點上做得是不夠的，因為我們過於忽視「個人利益」，但軍人怎麼可能沒有個人利益？

軍人應該把無私奉獻和犧牲作為自己追求的最高境界，這是任何一個正常社會都會提倡和景仰的，而國家對於軍人的奉獻犧牲則應該有相應的獎賞和補償。

我們就是在這兩點上不能非常貼切，所以最後弄得大家沒有情緒了。軍人大多在日常工作訓練中默默貢獻，最後就一句話，你們都是默默奉獻的好戰士，就全打發了，這怎麼行？

立功指標

當時評功表模也有指標，大抵情況是：戰鬥英雄沒有指標，但能當上戰鬥英雄的卻是鳳毛麟角，我們全團兩千多人大概不到十個。還要分是中央軍委所授還是大軍區所授。像聞名全軍的吳建國烈士、郝修長烈士等，便是中央軍委所授，多是已經犧牲者。活著的我記得二營有個副連長叫屈保國，三營有個副連長叫宋中貴，是廣州軍區授的，俗稱二級戰鬥英雄。現任成都軍區司令員的李作成上將，當時在西線雲南方向當連長，是中央軍委所授的一級戰鬥英雄。就戰鬥部隊而言，一等功基本按連隊人數的1%，二等功按10%，三等功則按40%的比例評選。摘自新浪微博《四十三軍127師381團對越作戰全體二等功臣合影》。

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