托領導辦私事的五大忌

在職場上，還是在生活中，我們總會遇到要找領導才能辦成的事，有的事眼看就要辦成了，可能一句多餘的話，事情就泡湯了，特別是托領導辦私事時，更應該注意很多規矩，講究一些方法與策略，否則，事辦不成不說，還丟了自己的信譽，甚至會把工作給弄丟了，要知道，凡是托領導辦的私事，很多都是幫忙的成份居多，人家心情好了，給你辦，心情不好，不辦你也沒有話說，所以，托領導辦私事要注意以下事項：

【1】一忌公私場合不分——托領導辦私事有兩種，一種是純粹幫忙，可以拿到檯面上說的，比如托關係安排子女上學；另一種是求領導照顧，不能拿到檯面上說的，比如，讓領導幫自己打擊一下對手，所以，托領導辦私事，一定要注意場合，可以拿到檯面上說的，我們可以在領導高興時的公眾場合下，誇獎領導一番，然後把自己的事託付給領導辦，如果領導能辦成，通常不會駁你的面子；而對於那些拿不上檯面的事，千萬不可讓領導下不了台，同著大傢伙的面亂講。

【2】二忌死盯爛緾——如果你托領導辦的私事，領導打內心裡不想給你辦，這個時候，我們先「退下」，切不可死盯在那裡，讓領導覺得你是在逼他，如果你判斷這個領導確實是能辦到，而不給你辦，你採取「勤找」的方法，就是一天找個兩三次，隔一天就去找，每一次都要把事情的緊急與你的無奈加重，用你的勤與誠打動領導，而不是死盯著，如果你找領導多次，把好話說盡，領導也無動於衷，另想別的辦法，這位領導怕是真的不想給辦了。

【3】三忌四處炫耀——領導答應給你辦事，你就拿領導替你辦私事這當子事，到處宣揚，你與領導關係不一般，領導如何看重你，等等，還象模象樣的把領導替你辦的事象講故事一樣的說給大家聽，如果是一般的事，比如幫你解決了一些困難，讓你的孩子上了重點學校等等，你誇獎領導親民，感謝領導的幫忙，領導對你好，都無可厚非，要是一些違反原則或者牽扯利益的事，你也到處宣揚，你是在害領導，你就等著好果子吃吧。

【4】四忌三個時間節點——也就是在三種時間段里，不要找領導辦私事，一是剛上班，這個時段領導通常會安排工作，開會，所以要麼你趕到上班之前（領導通常來的早一些），上班時間到了你的事也說差不多了，或者在外面等著，只到領導有空閑時間為止；二是領導心情不高興的時間節點上，比如，明明領導剛剛發完火，這個時候你去找領導，總不太合適；三是下班之前半小時內，領導通常在這個時間節點準備下班了，不想再接什麼事情。

【5】五忌不主動追蹤——很多人找領導辦事，好象是領導天經地義就該給辦一樣，領導答應之後，他就沒有音訊了，不管不問了，搞的領導很尷尬，這種情況，領導通常會找理由把能辦成的事往後拖，或者直接就找理由不辦了，等你想起來，事情應該結束時，再去找領導，領導在那裡有一大堆的話在等著你，所以，我們把事情托領導辦了，要及時的追蹤，每一次的追蹤都是與領導改善關係的好機會，你追蹤的越勤，通常事情辦的越快。

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