人到三十五，五鏡照五福，不要心服口不服！

職場三十五，闖蕩江湖，十年風雨，遍體鱗傷後，一定要多照這五面鏡子，真的可以照出五種幸福感。本文可以隨便噴，但不要心服口不服！如果這是五點苦口良藥，閱後即服，不要加糖。

【1】面對非議，要照哈哈鏡，豁達一點，心裡舒服一點。職場三十五，業務骨幹，後備苗子，以前你是職場菜鳥沒人非議你，現在你是企業中層強有力的競爭者，你會發現羨慕嫉妒恨的人開始多起來。不要懷疑自己是不是做的不夠好，要堅信越是非議多越證明自己做得越來越好。槍打出頭鳥，木秀於林風必摧之。編排你的、潑髒水的、打黑槍的、造謠誣陷的，都是害怕你強大起來搶了他的飯碗。別人越是不希望你好，如果你越是在意，越會亂了陣腳。遇到非議責難，多照照哈哈鏡，你在鏡子里扭曲變形，拿開鏡子你還是那麼帥氣陽光，哈哈一笑，心裡爽快。

【2】面對朋友，不用顯微鏡，糊塗一點，相處簡單一點。職場三十五，成為中層骨幹，突然發現自己的交際面幾何倍數增長，千奇百怪的朋友多起來。老朋友多少都知根知底，新朋友有時一無所知。職場上只有永遠的利益，沒有永遠的朋友，但是常言道：行走職場，朋友多了路好走。有些朋友本來就是互相利用的，天下沒有免費的午餐，沒有人會無緣無故地幫助你。不要用顯微鏡去考量朋友，更不要用金錢利益去考驗人性。用顯微鏡去看人性，就像白白胖胖的大饅頭上都是細菌，你這麼看饅頭早晚餓死；你用人性要求朋友早晚沒朋友，糊塗一點，簡單一點，就多一份快樂。

【3】面對上司，要用透視鏡，深刻一點，辦事聰明一點。職場三十五，作為企業中層，面對更高一層的上級，發現上司層級越高話講的越難懂。一千名觀眾眼裡有一千台哈姆雷特，一千個上司嘴裡有一萬個「羅馬意圖」。你接觸的高層多了，發現這些上司說話辦事，必須要揣摩意圖。有人會反駁「在職場上這樣猜來猜去活得累不累啊」。你腦子怕累，職場就要受苦。職場高層都這個鳥樣，見人說人話，見鬼講鬼語，說話「講藝術」，辦事「講意圖」。如果不能準確揣摩準確，你辦事就會南轅北轍、緣木求魚。所以，對上司要多用「透視鏡」，理解的深刻一點，你的心裡就會聰明一點，才能把話說到點子上，才能把事辦到心坎上。職場為上級做事，切忌背道而馳，事倍功半。

【4】面對小人，要用照妖鏡，眼睛透亮，心裡警惕一點。職場三十五，閱人無數，智慧的人懂得分清人品，職業上順風順水；愚蠢的人傻傻地分不清，常被小人所害，經常陰溝裡翻船。《西遊記》里的妖魔鬼怪最怕照妖鏡，任何牛鬼蛇神立馬現出原形。職場三十五，就應該練就一雙火眼金睛。但是，職場上的君子與小人很難一目了然，而且所謂的君子也可能在關鍵時刻轉化為小人，主要看利益的誘惑有多大。在職務晉陞、績效分配、考核評價等關鍵時期，利益就是試金石、競聘就是照妖鏡，哪些職場同事真心支持你，哪些職場「朋友」搞小動作，一定要眼睛雪亮地看清楚，害人之心不可有，防人之心不可無。用照妖鏡看清職場身邊人，也沒必要當場撕破臉皮，更沒有必要擺在桌面上多一個仇人，嘻嘻哈哈一點，揣著明白裝糊塗，嘴上不點破，心裡很透亮，關鍵時候小心謹慎一點，保護好自己，職場之路才能走得更遠一些。

【5】面對自己，要照放大鏡，經常自省，定位更准一點。職場三十五，職業定位基本成型了。職場方向明確之後，修正自己、提升自己，就是主要矛盾。常言道：貨比貨得扔，人比人得死。同一批進公司的，三五年後，差距會很大，有的人開始勾肩搭背，上位後可能對你指手畫腳；有的人開始給你端茶倒水，提拔後可能對你吆五喝六。這種人間悲喜劇天天都在職場上演，遇到了你還不活了？！多觀察那些優秀的人，別人超越你，不要怨天尤人，多反思反思自己，可能是背景、關係起作用，也可能是人家刻苦努力的結果。對自己內省時要用放大鏡，只有放大了看缺點，才能看得更清楚，整改起來更有針對性。千萬別把放大鏡拿倒了，看別人缺點用放大鏡，看自己問題用老花鏡。職場上到了一定層次，拼的不是實力，拼的是自己不犯錯誤，往往打敗自己的不是別人而是你自己。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！