朋友圈裡該不該變成「工作圈」？

成年人的世界，你有你的家庭，我有我的事業。每個人都在各自的軌跡按部就班，朋友間能挑個彼此都有空的時間聚聚總是很難。朋友圈似乎成為了了解彼此日常的唯一途徑。

今天又加班了，又有好看的電影上映了，曬一曬剛剛拔草的美食，偶爾來張自拍自戀下…打開朋友的朋友圈，每次看到朋友這樣的日常，都會隔著屏幕會心一笑，彷彿那個好久不見的「大忙人」近在咫尺，為TA點個贊，出於關心，或者為TA送杯咖啡，表示想念。

你看，朋友圈就是這麼奇妙，雖然我不在你的身邊，但感覺你近在眼前。翻不完的朋友圈就像我們沒有盡頭的友誼。

想著想著，我突然想起了好久不聯繫的SAM，我們過去一起逛街，打球，拔草。可最近他換了新工作後，相聚甚少。想看看他最近都在幹什麼，於是我點進了他的朋友圈。

怪怪！怪我手賤。這哪是朋友圈，這明明就是本工作日誌，SAM的朋友圈裡充斥著他的工作內容，公司的產品，服務，活動，就連分享的軟文鏈接也無一不是公司的廣告。入職3個月來，從頭翻到尾，朋友圈裡沒有半點自己的私生活。SAM啊SAM，你曾經是個鮮衣怒馬的少年啊！

我連忙和SAM約了場球，我已經不指望從朋友圈去了解這個朋友的近況了。那天看到SAM，二十幾歲的小夥子雙眼無神，跟我尷尬地打了個招呼。朋友圈變成「工作圈」，這當然不是他的本意。只是這是公司里的「不成文規定」，同事這麼做，組長這麼做，領導天天在下面點贊，豎起大拇指表揚員工與公司「情牽一線」，真是走投無路，騎虎難下。

這麼做對自身的業績和工作有幫助嗎？SAM搖搖頭，三個月里，雖然天天朋友圈裡打公司廣告，但微信好友大多都置若罔聞，點贊的全是公司領導，評論幾乎沒有。更沒有人通過朋友圈的廣告去找他辦理業務。說通俗點，0轉化率。

那些見過面或者沒有見過面的朋友，可以抵制他的一天三刷而不屏蔽拉黑刪好友，已經謝天謝地了。

不但交不到女朋友，就連打球認識的新朋友，看了朋友圈都以為他是個搞傳銷的。他也無所謂，反正「寄情工作」是最好的借口，儘管業績平平，得過且過。

組長和上司對此是喜聞樂見的，沒有功勞，也有苦勞，能力不行，態度必須要擺出來！SAM苦笑道。

MY GOD ！這是什麼工作觀和價值觀，我聽不下去了。

既然寄情工作，不應該把精力全放在工作的本質上嗎？如何提升自己能力，如何拓展社交圈子，如何充實自己讓自己升值，而不是想方設法如何用工作包裝自己的朋友圈，如何讓領導和上司覺得自己「看上去很努力」，再如何感動自己，「沒有功勞，也有苦勞」。

對待工作最糟糕的態度，莫過於拘於表面，忽略內在，「看上去好像很忙很敬業，到頭來只是為了做給別人看」。做足了表面文章，忽略了核心實力。蒙蔽他人，欺騙自己。惡性循環。

相反我身邊幾個業務能力超強的職場精英，點開他們的朋友圈，除了偶爾的工作小結，更多的是他們生姿搖曳的生活，分享美食，分享音樂，分享自己的喜怒哀樂，分享滿滿正能量的軟文，即使是工作上的合作夥伴，初來乍到TA的朋友圈，首先，會把TA當做一個朋友。

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高強的工作能力一定和人格魅力緊密相連，作為職場中人，應該把心思花在如何提升自己最本質的能力，別把這鍋扔給朋友圈，當你的朋友圈變成了「工作圈」，工作不一定能更上一層樓，朋友肯定越來越少。

工作越來越忙，朋友見面越來越少。

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