偶尔也谈谈工作
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我们这一代人对工作的看法和态度和父母一辈已然不同。他们那个时候没有找工作这种说法，都是国家分配，于是也很难在进入职场前就有所谓的职业规划。也没有辞职这种说法，只有工作调动，换工作需要开各种信函。所以，很多人可能一辈子都是待在一个地方。家里长辈每次问到男朋友的工作，都是说，什么时候调来上海啊？其实并不需要任何人的同意。
转眼间，入职已经一年了。还记得刚入职的时候，我老爹谆谆教诲我：早点去办公室给领导打好开水、打扫打扫卫生。不过还真别说，之前在一个国家单位实习，每天第一件事就是给领导打开水分报纸。真是国企老干部风格，我一阵凌乱，内心OS，老爸我们领导都喝咖啡好吗？如果天天给他们买好咖啡，那我就破产了。不过还是早早地去了，从此成为了高级写字楼的一名小民工。一开始hr还煞有介事地强调了dress code，时间久了发现其实不穿得太出格就行，周五还可以穿运动鞋，从说好的business casual直接变成了casual。
外企中英文夹杂的工作语言似乎经常被人吐槽，尤其在魔都的外企，经常是普通话上海话和英文三国语言混着说。
George啊，你这个Q伐来三啊，现在才几十K生意，commit这么少，funnel也看不到，甚至forecast一点也不准，BU最近run的那个program我看你也没做，你这样下去不仅bonus拿不到，base pay都困难，这种performce对的起你这么高的package吗？你等下把你最近的plan forward一份给我，CC给你的leader。你是个sales，有点sense好伐，要更aggressive一点好伐？你又不是做channel的，老是守着那些install base有什么用，多打点cold call，hunting些客户回来好伐，anyway其他的我不care，如果不在kick off之前meet掉你的quota，我就要给你warning letter了。如果完成的好我们就去team building happy一下。
虽然没有这么丧心病狂，但是邮件语言基本上还是英文，尤其是有外国员工在场的时候开会都只能英文了。在之前部门有一次大老板给我们开会，虽然老板是新加坡人，但是有个问题实在是用英文很难解释清楚，于是只好抱歉地询问在场的一个印度senior是否可以用中文。
Anyway，私以为在上海的公司会说上海话比会说英文更重要。感觉两个上海人在一块能说方言绝对不说普通话。难道是绍兴的普通话教育做得太彻底了吗，我从小觉得只有在家的时候说方言才是合适的，以前大学开老乡会的时候老乡之间也很少说方言。不过正是因为说的少了，导致我的方言还被萧山人吐槽过不标准。哼，姐姐我的普通话可是一级乙等。
回归正题，每次最害怕的就是年终和年中review。虽然每次部门不同，每次都不可避免地会被老板问及职业规划，更喜欢做数据还是更喜欢和人打交道？这个问题也是找工作的时候最害怕的问题。每次都不知道该怎么说，为什么一定要非此则彼？我就不能又喜欢做数据又喜欢和人打交道嘛？老实说，我觉得这都只是做好工作的不同方法和步骤。
大概是因为我骨子里对工作的态度不端正吧。工作嘛不就是工作，这么无聊的东西还能做出花来了？国企老干部老爸经常劝诫我要多看书提高业务水平，我内心OS，我们有业务吗？一定会被他视为大逆不道吧。那我还是努力提高一下Excel水平吧......顺祝老干部父亲节快乐！
能做自己喜欢又擅长的事情的人是幸运儿。更多的人还是干一行爱一行。工作这事就像自己家不出息的孩子，我自己骂得，外人却是说不得一句坏话。
E.N.D
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