馮侖：價值觀和治理模式傳承下去就算成功

摘要

對於創業者而言，儘管在自己創辦的企業中留下了深刻的痕迹，但「總有離開這個企業的時候」，能夠留下的就只有兩樣東西：一是價值觀被繼任者堅持下去，二是公司治理方法能堅持下去。「

萬科的精神領袖式人物王石將不再擔任這家房地產公司的董事。被稱為在企業家圈子中與王石「關係最鐵」的馮侖評價稱，創業者是不是在掌控一家公司都關係不大，只要價值觀和治理模式被傳承下去，「創辦者就應該很高興，就算是很成功。」

此前，王石並未出現在萬科董事候選名單中， 他通過社交網路表態，稱萬科的管理者當初「放棄股權的那一刻起，萬科就走上了混合所有制道路，成為一個集體的作品，成為我們共同的驕傲。」

18日，馮侖在「活在未來的人」活動現場接受騰訊財經專訪時，就王石即將淡出萬科一事做出了評論。

馮侖稱，對於創業者而言，儘管在自己創辦的企業中留下了深刻的痕迹，但「總有離開這個企業的時候」，能夠留下的就只有兩樣東西：一是價值觀被繼任者堅持下去，二是公司治理方法能堅持下去。「有了這兩個被持續的接受，繼任者都接受了，而且傳遞下去，就算成功。」

馮侖說，「萬科已經形成了非常強大的一種治理模式，而且這個模式很有效，另外它的價值觀一直都是『創造豐盛人生』，積極陽光的一種價值觀，這些都傳遞下去，至於創業者在和不在，都問題不大。」

至於業務本身，馮侖認為，「做了快30年，一會兒買了，一會兒賣了...企業要應對市場變化」。

馮侖是萬通地產在創始人之一，他與王石在各自寫作的書中都曾多處提及對方與自己在工作與私人生活中的交集。

來源：騰訊科技

（編輯：錢馨瑤）

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