領導嘴裡的表現不錯有那些意思，職場上任何口頭式的嘉獎都是扯淡
不知道大家有沒有這樣的體驗，職場中經常被領導說表現不錯的人最後都沒有升職加薪，為什麼呢，因為領導只說你表現不錯，並沒有說要給你升職加薪啊，可見這句表現不錯信息量是有多大，那麼領導說你表現不錯到底是什麼意思呢？
1、升職加薪，如果你負責某個項目且在一段時間內乾的不錯，領導也說你表現不錯，那麼恭喜你你要高升了！
2、有進步空間，很多領導說下屬表現不錯其實是看到了他們的進步，覺得他們還有提升自己的空間希望給予鼓勵繼續加油！
3、肯定你，要想和一個人交好，首先你要肯定他。作為領導也深知這個道理，他不僅要對你的工作進行監督，還要對你的工作進行肯定，一句表現不錯勝過千言萬語。
4、安慰你，這點要分兩個方面說。一方面他安慰你是可能是因為你最近付出了但是效果不佳他怕你灰心給予的鼓勵；還有一方面就是別人要升職加薪了，給你個口頭表揚安慰一下！
最後需要說一下，職場中要想升職加薪，光靠努力幹活受到領導的表揚是不行的，你還需要心眼以及情緒表現為自己的升職加薪設套路，如果他光說不練那我們就要給他釋放某種信號，讓他以為我會怎麼樣，但不是威脅！
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※發工資也是一門藝術，1號和31號發工資的老闆需注意
※職場上要想不被灌醉，薛之謙這招還真得學
※為什麼你奮鬥了五年還一事無成？
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※領導的這幾大心思你都摸不透，再有能力，你也是「混」不好職場的？
※職場中，有三件事，你做了之後，領導嘴上不說，但是心理很不爽
※職場上，做到這四件事，永遠不失態，這是有能力的表現
※職場上不成熟的四個表現，同事看透不說，領導不會和你明說
※職場領導的那些「暗語」，想要混好就一定要懂得這些
※職場上，什麼樣的人做錯了也不讓，一條路走到黑？
※職場遇到這樣的領導，最好躲遠一些，同事不會直接告訴你原因
※職場里真的怎麼做都不能讓領導滿意嗎？
※害羞體質，如何在職場上表現不怯場？這幾點，或許能改變你
※職場上這樣的幾類話不能講，很多人不知道，領導不會和你明說
※不懂得抓住機會在領導面前表現自己，你是「混」不好職場的
※職場上，千萬不要在領導面前這樣說話，否則吃不了兜著走，很精闢
※職場中，不再下屬面前做這四件事情，才是真正聰明的領導
※職場中如何展現自己的價值，做到這三點，領導都來拉攏你！
※在職場上，比和領導處關係更重要的是這五件事，你做到沒有？
※職場上這樣做，讓你少走許多彎路，領導和同事也會喜歡你
※職場上，有這五種情況中的兩種，你永遠當不了領導
※你在職場上混的不好並不是因為你不優秀，而是你沒做好這一點！
※職場中並非沒有禁忌，但是這七件事一定不能在領導面前做！
※職場上，和同事關係再好，這三件事也不能退讓，否則要吃虧