職場中最重要的法則，越早知道越好！

職場中最重要的法則是什麼？

你可能從來沒有想過這個問題，也不知道為什麼要想這個問題。但這個世界的運行有其自身的規律和法則，職場也不例外。職場中的牛人，往往是那些掌握了職場法則的人。他們了解法則，懂得如何運用法則。職場法則就像鐐銬，職場中的每個人都需要帶著鐐銬跳舞。而對職場法則理解越深刻的人，就會跳得越好。

相反，不了解職場法則的小夥伴，很可能會茫然，因為不知道自己為什麼會犯錯，也不知道自己為什麼沒有成長和進步。

既然職場法則這麼重要，那麼問題來了，職場中最重要的法則是什麼呢？

那就是二八法則。這個法則是由帕累托研究英國財富分配時，提出來的。原意是20%的人掌握了80%的財富。後來這個規律被各個領域驗證，包括職場、商業、技術等等。

為什麼二八法則最重要呢？因為這個法則不僅能夠幫你提高工作績效，還能助你快速掌握一項技能及搭建職場有效人脈。

1、做好20%的重要工作，提高工作績效。

每個人的崗位都有很多事情要做，每個人的工作也都很忙。但是仔細分析，你會發現只有20%的工作才是重要的。這20%的工作直接決定了你的工作績效。如果這部分工作沒做好，那麼剩下的80%即使做得最好，也不能彌補。也就是說，我們需要把80%的精力花在20%的要事上，這樣才能提高自己的工作績效，獲得升職加薪的機會。

2、學習技能20%的核心內容，快速成長。

工作中，唯有不斷學習，才能提高自己的競爭力。每一項工作技能，真正重要的核心內容也只有20%。如果你想掌握一項技能或者學習一項本領，那麼需要先找出其中20%的核心內容，然後將80%的時間和精力投入到20%的核心內容上。這樣，你就有可能在最短時間內掌握一項技能。

3、結交20%的重要同事，搭建人脈

我們都知道，職場中人脈很重要。但是認識很多人，並不代表你人脈廣。人脈不只是泛泛之交，而是那些有能力幫助你的人。這麼來說，你的同事圈或同行圈，真正重要的人也就只有20%。同樣，你也需要將時間和精力投入到這20%的人身上，這樣才能積累有效人脈。

職場中，每個人的時間、資源都是有限的。學會運用二八法則，將有限的時間、精力和資源投入到20%的重要部分上，你才能獲得最大的產出。當二八法則成為你做事模式中的一部分時，你會發現自己也成為了公司里20%重要的人。

最後，有人說二八法則，意味著要事優先。也有人說，二八法則代表不公平。你怎麼看呢？歡迎留言討論

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