心理手記50，討厭的公司

心理學是心靈伴侶，人生嚮導

生活幫手、事業參謀

如果公司老把瑣碎、麻煩又體現不出價值的任務分給你，而且已經有多次是這樣了，你該怎麼辦？

玲玲今年25歲，是個陽光開朗的女孩，她就遇到了這樣的問題，她在公司不表露任何情緒，可回到家裡，就向男友抱怨這種不滿，開始男友還開導安慰她，時間長了也不勝煩惱，以至於兩人關係越來越緊張。

如果玲玲的抱怨少了，與男友的關係也就緩和了，所以，處理玲玲的抱怨是問題的關鍵。

抱怨是對結果不滿而發泄的情緒，不如把精力放在查找問題原因、採取應對辦法上。抱怨是情緒沉浸在壞結果上，也是對他人沒有有效應對的表現。

對玲玲來說，要首先分析為什麼落在這樣的處境里，是領導對自己的印象不好，還是同事對自己的印象不好？或者說也有可能是單位的同事圈子有意欺生欺弱。面對這樣的情況，玲玲可以問一問領導，既可以表達對這種安排的不滿，也可以向領導主動申請任務。

當然，一個人在公司里的位置和地位，並不完全靠個人的能力，有些公司熟人關係比較嚴重，那就要合理看待自己的能力和公司的現狀了。如果自己能力強，可以換公司；如果暫時不好換，就只好接受現實了，儲備力量，以待時機。

玲玲有怨氣，說明在她心裡至少認為公司小看了她的能力。有能力，需要表現出來 ，主動一些也是上策。

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