依靠血型來判斷你是否適合這個崗位，再遇到這種白痴，直接走人！

如今，除了星座之外，血型也常用作拿來判斷人的性格，甚至有的公司還會以「血型」取人。例如，某銷售主管曾經說過：「血型為O型或B型的人性格比較穩定，具有親和力，這是高級銷售人才必不可缺的條件；而A型血的人比較保守拘謹，而AB型的人情緒多變，這兩類人都不適合做銷售工作。」

究竟這樣的判斷有沒有科學依據呢？答案是沒有。在心理學上，性格被定義為一個人在現實的穩定態度和習慣的行為方式所表現出來的個性心理特徵。簡單來說，就是一個人在現實生活中會做什麼以及怎麼做。了解了一個人的性格，就可以預測他面對某一個特定的情景，會做什麼和怎麼做。所以，有些公司在招聘員工時，往往通過性格測試來了解應聘對象，已確定他們是否適合相應的崗位。

那麼，性格是怎麼形成的？在現實生活中，由於生活環境個際遇的不同，人們會形成不同的性格。這種性格是後天形成的，雖然它與人的氣質同樣具有穩定性，但是其可塑性非常大。進一步來說，性格的形成主要與從小的教育有關，形成後不容易改變，但這也不是絕對的。例如，在遭遇重大的變故之後，有些人可能會一反常態，最終形成新的性格。

那麼血型與性格究竟有沒有關係呢？在學術界，無論是心理學還是生命科學，幾乎沒有人認為性格與血型有必然的聯繫。幾乎沒有一本正規的普通心理學的專業書籍會在討論性格是談到血型的作用。即使是被認為與先天遺傳因素有關的氣質，也不會認為與血型有關。

事實上，血型與性格有關的觀點主要來自於日本。日本人向來對神秘的事物有很強的好奇心，出於對人們這種好奇心的滿足以及商業需要，他們人為的炮製了不少似是而非的理論，而血型與性格相關的說法便是其中之一。這種說法與星座、生肖一樣，只能作為娛樂人生的一種方式。

另外，人類的血型並非只有A型、B型、AB型、O型4種。事實上，這四種血型只是「ABO」血型系統中最基本的四種血型，除此之外，還有很多種稀有血型。科學家們已經將所發現的稀有血型，根據這一規律分別建立起的稀有血型系統，如RH血型系統、MNSSU血性系統、P血型系統、KELL血型系統、KIDD血型系統、LUTHERAN血型系統、DEIGO血型系統、LEWIS血型系統、DUFFY血型系統以及一系列稀有的血型系統。在稀有的血型系統中，除了RH血型系統之外，其他各個血型人數在人類中人口中所佔的比例非常小。

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