「谷歌招聘」推出，垂直搜索AI篩選，迥異百度招聘

新智元編譯

昨天，谷歌在其搜索結果頁面上推出了新的就業搜索功能，可以讓你搜索幾乎所有主要的在線招聘平台（如 LinkedIn、Monster、WayUp、Direct Employers、Career Builder 和 Facebook 等）上的職位。谷歌還將列出在公司主頁上抓取到的待招職位。

這一功能是為了讓求職者能夠輕鬆查看哪些工作可用，而無需去多個站點，看那些重複的帖子和大量無關的工作。

這個新功能在桌面和手機上都可以使用，目前只支持英語查詢。你只需輸入類似「jobs near me」、「writing jobs」這樣的查詢，結果頁上就會出現一個小工具，顯示出搜到的招聘職位。然後，你可以進一步細化你的查詢，比如只查看全職職位。當你點擊以獲取有關特定工作的更多信息時，還可以看到 Glassdoor 和 Indeed 對僱主公司的評級。

你還可以按行業、地點、發布時間和僱主篩選工作。看到合適的查詢結果後，你還可以打開通知，在與你的個性化查詢匹配的新職位發布時，你會立即收到提醒。

谷歌該項目的產品經理 Nick Zakrasek 說：「找工作就像約會，每個人都有一套獨特的偏好，而一個職位只需要一個人。」

為了創建全面的工作列表，谷歌首先必須刪除僱主在各種招聘網站上發布的重複職位數據；然後，使用其機器學習訓練的演算法對工作進行篩選並分類。這些招聘平台一般都已經使用了一些特定標記，來幫助搜索引擎識別發布出的職位（不過通常情況下，招聘網站的 SEO 還是能起作用的。對於此類型的查詢，谷歌以前只是顯示 10 個藍色的職位鏈接，現在的新界面則詳細列出了職位描述。）

找到合適的職位後，谷歌將把你導向該招聘網站，開始實際的申請流程。對於出現在多個網站上的工作，谷歌將轉向工作描述最完整的平台。谷歌方面表示：「我們希望這將促進網站在工作描述中分享所有相關細節。」

至於申請流程本身，谷歌不希望介入這方面的工作。在你找到了合適的職位後，谷歌在後續進程中不會再出現。

值得注意的是，谷歌並不會根據它已經知道的一些信息來過濾職位。Zakrasek 打了個比方，你喜歡去釣魚的事實並不意味著你正在找漁船上的工作。

谷歌非常清楚，它不想與 Monster、Career Builder 這樣的招聘網站直接競爭。目前谷歌沒有計劃讓僱主直接向其職位搜索引擎發放職位（雖然這肯定是有利可圖的）。Zakrasek 說：「我們想做我們最擅長的事情：搜索。我們希望讓生態系統中的玩家們更加成功。」他還表示，除此之外，其他任何事情都不在谷歌考慮範圍之內。

當被問到與谷歌的合作會如何改變招聘平台的競爭格局時，Monster.com 的首席技術官 Conal Thompson 回應道：「谷歌新的職位搜索產品符合我們的核心戰略，它允許候選人跨平台搜索工作，並完善搜索條件，以滿足其獨特需求。是的，這對目前的職位發布網站將會帶來一些挑戰，網站需要做出調整。而受影響最大的應該是那些業務由 SEO 驅動的公司。」

乍一聽這條消息，你可能會覺得吳恩達又要發表言論，說「這個百度幾年前就有了」，但現在你知道，谷歌所做的是垂直搜索引擎，而百度招聘自己就是一個招聘平台。這一點再次體現了兩家公司的不同理念。

原文地址：https://techcrunch.com/2017/06/20/google-launches-its-ai-powered-jobs-search-engine/

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