H-1B造假者你們別作了，再作以後就沒H-1B了！勞工部發威嚴懲工作簽證欺詐

最近幾周，對於今年申請H-1B的小夥伴們來說真是幾家歡喜幾家愁，有人已經火速收到了批准通知，有人收到了RFE補件通知，有人卻只收到了被退回的申請包裹。

通常情況被退回的包裹都是通過平郵方式寄送，移民局不會告知退回包裹的寄送單號，暫時還未收到退回包裹的小夥伴也不用心急。

當下雖然正值H-1B審理旺季，正是處理申請的移民局官員忙得不可開交之時，不過與H-1B申請相關的其他聯邦政府部門也沒閑著，就在近期美國勞工部監察長辦公室(Office of the Inspector General, OIG)破獲了一系列H-1B詐騙案後，美國勞工部官方出面表態：將會繼續痛下狠手整治H-1B造假、欺詐等行為，肅整美國H-1B申請規範、保護美國本土員工利益。

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勞工部部長下令嚴查H-1B詐騙

這份準備下狠手的表態書雖然不是出自負責的美國移民局之手，但在針對外國勞工僱用審核方面，勞工部和移民局聯繫緊密，都能起到關鍵作用。

勞工部部長親自下令，要求各部門配合完成以下規定：

A

Directing the department』s Wage and Hour Division to use all its tools in conducting civil investigations to enforce labor protections provided by the visa programs. (指導薪酬及工時部門使用一切可以使用的資源、工具，展開調查確保工作簽證使用的合法性)

B

Directing the department』s Employment and Training Administration to develop proposed changes to the Labor Condition Application, and for the division to review their investigatory forms, to better identify systematic violations and potential fraud, and provide greater transparency for agency personnel, U.S. workers and the general public. (指導僱用和培訓管理部門擬定更改LCA勞工證申請流程的提議，同時敦促該部門檢視調查表格，以便更好地發現現在的H-1B簽證詐騙，在聯邦政府機構內部、美國員工及公眾中提供更高的透明度)

C

Directing the division, ETA and the Office of the Solicitor to coordinate the administration and enforcement activities of the visa programs and make referrals of criminal fraud to the Office of the Inspector General. (指導就業培訓管理局、法務辦公室等配合管理工作簽證項目，並將刑事詐騙案件上報至檢察長辦公室)

D

Establishing a working group made up of senior leadership from ETA, the division and Solicitor』s office to supervise this effort and coordinate enforcement to avoid duplication of efforts and maximize the efficiency of the department』s activities regarding the visa programs. The working group shall invite OIG to send representatives to participate in its efforts. (建立由來自指導就業培訓管理局、法務辦公室的高級領導組成的工作組，用於監督法令的執行情況。工作組邀請檢察長辦公室代表一同協作完成工作。)

指導意見雖然看起來抽象枯燥，可讀起來那些引出勞工部擬定這些指導意見的真實案例就相當生動了。

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夫妻合作經營：H-1B造假產業鏈

今年1月，一對夫婦被控H-1B造假，不僅被判繳納高達一百萬美金的罰金，兩個人還分別被判處24個月的緩刑。

夫婦二人在美國經營一家NYC醫療保健人員僱傭公司和一家LHK諮詢公司，在H-1B的申請中，他們為自己的僱員提交註冊護士及註冊護士助理等崗位的簽證申請，但是這些崗位都不滿足H-1B的申請要求。

於是夫婦二人夥同律師，一起修改、偽造了職位名稱、職責範圍、工作地點等信息，並一度「成功」瞞過了美國勞工部，為這些職位不符合要求的護士獲得了超過一百份簽證。

並且夫婦二人還錯誤描述了僱員關係，使他們的公司看起來不是勞務派遣公司。東窗事發後，高昂的罰金與兩年的緩刑期讓夫婦二人後悔不已。

印度小哥：老鄉見老鄉背後捅一刀

今年4月，印度籍勞工George Kurusu被控電信詐騙、僱傭詐騙、違反外籍勞工合同等罪名，在遞交了五萬多美元的賠償金後，Kurusu還被判處11個月的監禁。

Kurusu以H-1B的簽證身份進入美國，在得克薩斯為FSISD工作。但隨即，他便違反了H-1B的規定，成立了一家從事勞務招聘業務的公司。隨後，他從家鄉招聘了數位印度員工進入美國，並協助他們辦理H-1B，為FSISD工作。

當這些印籍員工到達後，Kurusu要求他們建立一個銀行賬戶，把每月總收入的百分之十五自動轉到Kurusu的公司賬號里，當這些員工質疑Kurusu的要求時，Kurusu威脅他們如果不這麼做，他們就會失去在美國的工作及H-1B簽證。

在被查獲後，Kurusu賠償了四位受害人總計五萬三千美元的賠償金。

IT HR&諮詢公司：水很深

5月初，Rohit Saksena因H1-B造假被檢方指控。Saksena是曼切斯特一家IT人力資源及諮詢公司的主席兼首席執行官，在為僱員申請H-1B的過程中，Saksena聲稱這些外籍僱員將為一家在加州的IT公司提供專業技能的服務。

但事實上，Saksena的勞務公司跟加州的IT公司沒有任何合約性質的合作，也從未打算真的將這些外籍員工安置在這家加州的IT公司。

在自己造假以外，Saksena還和活動其他人一起向移民局提交偽造的文件。目前，對於Saksena的處罰結果還未公布。

不法律師造假成性：後果很嚴重

2013年4月，移民律師Earl David因造假被判處5年監禁，24個月監外執行以及250萬美金的罰款。

David在曼哈頓經營一家法律事務所，他為數位外籍員工辦理假履歷、假文件等，從而為顧客獲得包括H-1B在內的數項合法身份。David從中獲取高額利潤，在一位顧客身上就可賺到數萬美金不等。David的法律事務所被查獲後，共有總計26位相關人員被指控調查。

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隨著川普政府對於移民審查力度的不斷加大，對於H-1B的監管只會加強而不會鬆懈，而勞工部的最新表態，也是為「躍躍欲試」的法律挑戰者再一次敲醒警鐘。無論是申請個人，還是公司，都應嚴格遵守移民法案，不要懷著僥倖心理，讓多年的辛苦求學與工作功虧一簣。

法令的執行力度遠比想像中嚴格，如果抱著僥倖心理碰碰運氣，不但申請的資格泡湯，高昂的罰金甚至是牢獄之災也會隨之而來。

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