大山深處，群「星」點亮光明

「做夢都沒想到，我能在那麼大的舞台上領獎。」21日，國網恩施州供電公司鶴峰公司中營供電所農網營銷抄表員朱紅英，回憶起去年底自己獲得「卓越之星」、從偏遠鄉所走到州公司創星表彰大會主席台的情形，依然激動。

16歲進入電力行業，工作28年，爬電杆、砍通道，走家串戶為留守老人送溫暖，用心用情服務鄉親，朱紅英的年度得「星」數居鶴峰公司之首，成為恩施州供電系統首批「卓越之星」。

那次表彰，66名「卓越之星」「紅領之星」走上主席台，成為州公司5460名職工參與的「創星工程」中的佼佼者；108名「創業之星」成為人人可學的榜樣。他們中，85%以上來自一線。

「思想政治工作從根本上說是做人的工作。每顆星都是激勵，更是對員工個體的尊重和勞動價值的體現。」恩施州供電公司黨委書記田錦貴介紹，去年3月，針對電力 「地方軍」加入「國家隊」後各項管理對接中，職工思想波動較大的實際，公司推出思想政治工作「創星工程」。設置品德、賢能、勤勉、績優、廉潔、學習、形象、誠信、和諧、平安十類星目，細化為71項加「星」和65項減「星」標準，員工工作中的每一份成績和不足，都在每月「星榜」上，以一顆顆紅星體現。每年底按12家基層單位上報的總名額，從高到低選取1%命名為「卓越之星」，2%命名為「創業之星」，黨員中得星最多的命名為「紅領之星」， 在年度績效考核中給予加分獎勵，在評先評優、職業晉陞上優先考慮。

「家裡人都說，我已經賣給了供電所。」獲得年度「創業之星」的趙心得，前不久被請上州公司第五期道德講堂。讓台下咸豐供電公司大路壩供電所的同事丁桂英有些坐不住了：這個月，我一定要把上月減掉的「星星」給補上去。」

為激發員工爭「星」熱情，恩施州供電公司以身邊普通員工典型事迹為原型拍攝了《那年那月》《背簍電工》《我們的6·30》等微電影，在全系統巡迴播放，身邊人講身邊事，身邊事感染身邊人，取得了較好效果。

「創星工程，給了我們每位員工一個舞台。得到每一顆紅星，獲得感、榮譽感、成就感油然而生。」「紅領之星」獲得者、咸豐供電公司客服中心營抄員林麗，十幾年來用心用情服務片區內的困難群眾和留守兒童，被稱為「最美貼心電工」。目前，12支以她名字命名的愛心團，走村串鄉服務在田間地頭，將大愛播灑在恩施2.4萬平方公里的土地上。

「思想政治工作不是抽象空洞的，它與企業發展息息相關。『創星工程』把員工思想提升與業務能力等軟要求轉變成硬指標，凝心聚力，激發了員工蓬勃的工作熱情，已成為推動公司發展的強力引擎。」恩施州供電公司總經理許子武介紹，今年公司將進一步深化思想政治工作創新，把「創星工程」和「紅領責任田」有機融合：將業務專長傳授給一名員工、聯繫一戶精準扶貧戶、建立一個網格微信群，已成為公司每名黨員的義務和責任。

記者 李彥睿

通訊員 王慧榮

編審 范步

編輯 彭磊

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