尊重你的老闆，不然他會讓你吃不了兜著走

初人職場的新員工一定要時刻謹記，老闆就是你的衣食父母，無論 何時何地都要尊重你的老闆。同樣，一個受老闆歡迎的員工，一定是一個 尊重老闆的員工。

即使你的老闆是一個很差勁的人，即使你心裡對自己的老闆右多麼 的不滿，你都要對他尊重，這是你作為一個員工必須記住的。

任何一個人，對於自己的顏面都是很注重的，這就是面子問題。中國 人自古以來就特別看重臉面，「打人莫打臉，揭人莫揭短」這句俗話就形 象地說明了臉面對一個人的重要性。

古往今來，為了面子的事，可能會鬧翻臉，甚至可能鬧出人命。因此， 面子對於一個人來說，是非常重要的。如果一個員工不顧及老闆的面子， 總有一天會吃苦頭。碰上一個大度的老闆，他或許不會放在心上：但萬一 運氣不好，你的老闆小肚雞腸，可就慘了。弄不好，你就會被炒魷魚。因 此，聰明一點的員工從不輕易在公開場合說老闆的壞話。他們寧可高帽 一頂頂地送，也不會做有損老闆顏面的傻事。 尊重老闆，就應該做到：

與老闆大方交往

員工在和老闆交往的時候，一定要大方得體，有禮貌。與任何人交往 都要注意 一定的禮儀與禮竹，更何況是和自己的老闆。如果僅僅是因為你對老闆不夠尊重，而且老闆給你小鞋穿，刁難你，那就很不值得了。因此、當你和老闆交往時，一定要注意基本的禮節問題。

碰到老闆要微笑熱情地打招呼；和老闆說話一定不要帶髒字；當老闆問自己話時，要快速而準確地問答；當老闆突然來到你的辦公桌前與 你談話時．你必須立即站起來回答問話，以表示對老闆的恭敬。在與老闆 。起吃飯時，態度要大方得體，既不要很拘謹，也不要太隨便，可以說一 些使人輕鬆愉快、

幽默的話題，活躍氣氛、放鬆精神。

老闆的時間很寶貴

老闆的時間是很寶貴的，所以，你也要尊重老闆的時間。

可能會有很多員工對此憤憤不平，尊重老闆的時間，什麼意思？他能 尊重我們的時間就不錯了，其實你錯了。老闆每天有很多的事情要處理， 你可能不自覺地浪費了老闆的時間。比如，當你向老闆彙報工作情況時， 你可能就一件事情噦嗦了半天卻還未讓老闆聽出個所以然來；你也可能 在寫給老闆的報告中寫了很多的廢話、套話等等，這都是不尊重老闆時 間的表現。或許你以為這樣能從老闆那裡得到重視，老闆卻因工作負荷 太重的緣故而無法做到，這樣反而會讓老闆對你產生反感心理。因此， 記住．和老闆交談時，盡量簡明扼要，直接切中要害。

尊重老闆的意見

有時老闆的決策不一定是對的，因為人的能力是有限的，你的老闆 也不例外。不管他是精明還是拙劣，但他始終都是你的老闆，因此對他的 意見和建議都應當尊重。你不要因為老闆的決策難以實行而提出反駁意 見．最好不要表示任何態度，要答應儘力去做。當你按照老闆的意圖去做 而結果並不理想時，你應該儘快向老闆彙報，讓他知道是由於決策失誤造成的後果，而不是你的工作能力出了問題。這樣委婉的做法，以保證老闆的面子，讓大家都有台階可下，老闆也不會因此記恨於你。做員工必須記住自己的身份，一定不能直接指出老闆的錯誤。

尊重老闆的過失

古人云：「人非聖賢，孰能無過」任何一個人都有可能犯錯誤，不論 你的老闆有多偉大，他也是人，當然也會犯錯誤。比如說錯話，中傷了別 人等等，不管他是有心還是無心的，或是一時感情衝動而做了不該做的 事，做員工的必須要尊重他們。不要把老闆的錯誤到處傳說，弄得公司上 下以及外面的客戶都知道。

總之，無論你所面對的老闆是一個怎樣的人，你都要尊重他。即使你 的老闆有很多缺點，但他能成為你的老闆，證明他肯定宥強過你的地方。 作為員工，你要多看他的優點和長處，不要緊盯他的缺點和錯誤不放。如 果你僅僅因為不尊重老闆而丟了工作，就算是你到別的公司工作，時間 長了，新的老闆知道你是不尊重老闆的人，他也不會用你。

因此以任何方面來說，你都要對你的老闆多一份理解、多一份尊重。只 有如此，你才能得到提拔和重用，才有可能實現自己的理想，走向成功。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！