吐槽「拖後腿」是在期待公平

來論

近期，北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工資。針對很多人覺得自己工資「拖後腿」的吐槽，多地統計部門也進行了釋疑。

平均工資數據具有統計價值，便於政府部門掌握各行業的收入水平、居民消費能力等，作為制定相關政策的數據基礎。可平均工資並非均衡分布狀態，總體而言高收入者為少數，中低收入佔據大多數，平均核算下來，不少人自然會低於平均數，顯得自己是在「拖後腿」。而且不同行業、不同類別的單位，也存在很大的差異。因此相較於平均工資，更應該關注本行業、本單位的工資中位數，這個數據更接近個人真實水平。

而網友吐槽收入「拖後腿」，不僅是對實發工資低於平均工資的不滿，更是針對平均工資遮掩下的收入不公，所產生的公平焦慮感。以北京為例，2016年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為119928元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為65881元，前者是後者的1.82倍。表面上是工資差距，背後則是企業制度、勞資博弈力量、收入分配製度等矛盾衝突。

經過多年的快速發展，居民收入雖然在大幅提升，但金字塔頂尖的富人與位於塔基的低收入群體，其收入差距之大，亦顯而易見。加上近些年來，房價、醫療費、教育費用等飛速上漲，遠超很多人的收入增幅，令很多家庭壓力山大，對收入獲得感的訴求也隨之提高。因此，每一次網友對收入統計數據的吐槽，同樣是對公平的訴求，希望收入構成更為合理，希望弱勢群體能夠得到更多政策性照顧，不想總成為「拖後腿」的人。

□江德斌（職員）

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