一紙證明，這個「書生」撕掉了人生標籤，從此走上了人生快車道！

一紙證明，這個「書生」撕掉了人生標籤，從此走上了人生快車道！

常在機關應答人

有一哥們，是單位碼字的，凡是與字兒有關的各種活兒，都能來，也都得來。

比如，但不僅限於黨務、宣傳等各種文字材料、信息報道，有時還有ppt、視頻的製作。

這哥們自認為每天就是絞盡腦汁寫假大空的套話，吹噓工作成果，總結根本不存在的工作經驗，還要應對各種發言稿，感覺身體被掏空。

而且，這傢伙本身就不喜歡甚至排斥這個工作，向組織提出轉崗1年多了，一直沒有下文，現在度日如年，問我怎麼才能遠離材料。

這還真讓我一度卡殼。因為，我一直都在忽悠大家先成為單位「離不開」的人，然後再培養接班人，讓自己「離得開」。

現在好了，一個成了領導「離不開」的人，急切想離開，又沒有一個手藝傳承人，怎麼辦？

我就想自己經歷中有沒有成功地從「離不開」到「離得開」的寫字人，還真有，而且是成功的案例！

我下面要提的這個哥們呢，嚴格意義上來說，已經不是材料狗了，成了管材料狗的，所謂「分管文字工作的副主任」。

這傢伙，也曾一直反映，不想管這攤兒活，厭惡透了。領導的反應是，找不到合適人，只有你才能擔起來。

這馬屁拍的！這迷魂湯給灌的！

但是，這哥們不吃這一套，日思夜想怎麼說服領導同意自己離開這個崗位。

後來，也算是見招拆招、鬥智斗勇，真讓這傢伙想出一個法兒來。

這傢伙到醫院煞有介事地開了一個證明，說患有眼疾。

領導一看，哎呦，不能出人命啊，好吧，你就不管這一攤兒活吧。

然後，另尋高明。

於是，這哥們靠一紙證明，實現了華麗轉身，撕掉了別人貼到自己身上材料狗的標籤，從此走上了開疆拓土的偉大征程。

為什麼這麼說呢。離開這個崗位後，這哥們湊著機會，下到基層，很快成為一把手。

所謂「宰相起於州郡，猛將發乎卒伍」，有了基層經歷，將來肯定是要展其「鴻鵠之志」。

反觀後面接替他的那個哥們，現在還在這個崗位上綁著，已經將近四年了有，還是苦逼搖筆桿的材料狗一枚。

這算是一個比較成功的案例，有希望華麗轉身的哥們可以借鑒一下。

具體辦法就是，要麼請長假，「稱病不朝」一段時間；要麼就學這哥們，搞個證明。

當然，從技術上來說，這裡面一定要做到合理合情、有禮有節。

所謂合理合情，就是不能露餡，讓領導看出來端倪；有禮有節，就是得有說服力，說動領導，不能硬頂硬撐。

而且，這個事兒一旦提出來，就要奔著「干就干成、干就干好」的目標去。

如果一旦「事不諧矣」，讓領導徒生厭惡，那就失算、不划算了。

因為，遇到這樣的情況，一旦被領導識破，大度的領導也就算了，小心眼的可能因為「你不支持我的工作，我就不支持你的工作」，在將來的進退留轉中對你投不信任票。

對於真想轉行、轉身的弟兄們來說，如果下定決心，可以湊著解決級別之後，找個借口和節口，趕緊脫身上岸。

借口已經教你了，節口就是「新舊主」登基前後，或者你個人的職級待遇解決之後，自己看準就是了。

上面是個成功的案例，當然也有不成功的案例。

再舉一個不成功的案例，方便弟兄們斟酌、決策和應對。

某哥們，長時間搖筆桿，不想幹了，不想、不敢給領導提，怕留有壞印象，就躲、推，把活兒交給科室其他人。

時間長了，領導發現、不高興了，於是就心生嫌棄之意，最後湊著機會，給貶了出去，安排了一個很不好的崗位。

說卸磨殺驢也好，說不念舊情也好，反正就是那麼一個結果。

按理說，是應該安排個好位置的，但是沒有，直到現在，幾年了，還沒有扶正，三把手。

大致就這麼個情況，大家可以做個借鑒。明兒我們接著聊，我是「常在機關應答人」，常在微信公眾號「小機關里的大機關」（yueyangdehua）展示體制內的機關，我等你來聊天，也歡迎你來圍觀。

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