做到這一條，別人就會快速信賴認可你

人啊，都有一個弱點，喜歡聽好聽的話，即使明知對方講的是奉承話，心裏面還是有點沾沾自喜，所以，要讓快速的讓同事和領導都認可你，最有效方式還是多說別人的好話，而好話分當面講和背後講兩類，效果最好的還是在第三者面前或背後說別人的好話。

我們想一下，如果有人告訴你某某在背後說了你很多的好話，你高不高興？這種好話如果在你面前說給你聽，或許適得其反，讓你感到很虛假，或者疑心對方是不是有什麼目的，為什麼漸漸的聽起來都會覺得特別的舒服呢？因為從你心裡這種方式，你就堅定了對方在真心的讚美你。

如果你直接讚美對方，對方可能因為那是應酬或者是恭維話，目的只在於安慰自己，如果是通過第三者來傳達或者背後說你的好話傳到你耳朵里，效果就會完全不一樣，這個時候當事者必定認為那是真的讚美，沒有半點虛假，從而真正的接受，還對你感激不盡

所以，當你希望孩子用功讀書時，整天當面教訓孩子的方法很難有很好的效果，如果孩子從別人嘴裡知道父母對自己的期望和關心，父母在自己身上傾注了很多的心血，效果就大不一樣。

再比如，咱們這些做下屬的，平時領導當你的面，說了很多鼓勵自己的話，但是自己並沒有太大的感觸，如果有一天，從別人的口中聽到了領導對自己的誇獎，是不是心裡有點小小的激動呢？

所以，在第三者面前去說一個人的好話，是使你和那個人的關係融洽的最有效的方法。如果有一個陌生人給你講，你的某某朋友經常給我說你是位很了不起的人，相信你感動的心情會油然而生，那麼我們要想讓對方感到愉悅，因為這種讚美比當面的讚美效果更好，讓別人覺得更真誠。

在現實生活中，有許多人愛在背後毫無顧忌地評論別人，說別人的壞話，也許他並沒有什麼惡意，不管你是有意的還是無意的，這種情況一定會帶給人家一定的傷害，有時候一句無心的話，就可以葬送你們之間多年的關係，心靈的傷害有時會超過肉體上的傷害，因為語言上的傷害傷的是心，傷了一個人的心是很難彌補的。

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