農村信用社為什麼很火？薪酬待遇怎麼樣？好不好考？

薪酬待遇

滄州農信社待遇問題是很多人比較關心的問題。滄州農信社作為一個金融企業，他的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。

簡單來說下薪酬待遇吧，一般剛入職的員工實習期2個月-半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。最重要的是農商行各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於四大行更加的輕鬆。如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。

勞務派遣待遇一般是和正式員工一致，一般2年以後轉正，具體的問題可直接給招考辦打電話問一下 （薪酬問題沒辦法統一，以上內容僅供參考）

好不好考？容易進？

關於這個問題，一般企業單位招聘考試，我們看兩方面，第一：是招聘要求高不高。第二：考試內容難不難。

招聘要求：從招錄公平上來說，農商行的招聘是：公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。確定了競爭的公平，所以大家可以放心備考滄州農信社考試。

從招錄條件上說，農信社的招聘條件並不高，最低只要專科學歷就可以報考，而且對於專業要求非常寬泛。可以說這個招聘要求在所有的企業單位招聘考試要求里可謂是最寬鬆的。只要你符合這些年齡、大專及以上、在專業類目內等條件就可以報考。

關於特殊資源，對於公告中「年齡條件：1992年1月1日以後出生。對有特殊資源的，經所報考的縣級行社黨委研究同意，上報審計中心黨委批准後，年齡可放寬到1987年1月1日以後出生」的所謂「特殊資源」考生比較疑惑，縱觀全省11地市的筆試情況，特殊資源指的是如果考生年齡超限，可以存入一定款項存定期到指定縣級聯社，獲取筆試資格。

關於勞務派遣，河北省11地市對於農信社的招聘，全部都是通過勞務派遣公司先行組織招聘-入職一系列流程，也就是說，勞務派遣是進入農信社工作的必由之路。根據對中公金融人成功入社的學員回訪，河北省的農信社勞務派遣一般為一到兩年，兩年之後可轉正為農信社正式員工。

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