從 BAT 辭職後，他環遊了30多個城市，最後在老廠房裡開了一家「無邊界」公司，想做什麼都可以

「很高興認識你，第一次合作請多指教！」

那晚的工作會議上，一群之前從未謀面的創業小夥伴坐到了會議桌前，為了一個方案熱火朝天地討論起自己的觀點來。

他們之中有設計師，有工程師，有策劃……不過他們都有一個共同的身份「一起開工社區」的會員。

不同於傳統的企業有固定的同事夥伴，在我們這裡互相不熟悉的陌生人之間「組團打BOSS」是常有的事。

原 來 一 個 公 司 還 可 以 這 么 的 自 由 和 隨 意 ？

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傳統的工作方式讓每個人都被束縛在同一件事情上，這是想要改變的。

我是阿菜，青菜白菜的菜，一起開工社區聯合創始人和社會創新平台BottleDream聯合創始人。

曾經，我是一個會為了一個方案加班到深夜，頂著黑眼圈依然在電腦前「挑燈夜戰」的設計師。

後來同樣一件事情做的時間長了，就會在心裡不停的問自己「除了用設計為產品錦上添花，我還能為其他人做點什麼？」

以至於，我乾脆就辭去了騰訊交互設計師的工作，獨自一人帶著攝像機開始環球旅行，跨越四大洲30多個城市，拜訪了世界各地那些在創新解決社會問題的年輕人。

我的記錄片中外國年輕人在共創空間中一起合作解決問題

一路上，既有被創新者們深深啟發、火花四濺的高光時刻；也遇到了身患瘧疾，器材和採訪記錄被小偷全數竊走的無奈。這種孤獨，不是「沒有人和你談心交往」，而是「沒有人和你一起商量問題」。

我把拍攝計劃放到眾籌網站，意料之外地獲得大量支持，籌到在當時破紀錄的16萬元得以繼續完成拍攝令我驚喜和感動。

這個計劃堅持了一年半，我用鏡頭記錄了100多個試圖用獨一無二的方法解決社會問題的年輕創變者的故事。

這些故事變成了博客文章、雜誌專題，和一部在全球100多個城市的不同類型空間眾包放映的紀錄片《創變者》。

在採訪旅程中，除了這些外國年輕人在做的事，他們工作的方式引起了我的注意，人們在一個個開放的共享空間裡面擁抱思維，碰撞出創新的火花，既獨立，又協作，像個大家庭。

他們身上有一種為自己而工作的能力，為彼此創造價值的熱情。

直覺告訴我，在互聯網與新興產業迅速發展的中國，我們需要給這些斜杠青年釋放的機會。

回國後，我與騰訊前同事Fido，以及從事了十多年企業級IT服務的天使投資人大衛，共同創辦了華南地區第一家以社群為基礎的聯合辦公空間－－「一起開工社區」。

我們的社區在一棟廢棄的老廠房，

改造過來的空間里。

空間里還保留了過去廠房的木結構屋頂，

空間足夠開闊，

足夠容納下一群志同道合的人。

足夠自由是我們對空間的要求，

它沒有一間間整齊劃一隔開的玻璃間，

人們可以在同一屋檐下一起工作，

隨意交流創意，隨時相互溝通。

想要有一處獨處的空間當然也可以，

在閣樓上會有單獨的小空間，

這裡足夠私密，完全可以一個人安靜地工作，

或是約上幾個人會議都沒有問題。

除此之外還有很多開放的辦公空間，

你可以和志同道合的人一起，

一邊工作，一邊聊聊自己的創意。

有了工作的區域，

這裡也有相對放鬆的休息區。

在這樣一個開放的空間里，

我們不設限，怎樣自由怎麼來。

自由組隊「打BOSS」，志同道合的人在一起完成工作總能迸發出特別的創造力。

三年的時間裡，我們的協作空間從一顆種子，到一個社區。

這其中，有來自9個國家6000多位社區會員在這裡交流和協作，我們還一起見證了將近300場線上線下活動和十幾個共同創新的商業項目的發生。

時光姬品牌工作坊

除此之外，我和我的團隊基於無數的項目實踐和探索，不斷打磨推敲，梳理模式，開發出一套有方法論和工具支持的、連接企業和跨界青年的創新工作平台和「共創」體系，我叫它YITOPIA。

「Yi」是「一起」的「一」，也是「萬物歸一，共生共長」的」一」，它代表了YITOPIA的起源（一起開工社區）和理想；

「Utopia」（烏托邦）指一個理想的國度，象徵一個和現有的工作方式不同的體系，

一個承認和強調人本身價值的體系

。

我們創造了一套解決問題的

核心方法論「CPRS」，

就是「在合適的時機，

找到合適的人，一起做對的事情。」

這還不夠，

我們自己琢磨出了一套項目同步工具，

還有線上學習的共創課程，

就是為了幫助每個人可以高效的工作。

最有意思的是這裡有一個特殊的職業

——我們稱為「共創官」！

他們擅長匹配合適的人和資源，

並引導參與共創項目的成員迅速進入寫作狀態，

共同找到解決問題的路徑。

我們的一位企業主會員這樣評價我們：

一群對這個目標感興趣的人，可能是一個組織，也可能是非常多的組織，甚至可能是自由職業者，因為有某個目標聚集在一起，在一起能夠把這個事情做完或者創造出一個偉大的作品。

我們感到踏實，又無限興奮。我們想通過眾籌的方式讓越來越多的人認可和參與我們，收穫與創造了想像之外的價值。

在未來，我們希望再用三年的時間，和你一起讓這個體系

——從共創者社群到共創官陪伴下的社群共創機制，落地全國的大中城市，讓更多的個人和組織彼此相連，一起建造這樣的「無邊界」公司。

自由、充滿創造力，才是我們應有的生命狀態！

別再一個人，

有趣的靈魂，

因為遇到對的人才會迸發。

這家「無邊界」公司里，人們為自己工作，

為彼此創造價值

?? 蔡 延 青

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