當你的生活被工作完全佔據辭職or不辭職？

時尚 06-25

年輕人的生活被工作填滿到底要不要辭職，這是困擾現代職場小白們很久的難題。初入職場，受到的考驗無論是在工作還是人事關係上自然是一波一波的，衝擊著他們並不牢固的心理防線。他們鮮少有明確的目標，多數會對自己從事的工作感到迷茫，懷疑自己的人生定位，且抗壓能力不夠。如果沒能及時調整好自己的狀態，被工作填滿那是遲早的事兒，所以在這個時候選擇辭職是他們唯一的出路嗎？

一直保持工作的節奏

才能保持良好的狀態

生活被工作填滿要不要辭職，這是《奇葩說》第四季的決賽辯題，也是困擾很多職場人許久的難題。尤其是針對那些工作經驗為0的職場新人們。

他們沒有足夠的工作經驗，沒有養成合理高效的工作方法，沒有學會圓滑的處世經，內心還保留著剛踏入社會的恐懼，光心理壓力就能把自己壓個半死。所以，在這種情況下，如果想要完成好額定工作，最簡單粗暴的方法就是經驗不夠時間來湊。

你要為你的脫胎換骨爭取到足夠多的時間，畢竟一輩子時間那麼長，在成長期就該努力積累自己的資歷、經驗和方法，如果沒有前幾年堅持的能力，就沒有後幾年選擇的權利。

同樣的選擇給李宇春，她會告訴你她的生活也同樣被工作填滿，但如果不是狀況太差，她是不會辭職的。就像川久保玲說的那樣，從來沒有見過一個休息了很長一段時間的人，再回來工作的狀態，是比之前要好很多的。

一直保持工作的節奏，才能擁有一個良好的狀態。每個人都會遇到屬於自己的瓶頸期，就像一片順流而下的葉子，總是要在經過石頭的地方打幾個旋兒，才能順暢的飄向遠方，如果在一開始的時候就輕言放棄，未免太過可惜。

不過話又說回來，年輕雖是資本，可也不是揮霍的借口。重要的是你要對自己的能力和現在工作的狀況有一個合理的評估。

很多職場前輩在抱怨90後不靠譜時都列舉了一個通病為例，就是一遇到點兒挫折就想著要放棄。

但不可否認的是，這其中也不乏有在嘗試的過程中發現自己確實不適合這份工作而選擇辭職的職場新人，在這種情況下，你不能蓋棺論定的說，他們就是怕苦怕累怕失敗，年輕是有試錯的資本，可是為什麼要別人花那麼長的時間去證明他就是在做一件他不喜歡也不適合的事，他努力克服了一切的負面情緒，努力把一件他不喜歡的事做的還可以，這樣的意義又是什麼？他為什麼不能及早抽身，選對方向去投放自己的熱情呢。

所以，當辭職不是一種慣性而是特例的時候，它就有另一種說法。

辭職不是逃避，而是重新確立人生方向

「被生活填滿」很明顯是在一種被迫的情況下，不得不而選擇的一種狀態，完完全全是在他人的意志下工作，完全喪失自己的主觀能動性，因此你會感到疲憊不堪，並且毫無熱情可言。

當你確認這份工作已經讓你泯滅慾望，喪失對於生活的期待，狀態直線下降，讓你徹底變成另外一個人時，也不妨選擇勇敢退出。

工作的目的本來就是為了更好的生活，當你發現自己已經陷入一個死胡同走不出來時，與其急功近利，不如冷靜下來，給自己重新選擇的機會，有時候不走出這個死胡同，也很難對自己當時的環境有一個合理的評估。

其實給自己重新選擇的機會，和上面川久保玲所說的休息很長時間不利於保持一個人很好的工作狀態並不矛盾。這裡的重新選擇不是指無休止的休息，而是有時間給自己充電，告別一直輸出的狀態，在內心足夠充實，身體足夠健康的狀態下，重新考量以後的方向，制定一個合理長遠的規劃。畢竟在長期高壓高輸出的環境下，你會發現自己很難會有新的點子冒出來，因為沒有時間輸入新的知識，持續掏空自己的後果就是惡性循環。