工作2年工資翻10倍，她是怎麼做到的

在現如今這個高物價、高消費的社會，很多人總是抱怨自己的工資太低，長得太慢，公司不公……而事實真的是這樣嗎？ 「努力的去做你可以做的事情，收穫會超出你的想像！「文清卻用自己的經歷展示了硬幣的另一面：這個90後出生的妹紙，一開始工資只有1000元，但她僅用了2年的時間，工資就翻了10倍！她是怎麼做到了？ 今天讓我們來一探究竟。

初入職場：月薪從1000元到3000元

我還清楚的記得，文清拿的第一份薪水是每個月1000元！這不是在三線城市，也不是在90年代，而是在2014年的上海。我大學學的是平面設計，臨近畢業之際，經過老師的介紹，我來到一家民辦非營利性機構上班。

因為還沒有畢業，她仍然住在學校，每星期工作5天。學校和公司相隔甚遠，每天光擠在公交地鐵里的時間就超過5個小時。工作內容最開始比較基礎簡單，比如摳個圖，製作個邀請函，後來漸漸到整本公司宣傳冊的，再到開會現場的所有物料和場地布置都由我來負責完成。7月份我畢業後就和這家公司簽了正式的勞動合同，月薪漲到了3000元。

她性格外向，除了做設計，她更喜歡與人溝通交流的工作。於是跟領導溝通後，她調去了會務組，除了正常設計工作外，每次還負責會議宣傳、會務組織等工作。隨著自己的成長，後來負責的模塊也更多，慢慢就深入到了公司核心業務層面——這是她收穫比較大的地方，她覺得新人應該如海綿吸水般快速學習，沒必要在乎第一份薪水有多少！努力的去做你可以做的事情，收穫會超出你的想像。

跳槽創業：月薪從3000元到4500元

如果你在這份工作中吸取不到養分了，就該考慮辭職了！鼓起勇氣，跳出職場舒適圈，會有更廣闊的天地——在第一家公司工作了一年多以後，她發現公司的工作氛圍有一點太安逸了，她怕磨掉我的鬥志，於是開始萌生了辭職的念頭，這時她的直屬領導邀請她一起創業。

當時她並不知道自己想要做什麼，但她一貫秉承的原則是——沒有想明白的時候，就先去干，先去嘗試，先去試錯。於是就辭職跟他一起創業，工資也從每月3000元漲到了4500元。

初創公司人手有限基本是常態，什麼事情都要親力親為，這也帶給了她更多的鍛煉機會，比如去接觸商務洽談、活動策劃和組織、產品的包裝和推廣等等。

這樣聽起來好像很不可思議的樣子，短短的時間，怎麼可能鍛煉到這麼多方面的能力？其實很多事情你只要通過項目不斷去嘗試，碰到問題解決問題，不懂的地方多去找解決方案，你就可以get到多項新技能。

舉個例子。我在之前的工作中雖然有做過很多線下沙龍活動，但是對茶會一竅不通。為了完成老闆安排下來的舉辦茶會任務，我用了整整8天的時間在網上查資料，一共整理篩選了274個茶會策劃方案，然後先全部通讀，邊看邊記，最後篩選出10個方案和滿滿兩本記錄，基本把茶會的模塊、大致內容、流程都弄明白了。但是光紙上談兵還不行，我就去參加一些別人組織的茶會。參加的過程中結合自己學到的知識進行對比分析、優化總結，再運用到自己的茶會中，取得了非常不錯的效果，我也因此得到了一筆獎金。

所以在工作中遇到難題，不要先給自己找借口，抱怨也沒有用。唯一可行的就是拼盡全力去把它做好，不斷給自己提問，不斷去學習。

兼職做公益，幫助劉姥爺賣蜂蜜！收入變為負數

不是看到了希望/機會才去努力，而是你真正全力以赴的努力了，才有可能看到希望/機會！2015年我由於工作原因到山西出差，認識了一位養蜂50多年的劉姥爺。他一輩子都生活在大山深處，靠養蜂蜜為生，但是因為缺少對外傳播的渠道，他們家的蜂蜜卻很難出售。城裡人花大價錢都難買到的純天然蜂蜜，在這裡卻賣不出去！這太可惜了！想到自己學的專業是設計，工作中又學習了市場營銷，我就想能不能用自己的所學，幫助劉姥爺一家人。

說干就干，回上海後我立馬草擬了策劃方案，召集了志同道合的11個小夥伴一起干。市場調研、產品定位、產品包裝、返回山西去拍攝宣傳短片……從3月到8月，整整5個月，我把自己的業餘時間都耗在這個項目上，然後在眾籌平台上上架了這款產品，最後我們終於幫劉姥爺把所有的蜂蜜銷售出去了。不過比較遺憾的是項目沒能盈利，還賠了自己的本金和團隊成員的時間。但團隊成員沒有一句怨言，都感覺在項目中收穫了很多，而對於我來說，這可能是我目前職場中遇到的最大的一個轉折！

職場過山車：月薪從6000元到失業

眾籌項目失敗後，文清不斷總結經驗教訓，越來越覺得自己和別人之間確實存在很大的差距，於是放下了自己有些浮躁傲嬌的心態，決定到一家互聯網+產品類型的公司學習。

千挑萬選決定去面試的公司也有眾籌項目，而她自己也剛做完一個眾籌項目，對於產品的市場推廣有很多自己的看法，很快就得到了領導和老闆的認可，成為了一名項目經理，試用期工資6000元，轉正後10000元。

公司剛拿到了一筆不錯的融資金額，所處的行業也朝氣蓬勃，領導的信任加上從事自己喜歡的工作，她感到生活充滿希望。然而好景不長，才沒過幾個月，公司因為投資方撤資導致資金鏈斷裂，居然一夜之間宣布全員解散！一個在我眼中充滿希望的公司，一個我每天打滿雞血一樣工作的公司，突然就被判了死刑……

投資理財小能手：4個月存下3.4萬

她又開啟了找工作的漫漫長路。然而臨近年關，每天忙碌的面試卻少有回應，更尷尬的是——她手上僅剩下公司發的最後一個月6000元的工資，要是用完了還沒有找到工作該怎麼辦？

那時我才深深地意識到「家有餘糧，心中不慌」的重要性。在長達1個半月「失業」的時間裡，我沒事就看理財類的書籍，學習如何存錢攢錢。書中都說，理財第一步是記賬，於是她選擇了隨手記，把每一筆開支都記錄下來。把手中剩下的錢一元掰成2元花，最後找到工作時居然還有2000多的結餘！

到第四份工作的時候，她的工資就維持到10000元以上了。因為吃過沒錢的苦，在入職之日起，她就對自己說。一定要存錢，一定要記賬，一定要做預算。在那之後，她嚴格把生活費控制在2500元，一發工資，直接先定存7500元。入職4個月後，我居然固定工資存了22500元，再加上其他的一點外快收入，卡里存款已經達到了34000元！雖然跟其它理財大咖比起來，很微不足道。但是對於文清這個從小花錢大手大腳的月光族來說，確實實屬不易。

職場打怪之路繼續： 經歷是最高貴的財富

這就是我的故事！兩年的時間，經歷了事業單位的穩定安逸、創業的艱辛、失業的煎熬，進入一個新行業的彷徨，但我發現自己通過這些經歷，越來越成熟，對工作的觀察和理解也越來有自己的想法。月薪漲到10000元，這個收入對於很多高收入人群來說不值一提，但是於我而言，這段經歷卻是最為寶貴的財富。最後，我也總結了幾個自己的感悟：

1、在工作中有很多「前輩」告誡我，「工作要穩定，不要頻繁跳槽」，可工作兩年以來，因為各種原因我換了幾家公司。她並不認為頻繁跳槽是件好事，但同時她也並不後悔這些年的經歷。每個人的情況、環境、影響因素都不一樣，沒有什麼成功可以複製，沒有哪個人的人生軌跡可以照搬照抄，自己的人生只有自己才最清楚，不到最後誰都不知道結果怎樣。

2、拉開差距的不是時間，而是經驗，是經歷，是心態！在剛剛參加工作的幾年時間裡，她比她的同學經歷了更多失敗、更多挫折，更多挑戰。但是也收穫了更多，因此她才成為今天的我。所謂人從來都不能改變事情，只有事情改變人。經歷的不同，才會導致最後差距的不同。

3、對待工作就像談戀愛一樣，只要談了就全情付出！在工作中，少抱怨少挑剔，一旦你進入一家公司，開始了一份工作，就踏踏實實去做好每一件事情，千萬不要一味的去抱怨你的公司不公平，領導不nice，所做事情很繁雜，工資待遇不高等等。要麼留，要麼走，抱怨對你的工作沒有任何幫助！

希望能與大家共勉！

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