肚子好好的 這些戰士為啥一天幾趟往廁所跑？

「肚子不舒服？要不去醫務室看看？」當下士肖鑫從廁所出來，指導員習攀趕緊迎上去噓寒問暖。

這個周末，習攀注意到下士肖鑫總往廁所跑，而且好幾個年輕戰士都有類似「癥狀」。

誰料，肖鑫支支吾吾，臉都憋紅了也沒說清緣由。習攀心中納悶，追問下去，肖鑫才道出了實情。

原來，前幾天營里組織5公里考核，肖鑫以6秒之差沒能及格。因為心情鬱悶，他在休息時間打手游舒緩情緒，剛巧被連長撞見。

「訓練不及格，我看多半是手游惹的禍。」連長吳勇的話一出，手游馬上成了全連幹部骨幹的「眼中釘」。連隊的「手游迷」一拿起手機，就覺得身後有眼睛盯著自己，渾身不自在。

於是，肖鑫就跟連隊的幹部骨幹打起了「游擊」，休息時間躲到廁所里玩手游。

「以前沒有智能手機，大家也不玩手游，可連隊一樣有人訓練成績不理想。現在不能因為一次考核不及格，就讓手游『背鍋』。幹部骨幹不能總戴著『有色眼鏡』看待新事物。」面對指導員，肖鑫說出了自己的看法。

「總往廁所躲也不是辦法。」習攀覺得這事挺棘手，就去找連長商量解決辦法。

「『手游熱』在一定程度上影響到官兵日常的工作狀態。」連長吳勇的態度依舊。

他認為，個別官兵因為貪玩手游導致訓練無精打采，工作中發生漏事忘事的情況，有的甚至為了打遊戲而違反手機管理規定，必須嚴格「封堵」。

事實上，吳連長道出了第74集團軍某陸航旅不少幹部骨幹的擔憂。在該旅，面對「手游熱」，很多幹部骨幹看在眼裡、急在心頭。

該旅警衛連指導員陳偉就想通過教育引導，給「手游熱」降溫。

新兵婁得志平時總是一個人默默玩手游，顯得很不合群。陳偉為了讓小婁儘快融入集體，硬拉著他去打了一場籃球賽。

婁得志上了場，球傳不好也投不進，頻遭隊友埋怨。他與戰友的關係這下更窘迫了。

硬撐到比賽結束，小婁沮喪地對指導員說：「打球，我真的不行。」

直到營里組織了一場手游對抗賽，事情才有了轉機。陳偉特意任命小婁當「手游戰隊」的隊長。

這激起了婁得志的鬥志。為了贏下比賽，他利用休息時間，組織大家研戰術、練配合。最終，連隊贏下比賽。

對於「手游迷」，一場手游對抗賽發揮出與籃球賽相似的作用：拉近戰友關係、緩解訓練壓力……這讓陳偉漸漸轉變了觀念。

當手游變得像飯後散步一樣平常，幹部骨幹也就不再把手游看作「洪水猛獸」，但手游之弊也絕非空穴來風。

幹部小李就因為在業務學習時間玩手游，耽誤了學習進度，被責令在連隊軍人大會上作檢討。

「有的戰友一旦對手游依賴成癮，必將佔用更多時間，直接影響訓練和學習狀態。」某營教導員李念分析說。

對於手游，「封堵」容易催生新問題，放任又會產生消極影響。「積極引導、以疏代堵。」經過分析討論，營黨委委員們達成共識，「必須培養大家的自制力，引導大家科學合理玩手游。」

該營邀請航醫開展專門的保健知識講座，講明沉迷手機遊戲對精力、視力等的影響。

「說好了，就玩一局絕不多玩」「手游再好玩，咱也得適度」……有著近20年飛行經驗的飛行員高科平當起了營里的「手游勸導員」，看到有人玩得忘了時間，他就及時上前提醒一句。

如今，講自覺、重引導已經成為該旅幹部骨幹治理「手游熱」的共識。

旅政委張益強說：「面對新事物，我們既不能一禁了之，也不能放任不管。順勢而為、合理引導才能趨利避害，從而充分發揮手游的積極影響。」

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