備受關注的2017年青年千人，哪些高校給的待遇高？

日前，千人計劃網正式發布了《2017年「千人計劃」青年項目申報工作須知》，標誌著新一輪千人計劃青年人才申報已經啟動。

作為我國高層次人才中的青年中堅力量，「千人計劃」青年人才（以下簡稱青年千人）歷來受到多方關注，各大高校和科研院所對於引進頂尖青年也開出了越來越高的價碼。在國家世界一流大學和一流學科建設計劃正式啟動的背景下，各大高校對頂尖青年人才的爭奪也愈加激烈了。

入選青年千人有多難？

根據千人計劃網發布的《2017年「千人計劃」青年項目申報工作須知》，千人計劃青年項目申報人條件（不含金融機構人選）如下：

自覺遵守中國法律法規，具有良好的學術道德。

屬自然科學和工程技術領域，年齡不超過40周歲（1977年6月1日以後出生。以下涉及時間、年限的計算，截止到2017年6月1日）。

申報時具有連續36個月以上的海外科研工作經歷，並已取得博士學位。

上述海外科研工作經歷指獲博士學位後全職或全時在海外工作的經歷，不包括同時與國內單位保持聘用關係，且領取薪酬的海外工作經歷。

國內取得博士學位的研究人員，不得突破上述年限要求。海外取得博士學位的研究人員，如果取得突出研究成果或其他突出成績，可突破年限要求，用人單位應在申報材料中附破格說明。

申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位。已經在國內工作的，回國（來華）工作時間應在一年以內。

引進後全職在國內工作3年以上。

為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人才的發展潛力。

在申報截止日前未履行和妥善處理原協議的國家公派留學人員、高級訪問學者、「博士後國際交流計劃」派出人員，由國家財政支持出國的其他人員，不允許申報。對於與原派出單位解除協議的上述人員，應當在申報時提供相關證明材料。

以上僅為基本條件，實際入選競爭要激烈很多。根據千人計劃網公布的數據，2016年第十三批國家「千人計劃」青年項目經形式審查、通信評審、面試評審，從3048名申報人中評審出601人進入公示階段，而最終入選的人數為590人。

從第十三批「千人計劃」青年人才的個人信息來看，絕大多數入選者博士畢業於國際一流名校或者是國際一流名校的博士後、助理教授等，其中很多人在Nature、Science、Cell、PNAS等國際頂尖期刊上發表過重要成果。

青塔之前也詳細統計了從2011年到2017年共計八批青年千人的統計數據，從統計結果上來看，各大高校歷年入選青千超過20人的高校僅為幾十所，絕大多數高校入選人數都在個位數，可見青年千人的入選難度之大。

入選青年千人待遇有多高？

青塔整理了近30所高校2017年青年千人計劃的招聘信息，發現很多高校和科研院所的對青年千人的待遇和支持都非常多，不僅包括薪酬待遇、科研經費、住房安排、崗位與招生等明確的支持措施，還包括子女入選、解決配偶工作等生活問題。

薪酬待遇：國家對青年千人入選者一次性補助50萬元。除了國家的補助外，很多省、市都對青年千人進行額外的補助。例如浙江大學的招聘信息中明確說明了浙江省提供一次性科學技術獎勵100萬元（免稅）。

除了國家、省、市等對青年千人入選者的一次性個人補貼外，各大高校和科研院所對青年千人大多實現年薪制，大多在30萬~80萬/年。

科研經費：國家對青年千人入選者根據實際情況提供100-300萬元科研經費。在此基礎上，很多省份、高校都對科研經費進行了配套，例如廈門大學在國家100-300萬元科研經費的基礎上，學校1:1進行配套等。

住房安排：住房對很多高端人才來說是個不得不考慮的問題，特別像北京、上海、深圳等一線城市房價都奇高無比，嚴重影響了個人的工作和生活。在這個問題上，很多高校都提供了相應的措施，包括成本價提供住房、提供高額的安家補貼、提供周轉住房等。例如中國科學技術大學明確可提供160 平方米人才住房一套樓層均價（3000 元/平方米）；西北大學可為高層次人才提供150-200平方米的成本價選購住房一套等。

崗位與招生：很多高校對青千入選者的崗位與招生都給予非常大的支持，包括直接聘任入選者為教授、博士生導師，提供博士生、碩士生專項招生指標等等。

其他支持：除了以上支持措施外，很多高校還給予青年千人其他措施如子女入選、解決配偶工作等生活問題。

待遇比普通教師高出數倍

儘管各大高校對青年千人的支持措施由於各校實際情況的不同會有一些差異，但總體而言，支持力度都是非常大。而與高校普通教師相比，這樣的待遇有時甚至高出數倍。像不少知名高校直接聘任青年千人入選者為教授、博士生導師等措施，這是很多普通教師努力多年才能達到的。

青塔將持續關注已經入選青年千人的後續發展，同時也將繼續報道2017年國家千人計劃各大項目的最新進展情況，歡迎大家關注。下面來看看部分高校2017年青年千人支持措施：

1

中國科學技術大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪45萬元起

經費支持：國家支持科研經費 100－300 萬、生活補助 50 萬，中國科大配套至少 1:1 科研啟動經費，安徽省另有相關配套經費支持

住房安排：160 平方米人才住房一套（樓層均價 3000 元/平方米）

崗位與招生：聘任為特任教授（固定教職），有最好的學生，有頂級的科研平台

其他支持：協助安排配偶工作，解決子女入托入學，解決外籍子女落戶、醫保等問題

2

浙江大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪30萬起，院系給予一定薪酬配套；國家提供一次性補助50萬元（免稅），浙江省提供一次性科學技術獎勵100萬元（免稅）

科研經費：國家提供100-300萬科研經費補助的基礎上，按照學校「百人計劃」項目提供科研啟動經費：實驗理科、工科、農科、醫科等每人資助人民幣200-300萬元，非實驗理科每人資助人民幣50萬元

住房安排：學校提供一次性搬家費5萬元，可以優惠價格申購學校人才房一套

崗位與招生：聘任為「百人計劃」研究員，具有博士生招生資格

其他支持：協助解決子女入學入托

3

西安交通大學青年千人支持措施

薪酬待遇：收入=校發基本薪酬+國家省部獎金+其他收入（學院績效分配+科研及社會服務收入) ；基本薪酬為45萬/年；國家、陝西省一次性獎勵100萬

科研經費：自然科學類200萬以上、人文社會科學類50萬以上

住房安排：一次性安家費35萬；入住人才公寓或購買人才住房

其他支持：子女享受本校附屬中小幼教育條件

4

西北工業大學青年千人支持措施

薪酬待遇：聘期內國家和陝西省提供獎金共100萬元（免稅）；學校提供基本年薪40—50萬元

科研經費：除國家提供的科研經費外，學校按照1：1的比例，提供配套科研經費200—300萬元人民幣

住房安排：提供校內三室一廳住房一套，或60萬元安家費（友誼校區房價約為9000元／平方米）

崗位與招生：聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士後科研助手（由學校提供全額薪酬）

其他支持：協助安排配偶工作；子女享受優質的基礎教育資源

5

西北大學青年千人支持措施

薪酬待遇：聘期內綜合年收入不低於60萬元（含中省補貼）；中央財政給予每人50萬元一次性補助（免稅），陝西省給予每人50萬元一次性補助（免稅）

科研經費：國家提供科研經費100-300萬元，學校按國家支持提供1:1配套科研經費

住房安排：學校可為高層次人才提供150--200平方米的成本價選購住房一套

崗位與招生：根據實際需求，提供辦公、實驗場地。

其他支持：西北大學擁有省內水平一流的附屬中學、小學、幼兒園，可滿足高層次人才子女中、小、幼的入學問題；可為配偶安排工作，為廣大回國人才創造良好的工作、生活環境

6

復旦大學青年千人支持措施

薪酬待遇：有競爭力的薪酬待遇和住房補貼；享受國家和上海市的補助、以及其他優惠政策

科研經費：充足的科研啟動經費

住房安排：全裝修、過渡性人才公寓

崗位與招生：直接認定博士生導師資格，單列博士生招生名額

其他支持：附屬幼兒園、小學、中學提供子女就讀便利；實力雄厚的附屬醫院提供優質醫療服務

7

中南大學青年千人支持措施

薪酬待遇：學校提供年薪不低於50萬元，按政策繳納社會保險和住房公積金

科研經費：根據學科方向和工作需要，提供與國家資助經費1:1配套的科研啟動經費；支持人才根據需求申報校內大型儀器設備專項；青年千人來校後還可申請學校「創新驅動計劃」項目，獲得後續資助

住房安排：提供購房補貼和安家費130萬元（稅後，含國家提供的一次性生活補助）；支持申報湖南省青年「百人計劃」，入選者可另享受湖南省提供的生活補助50萬元；為長沙市區無住房者提供過渡性住房

崗位與招生：單獨配置博士研究生招生指標

其他支持：解決配偶工作

8

武漢大學青年千人支持措施

薪酬待遇：薪酬至少40萬元/年，另享受高水平成果獎勵

科研經費：國家支持科研經費100-300萬，學校按1:1配套科研啟動經費，有重大攻關規劃的還可以單獨申請科研經費支持

住房安排：國家提供50萬元生活補助，學校贈送菩提苑小區120-150平米的人才房一套或提供100萬元安家費

崗位與招生：可聘任教授崗位（事業編製、固定職位），授予博士生導師資格；提供良好的科研平台、辦公用房和科研空間；每年保證至少2個博士生招收指標和1-2個重點資助博士後招收指標

其他支持：解決配偶工作；為子女提供自幼兒園至高中的一條龍優質教育資源；學校附屬三家三甲醫院及校醫院提供優質的醫療服務保障；職能部門提供一站式服務

9

華中科技大學青年千人支持措施

薪酬待遇：提供極具競爭力的薪酬待遇，另享受學校及院系相關獎勵性薪酬

科研經費：除享受國家提供的100－300萬元科研經費外，學校另按照1:1配套科研經費

住房安排：提供拎包入住的周轉房，享受150萬安家費和購房補貼（含國家一次性補貼），可提供優惠價格、具有吸引力的商品房

崗位與招生：聘任教授崗位，授予博士生導師資格；提供2個博士生招生指標，3個重點資助博士後指標

其他支持：根據入選者實際工作需要，提供辦公及實驗場地 ；安排配偶工作，落實子女校內入托入學

10

武漢理工大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪40—45萬元，國家一次性補助50萬元（稅後）

科研經費：科研經費400—800萬元

住房安排：安家費100萬元（稅後），同時提供人才樓周轉住房一套（校內、約120平米）

崗位與招生：事業編製，教授職稱、博士生導師，自主招收1—2名團隊人員，博士、碩士研究生招生指標傾斜；根據入選者需要，提供辦公及實驗場地

其他支持：解決配偶工作，解決子女入托、幼兒園、小學問題；每年組織青年人才在三甲醫院進行全面體檢

11

華中農業大學青年千人支持措施

薪酬待遇：基礎年薪25-40萬元（科研績效、綜合獎勵另計）

科研經費：科研支持自然科學100-300萬元（大型儀器設備另計）、人文社科50萬元左右，支持組建學術團隊

住房安排：提供專家公寓（或周轉房）和30-60萬元購房補貼（要求工作滿兩個聘期），享有全額房貼

其他支持：安排未成年子女入學入托，按程序招聘配偶

12

中國地質大學（武漢） 青年千人支持措施

薪酬待遇：40萬元以上，另享受高水平成果獎勵；

科研經費：500萬元以上（含國家支持經費）

住房安排：100萬元以上（含國家支持經費），學校另外提供周轉住房， 優先購買學校正籌建開發的優惠價商品房。

崗位與招生：聘為教授，認定博士生導師資格；

其他支持：解決配偶工作和子女校內入園、入學

13

哈爾濱工業大學青年千人支持措施

薪酬待遇：提供年薪50萬元左右

科研經費：提供科研經費200-600萬元(含國家配套)

住房安排：提供安家費110萬元(含中央財政給予的一次性補助，可在哈爾濱市區購買100平方米左右的住房)；提供70平方米左右的周轉房，拎包即住；學校正在周邊籌建教職工住房，優惠的購房價格、步行即抵的距離、健全完善的生活設施將為您提供便捷舒適的安居環境

崗位與招生：聘為教授、博士生導師；即將投入使用的基礎科研大廈、化工大廈將為您提供充足的辦公實驗空間

其他支持：協助解決配偶工作，適齡子女優先安排入讀省內一流幼兒園、小學和中學

14

南京理工大學青年千人支持措施

薪酬待遇：提供40-60萬年薪；國家提供50萬元補助

科研經費：在國家提供100-300萬科研啟動經費的基礎上，另提供200-400萬科研啟動經費

住房安排：學校提供校內周轉房，另提供100-150萬元安家費

崗位與招生：聘任教授職務，提供博導資格及事業編製

其他支持：提供辦公及實驗用房，在團隊建設等方面給與政策支持；協助解決配偶工作及子女入托入學問題；對未入選「青年千人計劃」但進入面試環節或具有相當水平的的優秀青年學者，可入選「南京理工大學青年拔尖人才選聘計劃」，提供教授職務及相應待遇

15

中國石油大學（北京）青年千人支持措施

薪酬待遇：學校提供極具競爭力和購買力的薪酬待遇。首聘期五年內，享受學校技術三級崗崗位津貼及相應人才層次特殊津貼獎勵

科研經費：在國家提供的人民幣100-300萬元科研經費的基礎上，學校提供人民幣100-250萬元的配套經費

崗位與招生：可直接認定為正高級專業技術職務；學校提供必要的實驗室及辦公室工作條件，並提供人民幣20萬元的辦公條件建設費，在團隊建設、研究生招生、博士後招收等方面給予政策傾斜

其他支持：協助辦理配偶戶口及子女戶口隨遷

16

溫州醫科大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪45-65萬元，安家費35萬元；個人可獲200萬元獎勵，包括國家獎勵50萬元，浙江省獎勵100萬元，溫州市獎勵50萬元；申請溫州市領軍型人才創新創業項目資助最高可達270萬

科研經費：在國家提供100-300萬科研經費補助的基礎上，另配套的科研啟動經費可面議

住房安排：120平住房，或購房補貼160萬元。未享受前述待遇過渡期間，可享受租房補貼3000元/月

其他支持：安排配偶工作崗位，幫助協調子女入學入託事宜

17

浙江工業大學青年千人支持措施

薪酬待遇：45-50萬年薪；國家、浙江省一次性獎勵：150萬

科研經費：科研啟動經費100-300萬

住房安排：購房安置費150-250萬

18

四川大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪35-50萬人民幣/年（具體額度根據實際情況和引進的學院確定）；到崗後可入選四川省「千人計劃」（可獲得50萬元科研和生活補助）和申報成都市高層次創新創業人才青年項目（入選後可獲得50-100萬元資助）

科研經費：除國家提供100-300萬元科研經費外，學校提供150萬元科研啟動經費，學院根據實際情況可再進行配套

住房安排：除國家給予的50萬元生活補貼外，學校另提供購房及安家補貼30-80萬元（具體額度根據實際情況和引進的學院確定）及學校住房的購買資格

崗位與招生：提供博士和專職博士後的指標

其他支持：協助解決子女入托入學問題；附屬醫院提供優質醫療服務

19

電子科技大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪不少於40萬元，國家一次性補助50萬，經審批可獲得四川省提供的50萬元補助

科研經費：國家提供科研經費100－300萬元，學校配套科研經費100－300萬元；

住房安排：根據入選者實際工作需要，提供辦公、實驗場地

崗位與招生：聘任到教授崗位，並授予博士生導師資格

其他支持：若進入青年千人計劃會評未最終入選，可納入電子科技大學「百人計劃」支持，聘任為特聘研究員（正高級職稱）

20

暨南大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪不低於50萬（稅前）

科研經費：科研配套經費不低於200萬

住房安排：購房補貼安家費不低於200萬（稅前）；提供校內周轉房一套以及每年4.8萬元的租房補貼（稅前，為期三年）

崗位與招生：學校聘任正高職稱；在博士生招生、招收博士後和科研助理方面給予支持

其他支持：解決戶口，解決子女中小幼入學問題以及提供優質附屬三甲醫院醫療服務；解決配偶的工作問題；提供高層次人才一站式服務

21

河北工業大學青年千人支持措施

薪酬待遇：入選者聘為學校「元光學者」特聘崗，崗位津貼至少40萬元/年，並可校聘為教授崗位及博士生導師，另享受高水平成果績效獎勵，年薪不少於60萬元；

科研經費：學校配套科研啟動經費300-500萬（可面議）

住房安排：提供200萬元住房補貼及安家費

崗位與招生：提供良好的科研平台、辦公用房和科研空間；每年保證至少2個博士生招收指標和多名博士後招收指標

其他支持：完善的服務保障：配偶如符合學校入編條件，學校將接收其到校工作；對於不符合入編條件的，學校將幫助其就業；提供人才周轉住房；職能部門及所在學院提供一站式服務；子女可享受天津市優質的教育資源

22

北京交通大學青年千人支持措施

薪酬待遇：除享受50萬元一次性國家生活補貼之外，學校提供具有競爭力的薪酬

科研經費：除國家提供的科研啟動經費外，學校提供100-300萬元科研啟動及學科配套經費

住房安排：「卓越百人計劃」聘期內，提供校內周轉房一套，或提供相應的租房補貼

崗位與招生：根據需求協商確定，優先解決；聘任入選者為教授，直接認定博士生導師資格

其他支持：本人及家屬進京戶口；子女就近入托、入學等

23

天津大學青年千人支持措施

薪酬待遇：稅前年薪65-70萬；還可享受相應人才計劃國家提供的科研經費，國家「青年千人計劃」還享受國家和天津市共100萬安家費（免稅）

科研經費：理工科150萬、人文社科30萬科研啟動費（特殊需求面議）

住房安排：學校提供50萬安家費（免稅）

崗位與招生：聘為長聘教授

其他支持：並解決子女入學和協助解決配偶工作

24

南開大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪約65—70萬元（稅前），住房補貼和安家費40—150萬元

科研經費：科研啟動費文科20萬元、理工科50—300萬元，入選國家「青年千人計劃」的，同時享受國家提供的科研經費100—300萬元。

住房安排：提供周轉住房

崗位與招生：學校、學院在實驗辦公條件、國際交流合作、人才項目或獎項申報等方面將給予優先支持；博士生和博士後專項招收指標

其他支持：幫助解決配偶工作；子女入學無憂。學校有師資優良的幼兒園（在校內），附屬小學（天津市知名小學）和附屬中學（市級重點中學）；學院可以在科研經費、生活補助等方面提供補充支持

25

北京航空航天大學青年千人支持措施

薪酬待遇：人民幣40-60萬/年（稅前）

科研經費：除享受國家提供50萬補貼和100-300萬元科研經費外，可申請學校的100-300萬元啟動經費

住房安排：准聘期內提供學校給予全額租金補貼的沙河教師公寓1套（約90㎡），若晉陞為長聘教授，學校提供20萬元/年補貼，最高不超過100萬，所租住的公租房租金自付；或提供100萬元安居補貼（稅前）

崗位與招生：聘任入選者為特別研究員、博士生導師；保證博士生招收指標和卓越百人博士後招收指標，辦公及實驗用房等其他事宜面議

其他支持：為子女提供自幼兒園至高中的一體化優質教育資源，協助解決配偶工作和北京落戶

26

山東師範大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪60萬元；

住房安排：安家費和住房補貼優厚待遇，面議；

團隊建設費：150-300萬元；

27

山東農業大學青年千人支持措施

山東農業大學青年千人支持措施

科研經費：200-300萬元；

住房安排：提供購房補貼100-150萬元；

崗位與招生：聘任為教授；

28

哈爾濱工程大學青年千人支持措施

薪酬待遇：學校提供年薪不低於40萬元，安家費30萬元；中央財政給予提供每人50萬元的一次性補助

科研經費：中央財政給予提供100—300萬元的科研經費支持，學校等額配套科研經費；支持組建學術團隊

住房安排：學校提供不低於80平方米住房1套或100-150萬元購房補助

崗位與招生：聘為教授（三級）、博士生導師

其他支持：協助解決配偶就業，適齡子女優先安排入讀省內一流幼兒園及中小學；入圍「千人計劃」面試評審但未入選者，根據其學術水平，經研究可參照上述待遇聘任

29

南京信息工程大學青年千人支持措施

薪酬待遇：國家提供50萬元一次性生活補助，人才全職年薪不低於45萬元。

科研經費：在國家提供的100~300萬科研啟動經費基礎上，學校根據需要給予科研啟動經費支持；

住房安排：學校提供安家費60~120萬元和過渡周轉房，人才可申購學校人才引進留用房（按優惠價格不高於5000元/平米），具體面議；

崗位與招生：學校提供必要的辦公用房和實驗用房，在科研團隊建設、科研助手配備、研究生招生、博士後招收等方面給予政策傾斜。

其他支持：對未入選「青年千人計劃」但進入面試環節者或其他優秀的青年學者，學校可根據申報人情況以優厚條件聘用。

30

南京航空航天大學青年千人支持措施

薪酬待遇：年薪不低於40萬元

科研經費：在國家提供的科研啟動經費基礎上，給予1:1配套

住房安排：提供住房補貼120萬元或可以優惠價格申購學校人才引進留用房

崗位與招生：事業編製聘任正高崗位

31

深圳大學青年千人支持措施

薪酬待遇：學校提供豐厚的年薪；中央財政給予人民幣50萬元的一次性補助，廣東省配套住房補貼25萬元，深圳市「孔雀計劃」B類100萬元補貼

科研經費：除中央撥付的100-300萬元的青年千人計劃專項科研經費外，廣東省配套資助經費50萬元，學校提供300-600萬元的科研啟動經費以及舒適的辦公條件、寬裕的實驗環境和一流的實驗設備

住房安排：提供寬裕的住房

崗位與招生：根據科研工作需求配備活躍的科研團隊和行政秘書

其他支持：享受醫療照顧人員待遇；學校協助解決配偶工作及子女入學（入園）；五年內境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收法律法規的有關規定，予以稅前扣除

32

廈門大學青年千人支持措施

薪酬待遇：1.50萬元/年起；2.國家、省市補助112.5萬元（免稅）

科研經費：國家100-300萬元，學校1:1配套

住房安排：周轉房+住房補貼100萬元（免稅）

崗位與招生：教授、博導；招生傾斜支持

其他支持：1.優先保障實驗室空間；2.義務教育可擇校一次

33

華南理工大學青年千人支持措施

薪酬待遇：提供具有競爭力的優厚薪酬（具體面議）；除國家提供一次性生活補貼50萬元（稅後）和廣東省25萬元（稅後）

科研經費：根據所在學科特點，最高可提供科研啟動經費550萬元，包含：國家100-300萬元，廣東省50萬元，學校200萬元

住房安排：學校還提供安家補貼150萬元（稅前）或者校內公租房和5萬元安家費（稅前）

崗位與招生：直接聘為正高專業技術職務崗位，簽署聘任合同，聘期五年；每年保證一定的博士、碩士研究生指標；每年支持招收博士後研究人員1-2名

其他支持：協助解決配偶工作，子女可入讀華南理工大學附屬幼兒園和實驗學校

34

蘭州大學青年千人支持措施

薪酬待遇：除國家為「青年千人計劃」入選者提供50萬元一次性補助外，學校提供不低於40萬元的年薪

科研經費：在國家提供的科研啟動經費基礎上，提供200萬—300萬的配套經費，特別需求者，配套經費可面議

住房安排：提供不小於130平米的人才周轉公寓，享受50萬元住房補貼和安家費

崗位與招生：「青年千人計劃」教授博士生導師，提供專屬研究生招生指標

其他支持：解決配偶工作，子女入學、入托問題

35

西安電子科技大學青年千人支持措施

薪酬待遇：實行協議年薪，不低於35萬；享受國家及陝西省一次性個人資助100萬元（免稅）；學校發放一次性安家費40萬元（免稅）；

科研經費：國家撥付100～300萬元，學校配套不少於200萬元；

住房安排：可購買學校南校區預留人才房（三室兩廳）；

崗位與招生：直接聘為教授，保證1碩1博招生名額；提供30㎡辦公用房，科研用房根據需求提供；

其他支持：為配偶提供工作崗位，子女入讀附屬學校；

36

西北農林科技大學青年千人支持措施

薪酬待遇：聘期內在享受與崗位相適應的工資、津貼及相關福利待遇的基礎上，享受每年30萬元人才津貼，國家和陝西省補助（共計100萬元），校內業績津貼另計

科研經費：在國家提供100-300萬元科研經費的基礎上，學校根據工作需要提供科研啟動費100-300萬元，以及滿足工作需要的實驗室和辦公條件

住房安排：提供不少170平方米住房1套，同時，提供安家費40萬元

崗位與招生：聘為教授、博士生導師

其他支持：妥善安排配偶工作和子女入學

37

南京工業大學青年千人支持措施

薪酬待遇：享受48-60萬/年協議年薪，國家提供50萬元一次性生活補助

科研經費：在國家提供的100-300萬科研啟動經費基礎上，學校提供100-300萬元科研經費配套

住房安排：學校提供100平米的校內住房一套及50萬元安家費，或提供住房補貼100-150萬元

崗位與招生：可聘任正高崗位，授予博士生導師資格；提供必要的辦公用房和實驗用房，在團隊建設、研究生招生、博士後招收等方面給予政策傾斜

其他支持：參照同級別專業技術職務人員享受社會保險、醫療待遇和相關福利

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東北大學青年千人支持措施

薪酬待遇：東北地區極具競爭力的薪酬

科研經費：國家提供科研啟動經費的基礎上提供不低於200萬元的科研配套經費

住房安排：可在瀋陽購置約100-120平方米住房的購房補貼，提供複式精裝人才周轉公寓

其他支持：解決配偶工作；子女提供優質的幼兒園、小學教育； 優先加入兩院院士、長江學者特聘教授、國家傑出青年科學基金資助獲得者等高層次人才領導的團隊，同時支持在交叉學科、新興學科組建創新學術團隊

（來源：千人計劃網、科學網、各高校人事處官網以及官方微信公眾號等公開途徑公布的2017年青年千人招聘公告）

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