漲姿勢！名企大咖6.18解讀大數據人才培養 「密碼」！

共建共享，共創新未來。昨日由福州軟體園主辦的第七屆海峽兩岸信息服務創新大賽暨福建省第十一屆計算機軟體設計大賽推介會(以下簡稱「海峽信息賽」)、「五鳳論見」大數據人才論壇在海峽會展中心圓滿結束。

這也是福州軟體園首次將海峽信息賽與大數據人才培養相結合，為來自政府、企業、高校、機構等社會各界的大數據領域專家們搭建了一個觀點交流、思想碰撞的平台，前瞻性的引導企業布局大數據人才培養，致力做好大數據時代企業和人才的「連接器」。

名企組團探討人才培養新模式

從手機上安裝的叫餐、打車軟體到航拍神器「無人機」，大數據的蹤影無處不在，已成為重要的生產要素，滲透到各行各業，但專業人才緊缺卻很可能成為制約省內大數據應用企業進一步發展的瓶頸。為此，福州市鼓樓區副區長陳斌、福州市軟體行業協會副秘書長黃美龍以及百度、華為等多家IT名企負責人出席論壇圍繞企業在大數據人才培養方面的創新實踐，分享經驗，深化交流，為大數據人才培養獻計獻策。論壇吸引了200多名業內人士到場踴躍參與交流。

（百度[福州]創新中心首席服務官高爾邁）

會上，業界對大數據人才培養模式進行的創新性的探討。百度(福州)創新中心首席服務官高爾邁以特斯拉企業員工結構的變化為例，指出受人工智慧衝擊，當前大數據人才匱乏的嚴峻形勢。他指出，國內大數據產業人才培養還停留在工具教學階段，人才培養要具有長遠性規劃，要有前瞻性。制定培養人才目標時，必須看到幾年甚至幾十年以後的人才需求，這樣才能保證企業在不同發展時期的人才供應不會斷檔；應更加關注應用場景、業務知識等複合型人才培養，並建議用輕競賽的方式來幫助大家進入學習區，通過培訓實踐來強化訓練人才。

（華為雲業務部福州基地解決方案總監智偉敏）

華為雲業務部福州基地解決方案總監智偉敏則認為，新時代背景下，需要針對產業需求培養人才的動手能力，構建網路化、數字化、個性化、終身化的教育體系，利用大數據等信息化手段創新教育教學方式，建立高校與企業、行業、科研機構、社區等合作育人新機制。

（鼓樓區人民政府副區長陳斌）

業內專家的發言引起有關部門負責人的共鳴。福州市鼓樓區副區長陳斌表示，十多年來，「數字福建」鼓樓示範區圍繞網路基礎設施、智慧政務、智慧城市管理、智慧便民生活等方面開展建設，努力走前頭、做表率，致力於建設以大數據、雲計算為代表的智慧應用平台，構建「平台+應用+終端+內容」、網路化運營的現代服務業。今後，政府將牽手企業、高校共同關注大數據時代人才培養，融基礎理論、實驗教學、工程實踐為一體，為大數據這樣的新興產業發展培養、輸出高層次、實用性、國際化的複合型專業人才，確保產業科學、持續、高速發展。

打造大數據時代 企業和人才的「連接器」

公開資料顯示，未來3~5年，中國需要150萬的大數據人才，可目前還不足30萬，目前高校和研究機構中設置大數據專業的非常少，這也造成目前國內的大數據人才儲備遠不能滿足發展需要，尤其是缺乏既熟悉行業業務需求，又掌握大數據技術與管理的綜合型人才。

另一方面，很多企業對大數據人才的認知還比較模糊。在這個大背景下，與會的業內人士紛紛認為，福州軟體園藉助海峽信息賽的契機，組織以大數據人才為主題的論壇，恰逢其時，一方面可以開拓企業的視野，另一方面又具有很強的前瞻性，能夠有效引導企業及時因應大數據時代的變化，對大數據人才培養和儲備提前進行布局。

而作為海峽信息賽的重要活動之一，通過組織大數據人才論壇，能夠有效整合政府、企業與高校等多方力量，共同完善大數據人才培養機制，搭建一個以大賽為載體，為社會、企業培養更多優質的大數據專業人才的平台。

這也是海峽信息賽的重要功能之一。據悉，海峽信息賽自2005年開賽以來，在戰略新興產業領域的人才培養方面不斷地進行嘗試與探索，著力為企業提供專業、系統的人才服務，已成為企業發掘熱點項目和優秀人才的重要渠道。大賽聯合中國海峽人才市場、福州市軟體行業協會人力資源委員會等專業人才服務機構，以賽帶練，以賽助聘，搭建起校企共同培養人才的專業服務平台。

（福州市軟體行業協會副秘書長 黃美龍）

對此，福州市軟體行業協會副秘書黃美龍表示，大賽進入第11個年頭，將在完善原有展評聘創模式基礎上繼續推陳出新，致力於打造成為集人才、資本、諮詢等要素為一體的綜合性、專業性、權威性公共服務平台，涵蓋兩岸，深入全國、面向亞太。全面提升品牌，集合產業要素，發揮更大作用。

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