學會「向前看」，並引導員工「向前看」

一位哲人說過：「向後看才懂得生活，向前看才能生活。」向前看意味著不計較過往，不在意曾經，重新收拾心情，踏上未來征程。對於企業管理者來說，在經營和管理中，難免會遇到挫折和失敗，在與下屬的相處中，也難免磕磕絆絆，有不愉快。只有懂得向前看，才能忘記失敗和不愉快，以全新的姿態帶領團隊、帶領企業走向未來。在這方面，管理者們不妨學習越王勾踐向前看的人生態度。

春秋戰國時代，越國與吳國開戰，最後慘敗。勾踐為了向吳王求和，不惜率領重臣和家眷，前往吳國為奴。苟且偷生之後，回到吳國，看著越國土地上吳國士兵推倒的宗廟，看著越國土地上被吳國士兵焚燒的宮殿，勾踐感到十分痛苦，他很想拔出寶劍了結一生。可是，當他來到溪水邊，看到山澗汩汩溪流，不斷向前奔涌時，他忽然明白一個道理：只有向前看，才能看到希望。於是，勾踐重拾受傷的心，開始整頓吏治，發展生產，訓練軍隊。通過卧薪嘗膽十年，勾踐最終滅了吳國，完成了復仇。

企業管理者，就像一國之君，承擔著發展企業的重任。當不幸遭遇經營失敗時，管理者一定要有一顆樂觀的心，要學會向前看，才能看到希望和曙光。學會向前看，才能把失敗化為動力，把挫折變成墊腳石，帶領企業走出困境，走向繁榮。

除了自己要學會向前看，管理者還應引導下屬向前看。當下屬之間發生矛盾糾紛時，當下屬陷入工作困境時，管理者在調解和指導下屬時，別忘了教他們向前看。向前看，才能相逢一笑泯恩仇，才能求同存異共謀事業；向前看，下屬才不會被當前的困難打倒，才能以積極的心態面對問題，思考對策。一個懂得向前看的企業團隊，才是有希望的團隊，才能勇往直前，抵達成功的彼岸。

遇到問題和矛盾時，不應過於悲觀，不應只盯著問題和矛盾，而要學會向前看。向前看才能不局限於當前，不受當前問題和矛盾的束縛，才能以全新的視覺看待問題。身為管理者，應該在團隊里培養起向前看的風氣，讓大家保持樂觀之心。

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