盤點奇葩辭退理由：女孩拒絕加男領導微信 被辭退

工作的時候，如果犯了錯誤被辭退很正常，但是這些人被辭退的原因有些奇葩。小張在一家電商公司就職了一個多月，他每天都保質保量的完成工作，既沒有出現過生產紕漏，也沒有遲到早退，而就是這樣一個認真負責的好員工，卻被老闆以每天準時上下班（9:00上班 18:00下班），沒有加班就沒有奉獻精神為原因辭退了。小張表示自己很無辜，難道這就是職場的「潛規則」？

90後的小杜在廣州天河一家快消品公司做業務類文員，從入職以來，部門男領導就要求加她的微信，說有工作安排需要在微信里通知，小杜認為，工作的事情就應該在公司處理，微信是私人的，她不願意把工作帶到生活中去，為保護自己的隱私，小杜一直沒有同意領導的好友認證。不料兩個月後，公司人力資源部門以不配合領導工作為由，辭退了小杜。

孫女士通過自己的努力，在一家私人企業找到了一份清潔工的工作，沒想到在孫女士第一天上班的時候，就被大老闆看到了，老闆覺得孫女士長相難看、目露凶光，像是逃犯，堅決要辭退孫女士。對此，孫女士覺得生氣又委屈，被辭退也就算了，為什麼還侮辱人呢？

小陳在貴陽市一家體檢中心找到了一份健康銷售顧問的工作，不料才工作了一周，就遭到了辭退，而她被辭退的理由竟然是「愛穿男裝」，據悉，因為小陳愛穿男裝，就被公司的人認為是同性戀，有損公司形象。對此，小陳表示很委屈：「如果是因為工作能力和態度有問題，辭退我接受，但如果因為這種原因，我覺得有些過分！」

上海一家公司出台了這樣一條規定，「在辦公室區域內或辦公時間內講上海話，一個月超過五次，予以辭退處罰」，俗話說：鄉音難改，雖然說普通話可能更利於公司的發展，但說了幾十年的家鄉話突然以這樣的方式被禁止了，還是有些不近人情吧！

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