特斯拉高層地震，說好的4500公里自動駕駛還有戲沒？

原標題：特斯拉Autopilot高層地震，說好的4500公里自動駕駛演示還有戲沒？

前不久特斯拉開始啟用遍布Autopilot 2.0硬體車型車身四周的攝像頭開始收集路況信息，自動駕駛的研發剛開了一個好頭，今天，加盟不到6個月的特斯拉Autopilot軟體副總裁Chris Lattner宣布離職，同時前Open AI深度學習和計算機視覺專家Andrej Karpathy被曝已加盟特斯拉，擔任特斯拉Autopilot視覺部門主管。

Chris Lattner很傳奇，Andrej Karpathy也不遜色

1月11日，特斯拉宣布前蘋果軟體高管Chris Lattner加盟特斯拉，擔任特斯拉Autopilot軟體副總裁。在加入特斯拉前，Chris在蘋果任職達11年之久，在蘋果期間主導開發了大名鼎鼎的蘋果編程語言Swift，Swift是用於在蘋果平台上構建應用的編程語言，這一便捷高效的編程語言一經面世便廣受歡迎，並成為Linux平台上增長最快的語言之一。

Chris的輝煌履歷讓特斯拉對其寄予厚望，在歡迎Chris的博客中，特斯拉表示「Chris以高深的工程學造詣而聞名」、「我們很高興Chris加入特斯拉，也熱切期待他能帶領自動輔助駕駛工程團隊加速自動駕駛時代的到來。」

任期不到6個月，Chris Lattner的離職似乎有些倉促，他今天通過Twitter宣布：「事實證明我和特斯拉不是很合拍，我正在尋求技術管理的新職位。」

然而就在不到一周前，他的上條Twitter還在為特斯拉啟用攝像頭收集路況信息搖旗吶喊：「深度學習技術需要大量的路測數據。」

對於離職的Chris，特斯拉發言人的回應與前者如出一轍：「Chris和特斯拉不太合拍，我們決定做出改變，祝他好運。」

再來說說新來的，Andrej Karpathy是斯坦福大學計算機視覺方向的博士生，學業生涯師從斯坦福人工智慧實驗室主管、谷歌首席科學家李飛飛教授。曾先後在研發出「阿法狗」的谷歌DeepMind公司及Google Brain研究小組工作，加盟特斯拉前的最後一站，Karpathy擔任了非盈利性AI研究組織Open AI的研究科學家。無論是理論知識水平還是產品商業化能力都無可挑剔。

Karpathy本人也在Twitter表達了對在特斯拉任職的期待——

特斯拉在歡迎Karpathy的聲明中表示：

「Andrej Karpathy是計算機視覺和深度學習領域全球頂尖的專家，我們歡迎他加盟特斯拉擔任人工智慧主管兼Autopilot視覺部門主管，他將直接向CEO Elon Musk彙報工作。

Andrej將與Jim Keller緊密合作，Jim Keller現在統領特斯拉Autopilot硬軟體的研發工作。」

Karpathy在業內的影響力有多大呢？特斯拉在自動駕駛領域的競爭對手、天才黑客George Hotz創辦的自動駕駛創業公司Comma.ai 一直很欣賞特斯拉激進的自動駕駛技術研發策略，並對傳統車企的漸進式策略嗤之以鼻，今天Karpathy加盟特斯拉的消息曝出後，Comma.ai官方Twitter評論稱：「這種規格的挖人解釋了為什麼傳統車企（在自動駕駛領域）根本沒機會。」

高層更迭頻繁？特斯拉習以為常。

如果我們翻回去看看5個月前特斯拉歡迎Chris Lattner的博客文章，會發現另一些有趣的信息。

那篇文章中還特意感謝了另一位高管——特斯拉Autopilot視覺部門副總裁David Nister所做的工作。問題是，在今天歡迎Karpathy的聲明中，Karpathy的Title是「人工智慧主管兼Autopilot視覺部門主管」，那麼……誰向誰彙報？

其實，早在3月底，David Nistér便從特斯拉跳槽到了晶元廠商英偉達，擔任自動駕駛副總裁一職，負責領導軟體開發和高精度地圖的繪製。彼時特斯拉發言人對David Nistér的離職回應稱：「伴隨著Chris Lattner成為新任Autopilot軟體副總裁，David Nistér在公司的角色也發生了變化，繼續留在特斯拉讓他遇到了瓶頸，我們感謝David Nistér為公司做出的貢獻，並祝他未來一切順利。」

好了，現在的狀況是，David Nistér繼任者Chris Lattner也已經離開了特斯拉。

除此之外，現在統領特斯拉Autopilot硬軟體研發工作的是Jim Keller，他的前任Sterling Anderson是去年年底才從特斯拉離職的。

如此頻繁的高管更迭，又一次引起了一個老生常談的質疑：特斯拉的公司文化是否留不住人才？繼Uber之後，特斯拉也患上矽谷明星公司病「公司文化危機」了嗎？

事實上，我們上文披露的不過是特斯拉高管更迭的冰山一角，事實上，自去年3月開始，特斯拉已經流失了超過20名高管，他們的業務範圍涵蓋了金融、通信、監管事務、生產、製造、產品和規劃等各個領域。

以下是特斯拉離職高管的不完整名單：

2016年3月16日，分管通信與戰略營銷的特斯拉全球副總裁Ricardo Reyes通過Twitter證實已離職。

2016年3月24日，分管全球會計、財務報告及財務運營團隊的特斯拉財務副總裁Michael Zanoni離職，以財務副總裁的身份加盟亞馬遜。

2016年4月13日，特斯拉公共政策與法律事務副總裁兼副總法律顧問James Chen離職，加盟創業公司。

2017年2月，特斯拉人力資源副總裁Mark Lipscomb離職，跳槽到Netflix擔任人力資源副總裁。

2017年3月，特斯拉硬體工程主管Satish Jeyachandran離職。

2017年4月，特斯拉CFO Jason Wheeler離職。

特斯拉頻繁的高管更迭甚至引發了市場擔憂，瑞銀分析師Colin Langan就特斯拉股票給出「賣出」評級的理由是，任何時候，一家公司要高速擴張，都必須要有穩定的管理層來主導。

華爾街質疑的另外一點是特斯拉高管信息不透明，除了CEO Elon Musk和CTO J.B. Straubel，特斯拉官網、投資者關係界面、向美國證券交易委員會提交的年報中從未列出其他任何高管或副總裁的名單。

然而身處旋渦中央的特斯拉表示情緒穩定：「特斯拉吸引和留住人才的能力是我們最大的資產之一，2016年，特斯拉的員工流失率低於科技公司的行業平均水平。特斯拉高管團隊擁有相當長的任期，在特斯拉最高級的高管團隊中，超過3年任期高管比例達到75%；超過6年任期的比例達到60%；超過十年任期的比例達到20%。自特斯拉成立的14年來，特斯拉管理層近60%的人目前仍然留在公司。」

除了新來的Andrej Karpathy，特斯拉還挖來了前Faraday Future計算機視覺科學家Yong-Dian Jian，在Autopilot視覺部門擔任首席科學家，他更早些時候在百度美國自動駕駛事業部擔任研究員。

值得一提的是，上文提到的Open AI同樣是Elon Musk發起成立的公司，這家公司匯聚了多位全球頂尖的AI及計算機視覺專家，比如本文主角之一Andrej Karpathy。對於Musk來說，同時擔任航空航天、汽車製造、自動駕駛、人工智慧研究等多個領域的公司CEO使得他有機會隨時找到相關領域的頂尖人才加碼業務的研發。

可以看出，伴隨著時間的不斷流逝，自動駕駛技術演示期限的臨近，特斯拉正在不斷加大對計算機視覺及深度學習人才的招募。從另一個角度說，即便在今年上半年Autopilot高管頻繁更迭的情況下，特斯拉不還是在6個月內自研了此前由ADAS廠商Mobileye提供的所有輔助駕駛功能？所以，關於年底長達4500公里全程無干預的自動駕駛技術演示，繼續安心等待就好啦。

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