又是一年選專業的季節，關於專業未來，做為學姐我略知一二

一、醫學：失業率最高的專業

就業難度：

根據調查數據顯示，在畢業半年後失業率排名前十位的本科專業中，臨床醫學排首位，中醫學排第六，前十名的本科專業中僅醫學就佔了兩名。

專家分析：

醫學類就業率迅速下滑，與近年來專業的擴招有關。由於大中城市醫學類人才已趨飽和，有關人士預測，未來一段時間內，許多醫學院校每年的畢業生中，僅有三成的人能夠當上醫生。而據研究表明，全國範圍內中醫學院畢業生就業率只有10%。

二、會計：十年前就供大於求

就業難度：

早在2000年，會計人才市場已經呈現出供大於求的局面。加之這幾年註冊會計師認證深受從業人員的青睞，財會類人員的數量激增，這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。

專家分析：

在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，缺口達60%。目前內地的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地培養的高級會計人才。

三、計算機：無業可就是假，有業不就是真

就業難度：

幾年前非常紅火的計算機類相關專業，如今也出現了市場飽和的情況。許多原本學計算機專業的畢業生乾脆轉行、另謀生路。計算機專業畢業生究竟是「無業可就」還是「有業不就」？

專家分析：

隨著畢業生人數劇增，計算機與通信工程、自動化、電子技術等相近專業間擠占就業崗位現象更加突出。高校與用人單位間缺少便捷、高效的供需機制，不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現象，導致眾多計算機專業畢業生成為「臨時工」，嚴重傷害了他們的利益。

四、物流：企業用人存在偏差

就業難度：

受國際金融危機的波及，國內物流企業不得不降低人力資源成本。很多公司現在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起。而一些企業在招聘物流經理時，既要求物流專業畢業，又要求年齡不超過30歲。

專家分析：

目前，企業對物流管理工作的實質性認識存在偏差。其實，物流工作涉及的部門很多，業務也很廣，比如物資管理、設備設施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等。而這些管理經驗都需要在管理實踐中去體會總結提高，並不是在短時期內能夠完成的。

五、教育：高校招聘條件異常苛刻

就業難度：

教育行業的就業難主要體現在高校進人難。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應聘者本科和碩士生階段必須就讀於重點大學。

專家分析：

教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴格的，現在一些知名高校在引進青年教師時，甚至要求是博士後，並規定博士畢業生選聘後原則上進入博士後流動站工作，中期或出站考核達到師資博士後優秀條件，才能轉為固定編製教師。

六、新聞：找個實習機會也不容易

就業難度：

如今，就連進一些好的新聞單位實習都要通過打通「人脈」獲得寶貴的機會，而那些「過五關、斬六將」殺入最後面試環節的應聘者事後回想起來還會心有餘悸。

專家分析：

受到媒體發展變革的影響，不少單位嚴格控制新聞采編人員的數量。國家新聞出版總署也削減停辦了一批報刊。然而，新聞專業的開設規模空前龐大。這樣一來，新聞人才的供求失衡就顯而易見了。

七、法律：法官律師並不好當

就業難度：

從社會需求來看，真正能夠從事法律行業的專業人才少之又少。

專家分析：

一是，當前的法學教育與法律職業之間存在一定衝突，大部分的法學學士甚至法學碩士，必須得通過司法考試，才能從事與法律專業關係密切的工作；

二是，職位極其有限且「熱度」很高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶；

三是，法律人才要想轉行較為困難，而且還有其他專業的畢業生試圖通過各種途徑進入法律行業，導致就業競爭更為慘烈。

坑不坑更主要是看個人。但是小編本人深刻的歷史教訓可以教大家選擇一個將來畢業絕對不會後悔的專業！

比如說如果你是男生，那麼凡是工科類的專業都是坑（各種XX工程之類的），基本上一個班有一個姑娘就燒高香了。上個大學特么女朋友都找不到，你說坑不坑！

相反，對於女生來說，只要是工科類專業，絕對吃香！

以我行走江湖多年的經驗，男生盡量選女生多的專業，女生盡量選男生多的專業，這樣將來畢業絕對不會後悔！

一個計算機專業的老學長留

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