好好珍惜自己的獨處能力

文｜顧小寶白天上班｜晚上帶娃

圖｜來源網路如需轉載｜請後台留言

今天早上收到一位小夥伴的提出的關於人際關係的問題：

小寶，你好，

我剛畢業就進了現在這家公司，現在已經待了5年了，現在也算是老員工。但一直以來公司的小團體氛圍特別明顯，每個部門都有幾個小團體，每天中午一起吃飯，喝下午茶，聊天，我也經常和他們一起吃飯。

但發現就是很難融入他們，平時他們聊天我感覺插不上話，我說的一些話題他們好像也不怎麼感冒。感覺現在的人際關係很複雜，每天上班也打不起精神來，我該怎麼處理呢？

這位小夥伴你好，這個問題有兩個方面：

一、首先，審視一下自己在和除了同事之外的人社交，是否也有很難融入的問題。這就需要好好審視一下自己的溝通方式了。

二、其次，看看公司目前的氛圍是否不是那麼積極向上，設想一下如果你沒有融入公司的社交圈子，而是專註的做自己，那結果會怎麼樣？如果你評估下來確實這樣的氛圍令你感到不舒服，那我得給你一些建議。

001 避免無效社交

在經典美劇《老友記》第五季裡面就有這樣一個場景，一位新上司空降成為但rachel的領導，這位上司喜歡在工作間隙去走廊抽煙，順便給下屬安排工作交流心得。但rachel不會抽煙也很討厭煙味，所以從來不會在女上司抽煙的時候和她交流。

後來有一天，rachel發現女上司把老闆分配下來的資源給了新來的小妹，而沒有給她這位老員工。原因很簡單，這位小妹每次都和女上司一起去樓道抽煙聊天，時間一長她們就熟了關係也很好，自然把資源給了她。

Rachel知道了很生氣，但也沒辦法，誰讓自己不會抽煙呢。於是rachel也嘗試學抽煙，嘗試和女上司一起去走廊邊抽煙邊討論問題，確實最後和這位領導關係有所改善，但最後rachel由於抽煙患上了呼吸疾病，讓她意識到這並不是自己喜歡的人際關係而戒煙。

我想說的是有些人可以成為朋友，而有些人僅能止步於同事，除了工作之外，再無交集。要知道現在不像以前，一個蘿蔔一個坑，一個鐵飯碗干到退休，多多少少總會經歷跳槽，等你走了就連同事都不是了。

所以你把社交時間浪費在未來和你沒有任何交集，連同事都不是的人身上，就是無效社交，而無效社交浪費時間啊！這裡並非說讓你不要和大家有任何交流，而是如果遇到這類融入不進去的情況，而這些小圈子又不是積極向上的圈子，完全可以不強融。

002專註自我提升

這裡我想說你和其他同事聊天插不上話也是件好事情，要知道一天8小時的工作，看看自己真正花在工作學習上的時間有多少，很多時間都是被聊天，喝下午茶，開會等事情給佔據了，真的用來自我提升的時間沒多少。

所以這裡我建議何不把聊天的時間省下來用在自我提升上面，其他人在聊天你就努力工作，工作做完了可以學習，看書聽課寫作都可以。

之前我的一個同學告訴我，她們公司很多人都是靠關係進來的，不是領導親信就是誰誰誰介紹進來的，他們不努力工作還很嘚瑟，讓自己覺得很孤立。我當時就鼓勵她不要去管這些外界因素，努力把本職工作做好，畢竟老闆不是傻子，就算再是親信，老闆也不會傻到養一群閑人，公司運營還是要靠業績說話，關鍵時候能為公司創造價值的才會受老闆重用。

這位同學聽了我的話就努力鑽研業務，果然老闆後來引進了一個大項目最後讓她做項目負責人，看中的還是她工作上的態度和靠譜。

所以在外在環境無法改變的時候，把注意力集中在自我提升上面是最划算的，所謂你的注意力在哪裡，收穫就在哪裡。

003讓管理者看到你

其實我初入職場的時候也很自卑很膽怯，哪裡離老闆最遠就待在哪裡，最好永遠別讓老闆看到你，其實這個是錯的。

就這位小夥伴的問題，我想給的建議是，如果你確實是一位有想法也希望突破自己的人，可以嘗試多和管理層溝通，比如你工作上遇到什麼問題，項目無法推進，或者你有很好的新點子，其他同事可能很不屑，這個時候，你就可以找管理層去聊。

李開復在到微軟的時候，就經常邀請領導一起吃飯，在他們面前適當的展示自己的想法，人格魅力，讓領導眼前一亮。所以後來有一個高管職位正好需要人，領導也第一時間想到了他。

不要害怕，我想任何管理者都不會拒絕一位上進的有想法的員工和自己交流。時間就了老闆就會覺得你是一個對工作很投入的人，積極思考的人，而不是總是缺乏主動，總是在聊天的人，和管理層交流越頻繁你的機會也就越大。

004找志同道合的夥伴

記得剛上大學哪會兒，班上有些人不配合我的班長工作，一開始我覺得很內疚，覺得自己應該和每個人處理好關係，讓大家都喜歡我支持我，這樣才能更好的開展工作。

我開始試圖和那些同學套近乎，上課故意和她們坐的很近，吃飯和她們一起吃，有時候她們要出去瘋玩我就算一個人頭。但後來發現她們聊的都是怎麼打扮自己，怎麼找男朋友，去哪裡買衣服，去哪裡玩，我一點也不喜歡，而且也插不上話。

最後我選擇放棄，倒是在學生會認識了一些熱愛學習的小夥伴，一起參加社團，一起聽講座，一起泡圖書館，我發現這樣做以後，我更自在，也更快樂。

所以這裡建議這位小夥伴，可以在公司里觀察一下，看看哪些人比較上進，哪些人和你是同頻的，我相信公司那麼多人總會找到一兩個這樣的小夥伴，和他們多接觸成為朋友，一起提升自己也是個不錯的選擇。

最後給大家講一個我今天早上聽到的故事，有一位老教授平時在業內呼風喚雨，被左擁右抱人際關係處理的很好。但在臨近退休的前2年他突然生了場大病住院了。他本以為這下肯定有很多人來看他，為此還擔心不能好好休息。

沒想到剛開始確實有很多人來看他，但很多人看了他一次就再也沒來過，後來他了解到，原來自己快要退休了等於職業生涯到了夕陽期，沒什麼利用價值了，而且這次大病也不是馬上能好的，這些人覺得即使回到原來的崗位也發揮不了太大作用了，就不需要再來看他了。

在《生活大爆炸》里的萊納德說過：

或許你在學校格格不入，或許你是學校里最矮小，最胖的或最怪的孩子，或許你沒有任何朋友，其實，這根本無所謂。但我的重點是，那些你獨自一人度過的時間，其實你真正在做的是讓自己變有趣，等有天別人終於注意到你時，他們會發現一個比他們想像中更酷的人。

不管是學校、職場還是社會，我們都要試著學會獨處。獨處是一種能力，讓你有時間靜下來思考和學習，希望今天的建議能幫到你，讓你早日走出迷茫。

祝福大家！

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