職場新人如何好好「賣」自己？

沒 有 經 歷 挫 折 、 困 難 ，

我 們 就 不 可 能 成 長 、成 熟 ；

沒 有 遭 遇 背 叛 ， 我 們 就 不 可 能 懂 得 真 誠 的 可 貴 ；

沒 有 殘 酷 的 競 爭 ， 我 們 就 滲 不 透 生 存 的 艱 辛 ……

剛踏入社會的頭幾年，大部分職場新人的職業目標還不是非常明確。

如果你願意，可以做多方面的嘗試，因為你還有相對充裕的時間和機會去認識自己、認識社會，從而完善你的職業目標。

但是你必須注意，時間是有限的，你的這個嘗試期不能拖太長。

那職場新人如何好好「賣」自己？

別說沒有時間學習

有的職場新人會說自己「沒有時間學習」。其實，換個說法就是「學習沒有被排上優先順序次序」。

曾經有一個教學生做時間管理的老師，他上課時帶來兩個大玻璃缸和一堆大小不一的石頭。他做了一個實驗，在其中一個玻璃缸中先把小石、砂倒進去，最後大石頭就放不下了。而另一個玻璃缸中先放大石頭，其它小石和砂卻可以慢慢滲入。

他以此為比喻說：「時間管理就是要找到自己的優先順序，若顛倒順序，一堆瑣事佔滿了時間，重要的事情就沒有空位了。」

時間管理的目的就是在有限的時間裡做最有效的事。而怎麼才算最有效呢，那就視你的目標而定了。

管理時間的秘訣就是：有條理的強制自己關注那些重要的事情，抑制住對緊急的事情的衝動。

人類天生喜歡關注那些需要立即回應的事情，比如手機響了，但是對那些最重要的事情都是會拖延到後面才回去管的，比如去健身房。你需要把這兩種情況反轉，抵抗你的大腦和人類的習性。

因此，別說沒有時間學習。請把你最重要的事情先做：你現在能做的最重要的事情（不是最緊急的）是什麼？

記住分散你注意力的衝鋒隊是無窮無盡的，別用「我就先做這些事情，一會做那些最重要的事情」這樣的想法騙自己。

你不是靠這些借口活著的。

努力學會推銷自己

時間有限，再加上僧多粥少的客觀環境，如果你不會推銷自己，那麼有些機會就會與你失之交臂。

如果你能不竭餘力地進行自我推銷，其實就是在變相地為你自己爭取時間。

如何有效地推銷自己呢？在職場中，這是一個非常重要的話題。

因為公司重視的不是你的外貌，他首先要考慮的是你的專業、能力。

那麼，我們究竟應該如何來推銷自己呢？是告訴公司你知道得很多，從而讓領導認為你很聰明？……

事實上，這是遠遠不夠的。我們需要的是能勝任各種變化的「精進能力」，無論哪條賽道，你都能迅速佔據優勢。

如果你能運用一種或多種「人際技能」來激發公司或領導的興趣，那麼你就能贏得公司和領導的信任。

我很醜，可是我很溫柔。這句話曾經風靡一時，也許是因為很多人都是有自卑情節的，多少職場女孩一邊照鏡子一邊嫌棄自己。

從另一方面我們也不難看出，如果「我」是一件商品，那麼「丑」尤如它的瑕疵，既然能「風靡一時」也就是說這件商品在短時間內還是賣得很不錯的，而它的賣點就是「溫柔」。

真該學學敢於大聲喊出「我很溫柔」的「醜人」啊！

保持一顆平常心

無論你在職場中遇到什麼樣的困難，挫折，請保持一顆平常心。

沒有經歷挫折、困難，我們就不可能成長、成熟；沒有遭遇背叛，我們就不可能懂得真誠的可貴；沒有殘酷的競爭，我們就滲不透生存的艱辛……

當然我們也不能盲目地堅持。俗話說得好，當斷不斷，反受其亂。當誤入職場黑洞、死角，就應學會放棄，死水不去，活水不來。此時保持樂觀的心態、重新出發是最好的選擇。

一旦做出了自己的選擇，那麼就應該下定「執子之手，與子偕老」的決心，畢竟再三選擇已經耗去你不少時間。

而一個人要想在其所在的行業里做出點名堂來，沒有數年實踐經驗的積累是不可能的。

砍柴不費磨刀工，年輕人有理想是好的，但應立足於現實，一步一步來。切記一山望著那山高，好高騖遠的人哪有心思腳踏實地做事。這裡還沒入門，那邊又要去從頭開始，不一定前功盡棄，至少也大傷元氣，這對自己的傷害太大。

當然了，年輕是你最大的資本，只有不斷的試錯，在幾年之後，我們才會感激當初勇敢的自己。

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