特種兵該怎麼干？幾個特戰旅旅長這樣說…

文｜艾特

特戰旅，中國的特種部隊，雖然組建時間不長，但戰功顯赫，享譽軍內外。

作為新型作戰力量，要想在新的歷史條件下成為統帥部手中的「殺手鐧」，說實話，這支隊伍真心不好帶，旅長真心不好當！

那麼多險難課目，旅長要想在前、沖在前、抓在前，容易嗎？

都是4、50歲的人了，和20歲的小夥子能比嗎？

可是，不沖在前，說話就不好使，訓練就不好抓，戰鬥力就難以提上去！

怎麼辦？還能怎麼干，擼起袖子干吧！

旅長鄭永強

2011年以前，中國的特種部隊還不叫特種作戰旅。之後，隨著軍隊改革的推進，部分集團軍所屬特種大隊才逐步擴編成為特種作戰旅。

2013年後，也有部分步兵師、旅（團）改編為特種作戰旅。

面對整編，面對改革大考，面對部隊建設轉型，「血狼」特戰旅旅長閻欣說：「都說改革難，但更難的是改革後如何攻克部隊面臨的許多困難。」

一支步兵部隊，轉型為特種作戰部隊，可不是改個名稱、換個稱呼那麼簡單！

如何儘快轉型形成新質戰鬥力？旅長閻欣說：「在建旅第一天，第一任黨委班子就確立了『借腦理思路、借師帶徒弟、借米煮好飯』的抓建思路。」

他們將全軍特戰部隊的建設理念和思路拿來借鑒；從友鄰特戰部隊借來狙擊步槍、跳傘裝具、潛水器材等特戰裝備開展訓練……

「戰虎」特戰旅的狀況與「血狼」有雷同之處，曾親身經歷多次體制編製調整改革的「戰虎」特戰旅旅長江濤說，「深化國防和軍隊改革，沒有旁觀者，也沒有局外人。基層部隊官兵要強化使命擔當，以聚精會神幹事業、一心一意謀勝戰的幹勁扛起打贏之責！」

近年來，中野虎師蛻變為「戰虎」，付出了許多官兵的心血和汗水。近日，我們在自媒體上，經常能看到他們的消息，或與「雷神」比高低，或與「飛龍」拼高下，真是「初生虎犢不怕神」呀！

旅長樓正軍

其實，對於特種部隊轉型建設，最核心、最關鍵的是對這支部隊的定位認知！

一個軍事主官對自己部隊的定位差異，就可能把一支部隊帶往不同方向。

「西域天狼」特戰旅旅長尤秀紅說：「特種兵需要深入敵後執行偵察破襲、引導打擊、追殲抓捕等特戰行動，由『滲透—作戰—撤離』構成一個完整的作戰環節。大家在訓練中對滲透和作戰環節的研究十分重視，卻忽視了撤離環節的研究。」

可以說，這是我們鮮見的把撤離作為一個重要內容拿出來訓練的特戰旅。去年，他們在某訓練場，與陸航部隊聯合組織了使用繩索和吊籃快速撤離訓練，直接飛離鬧市，那場合如在昨日。

「戰虎」特戰旅旅長江濤說：「信息化裝備武裝起來的特戰官兵，不應僅是一把鋒芒畢露的尖刀利刃，更應當是殺敵於無形的『影子殺手』。」

在「戰虎」，很長一段時間，官兵理解的特種作戰局限於傳統作戰樣式，認為懂潛伏、會格鬥、打得准就是一名優秀的特種兵，因而對引導打擊、信息共享、火力召喚等信息化作戰手段學習不夠，導致一些性能先進的信息化裝備在演練中發揮作用不夠。

是呀，信息化戰爭條件下的特種作戰，傳統不能丟，創新不能忘，信息不能缺！

「南國利劍」特戰旅旅長鬍宗平說：「現代戰場對特種兵提出更高的要求，戰鬥保障也要從千篇一律走向『任務訂製』。」

基於此判斷，他們根據不同的地形、敵情、天候及任務區分等多個要素，研究制訂50餘種戰鬥保障模式，有效提升了部隊作戰能力。

胡宗平說，戰鬥保障必須要與情報信息、戰備、訓練等多項工作相結合，系統籌劃，才能更好地發揮特種作戰的威力。

旅長鬍宗平

這支部隊有沒有戰鬥力，能不能打勝仗，最終還得看平時兵怎麼練！

尤其是特種部隊險難課目多，個別訓練課目訓練周期長，實戰性強，這樣的訓練怎麼抓？

「飛龍」特戰旅旅長樓正軍說：「實戰化訓練不是難題，難的是把實戰化訓練的責任扛在肩上。」

是呀，旅長有擔當，部隊才有出路！

樓正軍說：「重大演訓活動，險難課目訓練，必須組織安全風險評估推演，制訂防險避險預案，部隊發生重大訓練事故，由軍以上單位選調訓練專家、專業人員組成獨立的事故調查委員會，進行第三方鑒定，對確因環境因素、裝備彈藥，以及正當自救或搶救他人生命財產等導致的訓練事故，可認定單位和個人無責任。」

實戰化訓練既要敢擔風險、敢挑重責，又要為抓實戰化訓練、干實戰化訓練的人解壓鬆綁、助力壯膽。

「雄鷹」特戰旅旅長鄭永強說：「特種部隊是耳目和尖刀，必須要適應改革大勢、適應轉型需求，特別在這個時候更需要把戰鬥力建設突出出來，就是一切訓練要瞄準打仗，真打實備，嚴訓實練。」

對於實戰化對抗性訓練，鄭永強說，對抗演練在特戰旅是常態化科目，就是要督促官兵們紮實訓練，任何時候都繃緊「打仗」這根弦。

「火不旺，難以煉好鋼；訓不嚴，難以出精兵。」

在「雄鷹」特戰旅，還有這麼一條規矩：實戰化訓練，常委必須帶頭，傘降第一跳、潛水第一潛，都是班子成員打頭陣、作示範。要想班子堅強，先要個個過硬。

「響箭」特戰旅旅長張愛軍說：「打仗不是表演，部隊訓練必須緊貼作戰實際，抓緊練強打仗急需的本領。」

為此，前幾年曾為特種部隊爭得榮譽的「頭開紅磚、背斷木棍、鋼針穿玻璃、咽喉頂鋼筋推車」等課目，在這個旅被取消了！

前些年，在不良風氣的作用下，特種部隊里也曾出現「練為看」的現象。

針對戰備訓、考、演標準低、不務實，訓戰脫節的現象，「西域天狼」特戰旅旅長尤秀紅一針見血：「要想樹立戰鬥力標準，就要像真打仗一樣練兵、貼近實戰的去組織每一次訓練，真正讓官兵從『校場』走向『戰場』」。

對於高風險訓練課目，一支部隊主官的態度可能決定了這支部隊的未來。

在一次傘降實跳訓練中，由於氣象條件十分複雜，參訓官兵心裡有些發毛：跳，還是不跳？

正在組織訓練的「南國利劍」特戰旅旅長鬍宗平做出判斷：這次跳傘的氣象條件雖然較為複雜，但是並未超出傘具的性能範圍，只要按照要求嚴格施訓、科學組織，安全風險在可控範圍之內。

胡宗平說：「平時訓練也要嚴格按照實戰標準進行。氣象條件越是複雜，越能檢驗作戰技能和戰鬥作風。」

旅長王炳軍

近年來，中國特種部隊屢次出國參賽，都獲得過相當可喜的名次。

同時，他們也經常赴國外參加聯合演練活動，汲取了很多有益的經驗。

今年，「雪楓」特戰旅就赴馬基斯坦參加了「團隊精神」比武，獲得了冠軍。本來早早做好慶功準備的部隊，突然接到旅長王炳軍電話，說：「表彰大會推遲，時間待定！」

為什麼呢？旅長王炳軍說，只有認真總結競賽背後的東西，才能收穫比金牌更寶貴的東西。「等我們看透門格拉這面鏡子，看懂這些日日夜夜告訴我們一個怎樣的『實戰化』。」

他說，這次比賽，鮮明的特點是「不知道在哪兒比賽，不能提前熟悉地形、開展針對性訓練，一切都要憑平時練就的真本事。」

最後，王炳軍總結道：「門格拉的硝煙讓我更清楚了實戰化訓練的切入點，為部隊開展訓練提供了有益借鑒，這才是我們收穫的更寶貴的東西。」

具有與「雪楓」特戰旅相同血統的「西域天狼」特戰旅旅長尤秀紅說，和外軍組織交流，可以相互取長補短髮揮各自的優勢，提升我們反恐作戰能力。這幾年中國軍隊的反恐裝備、反恐訓練發展非常快，相信通過這種合作交流能夠共同促進作戰水平的提高。

如何跟打過仗的部隊學實戰化？把外軍先進經驗運用於訓練實踐？則一直是「南國利劍」特戰旅的重點攻關課題。

無論是「走出去」還是「迎進來」，該旅官兵在展示我軍良好形象的同時，充分利用各種機會，虛心向外軍同行學習取經。旅長鬍宗平說，「這些年與外軍聯訓的經驗成果，已廣泛運用到部隊訓練的方方面面。」

旅長張愛軍

對於如何培育特種兵的戰鬥精神，如何打造真正的特戰勇士，「飛龍」特戰旅旅長樓正軍說：「信息化戰爭中單兵將會成為一個獨立的作戰單元，我們的戰鬥精神培育既要注重團結協作精神，也要注重培養 孤膽英雄 。」

近年來，「飛龍」特戰旅把「三個絕對」精神不斷深化拓展，摸索創新。在重視「勇」的培養、「力」的訓練的同時，更突出「智」的增長、「技」的掌握、「心」的攻防和「魂」的塑造。

他們加強對官兵的知識結構、心理特徵、行為方式等的研究，結合不同兵種專業、不同地域、不同任務等實際，積極探索融於體系作戰能力建設的戰鬥精神培育模式。

利用現代化訓練手段，運用聲、光、電、氣、火等技術，營造逼真的體系作戰環境，培養官兵沉著冷靜、臨危不懼、處變不驚、堅韌不拔的心理素質。

「南國利劍」特戰旅對於戰鬥精神，則有更深的體會。該旅有一本特殊的花名冊。上面，寫著這支部隊組建25年來，11名因在訓練中犧牲的烈士的名字、籍貫和家庭住址，旅常委人手一冊。

這11座墳塋，分散在祖國各地。特戰旅的常委們出差路過，總不忘去給烈士們掃墓、獻花，看望烈士的家人。

「南國利劍」特戰旅還有一個特殊基金，是專門為訓練中犧牲和負傷官兵設立的。

特種作戰訓練突發情況多、風險係數高，但這個特戰旅從來沒有因為「出事」叫停過一次訓練，從沒因此撤職處分過一名幹部。旅長鬍宗平說：「如果訓練怕出事、消極保安全，我們就對不起這11名烈士，甚至就是鼓勵打仗貪生怕死！」

對於官兵的激勵，「雄鷹」特戰旅也有一套樸實的做法。旅長鄭永強說：「休假是官兵的正當權益，不能讓休假成為官兵的煩心事，我們要結合實際情況給予解決。」

對於特種兵形象，「戰虎」特戰旅旅長江濤則有一個新的見解：軍人不是模特，不需要秀體型亮肌肉。對軍人而言，體質好與戰鬥能力之間並不是一道等式，只有通過嚴格的體系訓練，才能完成這個「對接」。因此，唯有血肉之軀與現代化武器結合，才能構成軍人完美的形象。

在中國，一個部隊的主官，將影響並左右一個部隊的未來發展。

對於中國特種部隊，軍事主官自身素質如何，思想境界如何，都在引領著特種部隊的發展走向！

我們可喜地看到，這支部隊已經發生的和正在發生的變化。我們也隱隱看到，他們還有做得不夠、需要改進的地方！

但無論如何，問題導向，迎難而上，銳意進取，創新驅動，中國特種部隊必將享譽全球！

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