福建省農民工換工作比較頻繁，原因竟是這樣？

農夫工成了職工步隊的生力軍，但由於大多半農人工文明水準較低，專業技能緊缺，運動性大，農夫工市民化歷程飛快。福建省總工會日前的一項查詢拜訪展現，農夫工均勻工齡為9.46年，均勻變換工作的次數是2.23次。

調查顯現，有93.8%的農民工在非公企業待業，佔到非公企業職工總數的63.4%，個中50.8%的農夫工會集在出產業，並以蘇息鱗集型、技術含量低且「苦、臟、累、險」的行業為主體。從年歲構造上看，農夫工平勻歲數為31.3歲，40歲下列佔83.8%，重生代農夫工逐步成為農夫工的主體。

當前，福建省在企業待業的農人工中，高級工佔14.2%、中級工佔9.3%、高級工佔1.6%、技師佔0.9%、高級技師佔0.2%，有73.8%的農夫工不有任何技術品級。由於農夫工技術實質低而孕育發生兩個廣泛景遇：一是工資工資絕對較低、工作強度相對較高、任務狀況相對於較差，由此帶來職業聲望賡續走低，良多農人工先進不肯進入財富工人步隊；二是就業不堅強、運動性大。有50.5%的農人工簽定勞動條約期限在3年之內，在現單位平均工作時間僅4.44年。而農夫工步隊的不不亂性，已經影響到一些企業的正常生產經營。

組成農人工技術技術手段素質低有多種啟事。據估算，一個工人要開始操作把持一門技術，最多緊要1500～2000元的投入，要想經由妙技判定抵達定然等第的技術水平，必要3000～5000元的投入。許多企業沒有依法落實工資總額1.5%~2.5%的培訓經費，梗概提取後變相運用在其他用途。據調查，近來5年在本單元不有加入過培訓的農民工佔了28.7%，2011年7月以來沒有參加過培訓的農人工佔了45.1%。

據不完全統計，當前，福建省有職工近1000萬人，有培訓需求的職工數佔了極大比例，目前投入的經費遠遠不夠。另一方面，福建省的培訓資金直補政策也存在貼補籠蓋面較窄，操縱流程煩瑣，倒敘不夠比較松馳靈活等標題，一些企業反映對比難奪取。

今朝農夫工技術培訓還不能很好地適應社會的緊要。據查詢拜訪，有43%的農夫工沒有接受過任何培訓，有25%的人只接受過不超越15天的容易培訓，接受過正軌培訓的人數僅佔14%。44%的農民工不肯意介入職業培訓等繼續經驗，70%的人給出的因由是「沒歲月、沒機遇、經濟困難」。

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