唐鈞表示，延遲退休年齡應該謹慎對待

《國務院婦女兒童工作委員會關於落實全國人大常委會婦女權益保障法執法檢查報告及審議意見的報告》顯示，人力資源社會保障部將審慎研究女性退休年齡問題。在中國現行的退休政策中，女性比男性早提前5年或10年退休。

這一報告贏得了許多性別研究專家的認可，他們認為現行的退休政策損害了女性的職業晉陞機會，也剝奪了那些有能力、有意願繼續工作的人的工作權力。

專長於女性研究的人類學家、商務印書館副編審李霞說：「上司在考慮升職的人選時，假設說有一名男性與一名女性，他們都是50歲，那麼女性很可能就處於劣勢，因為她們僅過幾年就要退休了。」

然而，延遲退休的反對者則針對延遲退休對於社會分配的公平性及其可能導致的腐敗現象表示擔憂。

根據唐鈞在河南、新疆、浙江、四川等省區所做的4年研究表明，大多數女性並不希望延遲退休。「我們訪問了近3000名居民及農民工，其中包括醫務人員和各類專業技術人員，無一例談到女性退休年齡想與男性等齊，反而更多的是所有女性都在談『到了時間就退休，我不想再繼續工作』。」

唐鈞說，這個問題在全世界都一樣，有些專業技術人員特別是高端專業技術人員願意延遲退休，而低端勞動者則不願意。相對於那些享有較高社會福利、掌握更多社會資源的幹部來說，藍領工人在四五十歲之後，對目前的勞動強度和勞動時間已經受不了了。我國現在實際的平均退休年齡是53歲，提前退休現象普遍，尤其是在小城市。

去年，在法國將退休年齡由60歲提升至62歲的時候，上演了一輪罷工抗議浪潮。唐鈞說：「如果中國推行延遲退休的話，政治風險更大，因為中國有70%的勞動者都是低端勞動力，這一比重比西方國家高得多。」

通過有關權威新聞媒體的採訪顯示，大多數專家都表示現在討論延遲退休為時過早。而且，即使我國將會出現勞動力短缺，國家還可以採取靈活的退休政策來應對。

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