龍翔技校誕生篇（二）：那些你不看會後悔的成功秘訣

破釜沉舟 堅持夢想

那時的陶小翠女士雖然沒有辦過學校，但她完全明白---辦龍翔技校需要具備的條件太多了：找校址、建校舍、買設備、聘老師……需要投入大量的人力、物力，特別是財力。要辦學校，就必須首先取得家人的理解和支持。於是，她先把自己的想法稟告了父母。父母極力反對，他們說：「你這是好日子過膩味了。」陶小翠女士並不甘心，她又把自己的設想告訴了老公。最初，老公也不是很支持。她就一直和老公談心，動員他先去考察市場。她們上天津、下廣州，先後考察了十多個城市的職業技術學校以及勞動力市場的新需求、新動向。當夫妻二人了解到「高級藍領市場需求旺盛」的信息後，就堅定了創辦職業學校的信心。於是，他們返回運城，先向雙方父母彙報了情況，得到了父母的默認。他們說干就干，立即行動，東北西走選校址、含辛茹苦修校舍，聘請專家作指導，前期的投入不僅讓他們把家裡的積蓄全部搭上，還背了幾百萬元的債務。開弓沒有回頭箭，那時他們只有一個信念，破釜沉舟，堅持夢想，投身職教，辦好學校。

巧借東風 迅速發展

陶小翠校長，性格果敢堅毅，做事不等不靠。選好校址後，夫妻二人分工協作，就一邊修繕校舍，一邊購置設施，一邊聘請老師，一邊招收學生。2007年4月28日，在運城市教育局領導的引薦下，她去太原參加了由省教育廳主辦的「山西省聯合辦學洽談會」。經過多方了解和多次洽談，學校與天津兩所國家級重點院校簽訂了聯合辦學協議，成為天津交通高級技術學校和天津機電工藝學院的運城校區，並確定首先從汽車維修、電子技術應用、物流管理等社會十大熱門專業起步。當時的聯合辦學模式是學生第一年在運城校區學習文化課知識，第二年在總校學習專業技術，第三年帶薪實習上崗。這兩所學校，不但辦學經驗豐富，而且師資力量雄厚，就業渠道通暢，為學校揚帆起航送來了強勁的東風。短短三個月時間，龍翔技校就創下了第一年招收650名學生的佳績。

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